大学生、大学院生の7月の内々定率は78.9％と前月から緩やかに上昇

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2018年3月卒業予定の全国の大学生、大学院生（6,081名）を対象にとした「2018年卒マイナビ大学生就職内定率調査 （7月）」の結果を発表した。

調査概要

TOPICS

■ 大学生、大学院生の7月の内々定率は78.9％と前月から緩やかに上昇

2017年7月末時点の内々定率は78.9％と前月6月末と比較して5.6pt増加した。5月末から6月末の内々定率が20.0pt増加したことに比べると緩やかな上昇で、企業が内々定を出すピークは6月であったことが予想される。全体の進捗は、前年（2016年）8月末時点の内々定率の77.5％を1.4pt上回り、引き続き1カ月程度早いペースで進んでおり、現段階で8割近い学生が内々定を保有している状況となった。

また、内々定保有学生一人あたりの平均内々定保有社数は2.2社で、前月の2.1社から0.1社の増加にとどまった。2社以上の内々定を保有している学生の割合は58.9％（前年比2.7pt増）と、前年と比較しても複数の内々定を保有している学生が増加した。

内々定を保有している学生のうち、「就職活動を終了する」と答えた割合は79.8％（「内々定先に満足したので終了する／終了している：74.0％」と「内々定先に不満だが活動は終了する／終了している：5.8％」の合計）で、内々定保有学生の約8割が就職活動を終えた結果となった。一方、未内定者を含めた活動を継続する学生の割合は、回答者全体の36.0％（*1）だった。

*1：未内定者21.1％に、内々定を保有して活動を継続する学生14.9％を合算して算出。内々定を保有して活動を継続する学生の割合は、内々定率78.9％に今後も活動を継続すると回答した学生の割合18.9％（内々定先に不満なので続行する：6.8％＋内々定先に不満ではないが他の企業も見たいので続行する：12.1％）を掛けて算出している。