ATS（Applicant Tracking System）
採用管理システム L字カーブ M字カーブ PBL （Project Based Learning）
課題解決型学習 RJP（Realistic Job Preview）
現実的な仕事情報の事前開示 RPA（Robotic Process Automation）
ロボットによる業務の自動化 RPO
（Recruitment Process Outsourcing）
採用業務の代行 SDGs
（Sustainable Development Goals）
持続可能な開発目標 Well Being(ウェルビーイング) アクションラーニング アルムナイ採用 エッセンシャルワーカー ジェンダー・ステレオタイプ ジョブ・ディスクリプション ジョブ型雇用 ゼネラリスト人材 ダイレクトリクルーティング リカレント教育 リファラルリクルーティング ワーク・ライフ・バランス意識 越境学習 雇用調整 雇用調整助成金 就業調整 就職氷河期、就職氷河期世代 従業員シェアリング ギグワーク ダイバーシティ＆インクルージョン ティール組織
（自律分散型組織）

AI面接 GD（Group Discussion）
グループディスカッション NNT WEB面接 オワハラ ガクチカ サイレント 配属ガチャ SNS就活 アンラーン ポータブルスキル

キャリアアンカー理論 クランボルツのプランド・ハップンスタンス理論 シュロスバーグの成人の発達理論「４Ｓ」 スーパーのライフキャリアレインボー パーソンズの特性因子理論 ホールのプロティアン・キャリア ホランドタイプ マズローの欲求段階説 職業分類辞典（DOT） リスキリング インクルーシブリーダーシップ VUCA（ブーカ） FIRE（ファイアー） キャリアクライシス パーパス アントレプレナーシップ ESG経営 キャリアサバイバル ワークライフインテグレーション オンボーディング キャリア・アダプタビリティ アサーティブコミュニケーション コンピテンシー コアコンピタンス パラレルキャリア

エンゲージメント エンパワーメント ジェンダー格差（ジェンダー不平等） 失業率 生産人口 同一労働・同一賃金 扶養控除 扶養内 有効求職者数 有効求人数 有効求人倍率 人的資本開示 マミートラック 心理的安全性 ジョハリの窓 ストレスチェック 人的資本 OJT OFF JT レジリエンス ダニング=クルーガー効果 インポスター症候群 フォロワーシップ リーダーシップ メンバーシップ