コラム

時代とともに変化する介護問題の本質
リスク管理の意識で専門家のアドバイスに沿った制度の利用を
ー独立行政法人労働政策研究・研修機構　池田心豪副統括研究員ー

コラム

正社員・大学生・企業が抱く「業界イメージ」とそのギャップ

コラム

アルゴリズム嫌悪とは？AIと人の関係を考える

調査・データ

2024年9月度 中途採用・転職活動の定点調査

コラム

フリーターの現状と今後: 統計データから読み解く

コラム

何を求め、何を選ぶ？ 転職の今を見つめる ＝第1章・安定＝

調査・データ

2025年卒大学生活動実態調査（10月中旬）

コラム

「ネタバレ消費」「失敗したくない」…Z世代の傾向を「ネガティブ・ケイパビリティ」を通して見る

コラム

アルバイトで働く人のトイレ・水分補給などの小休止事情とは？

コラム

選択過剰な時代のキャリア形成「つむぐキャリア」を実現するために必要なことは？

研究レポート

タイパ・ファストの時代と「ネガティブ・ケイパビリティ」

調査・データ

2024年8月度 中途採用・転職活動の定点調査

コラム

「2025年問題」が迫る中、企業における仕事と介護を両立する従業員への支援制度の実態は

コラム

【キャリアリサーチLab研究員が検証】生成AIでエントリーシートは書けるのか？ 

コラム

スポットワークで働く上での注意点～現在の日雇い派遣と比較～

コラム

社内における職務転換の有効性～実践編：中小企業におけるキャリア自律型施策の事例～

コラム

ジェンダー平等の実現に向けて、若者の視点から考える

コラム

働きながら家族の介護を担う従業員の現状と支援の必要性

コラム

アルバイト採用活動における企業の「オヤカク」の現状と目的を考察

コラム

過去を振り返り、未来を拓くノスタルジアの可能性