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2025年卒大学生就職意識調査

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2024年3月度 アルバイト・パート平均時給レポート

コラム

AIが発展しても変わらない働き方・生き方とは何だろうか
-青山学院大学 香川秀太氏

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【マイナビ・日経】2025年卒大学生就職企業人気ランキング

コラム

【4月更新】2025年卒就職内定率(内々定率)の状況

調査・データ

2025年卒 大学生 活動実態調査 (3月)

コラム

キャリア継続の障壁 更年期の壁
—日本女子大学 人間社会学部 周燕飛氏

研究レポート

正社員における生産性向上パターンの分類と取り組みを増やすための提案

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【年代別】20代・30代・40代・50代それぞれの「転職率」と「転職理由」を解説

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【つむぐ人】あらゆる変化をポジティブに捉えて、新たな文脈で彩られた暮らしを、つむいでいく。

お知らせ

誠に勝手ながら、以下の期間をGW休業期間とさせていただきます。
2024年4月27日(土)~4月30日(火)/5月3日(金)~5月6日(月)
期間中のお問い合わせにつきまして、順次ご返信いたします。

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女性管理職を増やすための職場環境と上司のサポート ~2030年の女性管理職比率30%達成に向けて~

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【つむぐ人】多くの人たちと接して、それぞれの力を認め、受け入れながら、「ちょっかい出し」の精神で自分流の未来をつかみとる。

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【つむぐ人】移住先の町を、家族を、明るく照らすこと。それは、自分にしかできない想いを叶えることでもあった。

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脳神経科学における創造性やクリエイティビティとは何か──『つむぐ、キャリア』で必要となるキャリア開発の視点から創造性の重要性を考える(対談:東京大学大学院情報理工学系研究科 大黒達也氏)

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【つむぐ人】自ら築いた新しい故郷で、理想を叶えるために、調剤薬局を開設するという道を選んだ。

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『つむぐ、キャリア』で意識すべき学びとは──ホームとアウェイを往還する“越境学習”の視点で、個人に求められる学習環境を考える (対談:法政大学 石山恒貴氏)

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雇用環境が激変する中、これからの働き方はどうあるべきか!?選びながら、つむいでいく──『つむぐキャリア』というキャリアデザインを考える(対談:明治大学 飯田泰之氏)

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