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博士人材のキャリア整備に関する意見交換会-研究職だけじゃない、富士通×博士学生が語る博士号の企業での生かし方とキャリアの選択軸
コラム
「博士号取得後の進路はアカデミアか就職か」の二択ではない。マイナビとgrubioが開催した「博士のキャリア整備に関する意見交換会(座談会)」で、富士通株式会社と博士課程に所属する学生が、研究職・ビジネ…
2028年卒 大学生キャリア意向調査(7月)<インターンシップ・キャリア形成活動>~学生のタイパ意識について~
調査・データ
「マイナビ 2028年卒大学生キャリア意向調査(7月)<インターンシップ・キャリア形成活動>」の結果を発表し、キャリア形成活動におけるタイムパフォーマンスへの意識を聞いたところ、8割近い学生が学業やア…
イメージ先行で語られがちな「一人一社制」、高卒就職の実態をデータで解きほぐす-独立行政法人 労働政策研究・研修機構 堀 有喜衣氏
コラム
高卒就職をめぐる議論はイメージ先行になっていないか。独立行政法人 労働政策研究・研修機構(JILPT)人材開発部門 統括研究員の堀有喜衣氏が、一人一社制への批判に対する見解を含め、求人倍率や定着率の変…
2027年卒 企業新卒採用活動調査
調査・データ
2027年卒の新卒採用に関する企業調査をマイナビが実施。初任給を増額した企業は89.1%で3年連続で増加。「3年以上連続で引き上げた」とする企業は4割を超え継続的な引き上げが行われている。就職活動にお…

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