8月の内々定率は83.4％。調査実施の全ての月で内々定率が前年を超える

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2019年3月卒業予定の全国の大学生、大学院生（3,322名）を対象として、「2019年卒マイナビ大学生就職内定率調査 （8月）」の結果を発表した。

調査概要

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■大学生、大学院生の8月の内々定率は83.4％。3月から8月の全ての月で内々定率が前年を超える

2018年8月末時点の内々定率は83.4％と、前月（7月末）と比較して3.7pt増加したが、前年（2017年）8月末時点からは0.7pt増とほぼ同水準となった。昨年に引き続き、調査を実施した全ての月で前年同月の内々定率を上回り、「売り手市場」と言われる状況が数値にも表れた。また、学生一人当たりの内々定保有社数も2.3社（前年比0.1社増）と前年よりも増え、全体として企業の採用意欲の高まりが感じられる結果となった。

「内々定は保有しているが活動を継続する」と答えた学生は14.8％（※1）で、未内々定者を含めた活動を継続する学生の割合は、回答者全体の28.9％（※2）だった。2018年の8月末時点でもまだ3割近い学生が活動を継続している。

※1）「内々定先に不満なので続行する」と「内々定先に不満ではないが、他の企業も見たいので続行する」の合計
※2）未内々定者16.6％に、内々定を保有して活動を継続する学生12.3％を合算して算出。内々定を保有して活動を継続する学生の割合は、内々定率83.4％に今後も活動を継続すると回答した学生の割合14.8％（内々定先に不満なので続行する：6.2％＋内々定先に不満ではないが他の企業も見たいので続行する：8.6％）を掛けて算出している。