調査・データ

アルバイトの福利厚生・デジタル払いに関する調査(2026年版)

調査・データ

【20~60代就業者に聞いた】ワーキングケアラーの実態に関する調査

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2028年卒 大学生キャリア意向調査(6月)<夏季休暇の帰省・地元インターン参加>

コラム

アルゴリズミック・オーソリティとは?AIの判断を“権威”として受け入れてしまう心理

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2028年卒 大学生キャリア意向調査(6月)<インターンシップ・キャリア形成活動>~2028年卒業予定の学生が現時点で興味のある業種~

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SNSのアルバイト探しと闇バイトに関する調査

コラム

なぜキャリアは“ある日突然”行き詰まるのか、誰にも訪れる「キャリア危機」とレジリエントなキャリア形成

コラム

【分析事例】「AIを使いこなす人」は何が違うのか?~“自動化”と“拡張化”の分岐点~

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【正社員2万人に聞いた】夏バテと仕事に関する調査

コラム

精神障がい者雇用で企業が重視する「職場側の要素」とは。1,000社調査から見えた、合理的配慮・柔軟な調整・支援する風土の重要性

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「我慢」から「挑戦」へ-SHIFTに見る、業務再設計がひらく障がい者のキャリア

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ディーセント・ワークとは何か?SDGsとの関係の意味とキャリア形成を考える

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