調査・データ

2028年卒 大学生キャリア意向調査(7月)<インターンシップ・キャリア形成活動>~学生のタイパ意識について~

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アルバイト就業者のカスタマーハラスメント実態調査(2026年)

コラム

イメージ先行で語られがちな「一人一社制」、高卒就職の実態をデータで解きほぐす-独立行政法人 労働政策研究・研修機構 堀 有喜衣氏

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試用期間とは?本採用拒否はどこまで可能か、労働者の権利とルールを解説【弁護士Q&A】

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キャリア危機は突然やってくるのではない。だからこそ育てておきたい、レジリエンスという回復力-I-レジリエンス株式会社 顧問/京都大学 名誉教授 林春男氏

コラム

歩みのすべてを正面から。挑戦と失敗を刻んだ「生きる社史」-セブン‐イレブン・ジャパン50年の歩み 1973-2023

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対話の工夫-イノベーション風土を育む-

コラム

オフィス改革がもたらす共創と多様性

コラム

完璧主義と「いい加減」-仕事と暮らしの「バランス」を再考【職場の悩みに、哲学を 第4回】(京都大学 名誉教授/上智大学グリーフケア研究所 副所長 西平直氏)

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夏休みのアルバイト意識調査(2026年)

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「自分らしいキャリア」を自ら選び、築くために-障害のある生徒・学生の自己理解を深め、意思決定へとつなぐ支援-

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2028年卒 大学生キャリア意向調査(7月)<インターンシップ・キャリア形成活動>~学生のタイパ意識について~

コラム

認知宗教学は価値観の違いの奥にあるものに気づくための道しるべ-國學院大學 神道文化学部 名誉教授 井上順孝氏

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