- 内々定率は73.1％で、今年の就職活動は前年に比べ1ヶ月遅れで進行
- 入社意思の高い企業の面接形式は、「WEB」が「対面」を上回る
株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2021 年卒業予定の全国の大学生、大学院生を対象とした「 2021 年卒マイナビ大学生 活動実態調査（旧名称：内定率調査） 」 7月末時点の結果を発表しました。 本調査は、幅広い層の学生から内定率を調査することを目的として、2010 年 3 月より開始し、今年で 11 年目です。
トピックス
- 2021年卒業予定の大学生・大学院生の7月末時点の内々定率は73.1％（前年比6.9pt減）、平均内々定保有社数は2.1社（前年比0.1pt減）
- 入社意思の最も高い企業の面接形式は「WEB」が54.2％
- 内々定者フォローのうち、最も不安が軽減されたものは「人事との面談」で36.3％。
調査詳細
内々定率・平均内々定保有社数
- 2021年卒業予定の大学生・大学院生の7月末時点の内々定率は73.1％（前年比6.9pt減）、平均内々定保有社数は2.1社（前年比0.1pt減）
2021年卒業予定の大学生・大学院生の7月末時点の内々定率は73.1％（前年比6.9pt減）、平均内々定保有社数は2.1社（前年比0.1pt減）となった。7月の内々定率が前年の6月並み（20年卒6月内々定率74.4%）であることから、21年卒の就職活動は前年に比べ1ヶ月遅れで進んでいるといえる。【図1、2】
![内々定率の経年比較/2021年卒大学生活動実態調査（7月）]()
内々定率の経年比較/2021年卒大学生活動実態調査（7月）
![平均内々定保有社数/2021年卒大学生活動実態調査（7月）]()
平均内々定保有社数/2021年卒大学生活動実態調査（7月）
面接の実施形式について
- 入社意思の最も高い企業の面接形式は「WEB」が54.2％
内々定を保有している学生が、入社意思の最も高い企業で受けた面接の形式は、「WEB」が54.2％、「対面」が45.8％と、WEBがやや多い結果になった。【図3】
![入社意思の最も高い企業について、今まで受けた面接の形式/2021年卒大学生活動実態調査（7月）]()
入社意思の最も高い企業について、今まで受けた面接の形式/2021年卒大学生活動実態調査（7月）
内々定者フォロー
- 内々定者フォローのうち、最も不安が軽減されたものは「人事との面談」で36.3％。
入社意思の最も高い企業から受けたフォローのうち、最も不安が軽減されたものは「人事との面談」で36.3％。面接形式がWEBだった学生は、面接形式が対面だった学生よりも「内定者間の座談会や交流会」、「複数の社員との座談会や交流会」、「人事以外の社員との面談」など、WEBでは会いにくい、人事担当者以外の人と話ができる機会を求めていることがわかる。
“人”に関わる多面的なフォローで不安が軽減されたようだ。【図4】
![入社意思の最も高い企業から受けたフォローのうち、最も不安が軽減されたもの/2021年卒大学生活動実態調査（7月）]()
入社意思の最も高い企業から受けたフォローのうち、最も不安が軽減されたもの/2021年卒大学生活動実態調査（7月）
調査概要
| 内容 |
マイナビ 2021年卒 大学生活動実態調査（7月） |
| 調査期間 |
2020年7月24日(金)～7月31日(金) |
| 調査対象 |
マイナビ2021会員のうち「2021年春」に卒業予定の大学生・大学院生 |
| 調査方法 |
マイナビ2021会員にメール告知・WEBフォームにて回答 |
| 有効回答数 |
7,386名 |
| 有効回答数内訳 |
文系男子 |
文系女子 |
理系男子 |
理系女子 |
総計 |
| 人数 |
1,448 |
3,177 |
1,437 |
1,324 |
7,386 |
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