「OFF JT」とはOff-the-Job Trainingの略称であり、通常の業務や職場から離れ、別途時間や場所を確保して行う教育、学習制度である。
OFF JTは一般的に、セミナーやeラーニングといった座学が主で、職能別・階層別に分けた教育を行う。

日常の仕事を通じて実践的に教育を行うOJTに対し、専門的なスキルや知識を体系的に集中して学習できるメリットがある。そして、体系的な形で学習を行うOFF JTと、体系的な学習はしにくいが社員一人ひとりにあわせた教育が行えるOJTをあわせて実施することによって、社員の成長、定着に効果が期待できる。