過去に在籍していた社員を自社の貴重な人的資源と捉えて継続的にネットワークを築き、そのなかの人材を再雇用する採用方法。
「アルムナイ（Alumni）」は、本来は「卒業生」「同窓生」などの意味だが、人事の分野では退職者や離職者を表す言葉として使われることが多い。
自社の事情に通じた人材を即戦力として雇用できることから、日本でも採用の新しい形として関心が高まっている。
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アルムナイ採用あるむないさいよう
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ATS（Applicant Tracking System）
採用管理システム L字カーブ M字カーブ RJP（Realistic Job Preview）
現実的な仕事情報の事前開示 RPA（Robotic Process Automation）
ロボットによる業務の自動化 RPO
（Recruitment Process Outsourcing）
採用業務の代行 SDGs
（Sustainable Development Goals）
持続可能な開発目標 アクションラーニング アルムナイ採用 エッセンシャルワーカー ジェンダー・ステレオタイプ ジョブ・ディスクリプション ゼネラリスト人材 ダイレクトリクルーティング リカレント教育 ワーク・ライフ・バランス意識 越境学習 雇用調整 雇用調整助成金 就業調整 就職氷河期、就職氷河期世代 従業員シェアリング
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