「教育訓練給付制度」とは、受給要件を満たす方が厚生労働大臣の指定した教育訓練講座を受講し修了した場合、実際に払った学費の一部がハローワークから支給される制度である。働く方の能力開発やキャリア形成を支援し、雇用の安定と就職の促進を図ることを目的としている。
給付金の対象となる教育訓練はレベルに応じて、雇用の安定・就職の促進を支援する「一般教育訓練」、労働者の中長期的なキャリア形成を支援する「専門実践教育訓練」、労働者の速やかな再就職および早期のキャリア形成を支援する「特定一般教育訓練」の3種類が挙げられる。利用するためには雇用保険の加入期間を満たしている方が対象となるが、それぞれ条件や対象講座・支給金額が異なるため注意が必要だ。さらに「教育訓練給付制度」を一度利用すると、次に利用するためには雇用保険の加入期間（支給要件期間）が再び一定の要件を満たすまで待たなければならない。教育訓練の機会を生かすために、受講する訓練はよく検討してから決定することが重要だ。

また本制度は在職中の方でも受給可能なので、事業主はこれを用いて社員へのキャリアアップを促すことも可能。仕事の知識やスキルを高めてキャリアアップしたい方や、資格を取るための勉強をしたい方などは「教育訓練給付制度」を自身のスキルアップに役立てることができるだろう。