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人的資本開示 じんてきしほんかいじ

「人的資本開示」とは社員一人ひとりの知識やスキルを投資対象である資本(人的資本)としてとらえ、社内外へ公開することである。
人的資本とは、社員一人ひとりの知識や能力に対し、企業が教育や研修などの投資をすることで価値を創造する「資本」として捉える考え方である。

情報開示にあたり具体的な指針として、国際標準化機構(ISO)が「ISO30414」ガイドラインを策定。その後アメリカでは上場企業に対して情報開示を義務化した。

日本では、経済産業省が主導し「持続的な企業価値向上と人的資本に関する研究会」の報告書、通称「人材版伊藤レポート」を発行した。また、東京証券取引所が「コーポレートガバナンス・コード」を改訂する等、欧米に遅れながらも人的資本を開示する取り組みを進めている。