2025年卒大学生活動実態調査(8月)

  • 2025年卒業予定の大学生・大学院生の内々定率は89.8%(前年比5.9pt増)
  • 社会人になった際の投資意欲 63.6%が前向きに

株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員:土屋芳明)は、2025年卒業予定の全国の大学生・大学院生を対象に実施した、「マイナビ 大学生 活動実態調査(8月)」の結果を発表しました。

トピックス

  • 2025年卒業予定の大学生・大学院生の内々定率は89.8%(前年比5.9pt増)
    3社以上の内々定をもつ学生は44.0%(前年比2.7pt増)
  • 入社予定先の企業から内定式の実施連絡がきた学生は約8割
    詳細が決まっている企業の内、対面で実施予定は87.7%
  • 内定式に向けた学生の不安の最多は「他の内定者と仲良くなれるか(62.5%)」
    内定式で求めることに「今後のスケジュールを教えてほしい」といった声も
  • 社会人になった際の投資意欲 63.6%が前向きに 18.6%は「必ず行う」との考え

調査詳細

2025年8月の就職活動状況

  • 2025年卒業予定の大学生・大学院生の内々定率は89.8%(前年比5.9pt増)
  • 3社以上の内々定をもつ学生は44.0%(前年比2.7pt増)

2025年卒業予定の8月末時点での内々定率は89.8%と昨年から5.9pt増加した。【図1】

【図1】内々定保有率の推移/ マイナビ 2025年卒 大学生活動実態調査(8月) 
【図1】内々定保有率の推移 / マイナビ 2025年卒 大学生活動実態調査(8月) 

学生一人当りの内々定社数を見てみると内々定が「1社のみ」の学生は昨年とほぼ変わらない割合であったが「2社」の学生が昨年よりも2.5pt減り、「3社以上」の学生は2.7pt増であった。【図2】

【図2】内々定保有数の推移 / マイナビ 2025年卒 大学生活動実態調査(8月) 
【図2】内々定保有数の推移 / マイナビ 2025年卒 大学生活動実態調査(8月)

複数の内々定をもつ学生の中で保有社数が増加していることから人材獲得の厳しさが推測される。

現時点での内定式連絡について

  • 入社予定先の企業から内定式の実施連絡がきた学生は約8割
  • 詳細が決まっている企業の内、対面で実施予定は87.7%

8月末時点で入社予定先企業を決定している学生の内、内定式の実施の連絡がきたのは79.0%(※1)であった。【図3】

【図3】内定式の連絡について/ マイナビ 2025年卒 大学生活動実態調査(8月) 
【図3】内定式の連絡について / マイナビ 2025年卒 大学生活動実態調査(8月)

※1「実施形式など詳細について連絡を受けている」「実施することは決まっているが、詳細は未定という連絡がきた」の合計

また、詳細な内容を学生に伝えている企業の内、内定式を対面形式で予定している企業は87.7%であり、多くの企業が対面での内定式を予定していることがわかった。【図4】

【図4】内定式の実施形式について/ マイナビ 2025年卒 大学生活動実態調査(8月) 
【図4】内定式の実施形式について / マイナビ 2025年卒 大学生活動実態調査(8月)

内定式に向けた学生の不安

  • 内定式に向けた学生の不安の最多は「他の内定者と仲良くなれるか(62.5%)」
  • 内定式で求めることに「入社前後のスケジュールを教えてほしい」といった声も

内定式に向けた不安については「他の内定者と仲良くなれるか」が最多であり(62.5%)、次いで「内定先の社員や役員とうまく話せるか」が多かった(47.5%)。【図5】

【図5】内定式に向けて不安なこと気がかりなこと/ マイナビ 2025年卒 大学生活動実態調査(8月) 
【図5】内定式に向けて不安なこと気がかりなこと / マイナビ 2025年卒 大学生活動実態調査(8月)

また、内定式でやってほしいことでは上記の内定者への不安に連動し、内定者同士の交流や社員とのコミュニケーションに関する内容が多かった。その他には引っ越しなども想定し、「入社前後のスケジュールを教えてほしい」「今後のスケジュールについて質問したい」という入社前後のスケジュールに関する希望も多くみられた。【表1】

【表1】内定式に関して「こんなことをやってほしい」という希望/ マイナビ 2025年卒 大学生活動実態調査(8月) 
【表1】内定式に関して「こんなことをやってほしい」という希望 / マイナビ 2025年卒 大学生活動実態調査(8月)

新たな環境への不安から予め準備をしておきたいといった学生の気持ちが示された結果となった。

社会人になった際の投資意欲

  • 社会人になった際の投資意欲 63.6%が前向きに 18.6%は「必ず行う」との考え

社会人になった際の資産形成のための投資について聞いたところ、「必ず行う・余裕があれば行いたい・検討する」(※2)と前向きな回答が63.6%であった。その内、「必ず行う」が18.6%と投資への高い意欲がみられた。【図6】

【図6】社会人になった際の投資意欲/ マイナビ 2025年卒 大学生活動実態調査(8月) 
【図6】社会人になった際の投資意欲 / マイナビ 2025年卒 大学生活動実態調査(8月)

また、「すでに投資を行っている」が13.3%と約1割の学生が投資を行っていることが明らかになった。前月の調査(※3)の「社会人になったらお金を“かけなければいけない”と思うもの」という質問では「将来のための貯蓄(65.9%)」という回答が最多であり、現代の学生において貯蓄を含む資産形成への意識は特別ではないことが伺える。

※2「お金に余裕ができたら行いたい」「社会人になったら検討してみたい」「社会人になったら必ず行う予定である」の合計
※3 前月の調査:2025年卒大学生活動実態調査(7月)

調査概要

内容

2025年卒 大学生活動実態調査(8月)

調査期間 2024年8月25日~8月31日
調査対象 マイナビ2025会員のうち2025年3月卒業の全国の大学生、大学院生
調査方法 Web上のアンケートフォームより入力
有効回答数 2,141名

詳しくは「PDFデータをダウンロードする」をご覧ください

同一調査一覧

同カテゴリの調査一覧

最新調査更新日:2024.09.30

調査対象:
  • 企業
  • 個人
  • 学生
新卒採用 総括レポート

新卒採用について状況や見通しをまとめた総括
【主な項目】
新卒採用を取り巻く環境/広報活動開始前の活動状況/採用活動の予定と実際/内々定後のフォローと入社予定先の決定/今後の採用に向けて

最新調査更新日:2025.02.26

調査対象:
  • 企業
企業新卒採用予定調査

採用広報活動開始直前に行う採用予定の調査
【主な項目】
採用予定数(前年より増やす・減らす)/採用活動の見通し(前年より採用が厳しくなる・楽になる)/低学年向けキャリア形成支援活動の実施状況

最新調査更新日:2024.07.19

調査対象:
  • 企業
企業新卒採用活動調査

採用選考開始後に行う状況把握に関する調査
【主な項目】
応募状況の前年比較/個別企業セミナー参加者の選考参加率前年比較/内々定辞退率/内々定の辞退が最も多かった時期

最新調査更新日:2024.11.07

調査対象:
  • 企業
企業新卒内定状況調査

新卒採用の内定状況・次年度予定を聞いた調査
【主な項目】
採用充足率/内定者への満足度/今年度の採用スケジュールの振り返り/次年度の採用スケジュールの予定

最新調査更新日:2025.02.20

調査対象:
  • 学生
インターンシップ・就職活動準備実態調査

就職活動準備・インターンシップ等のキャリア形成活動に関する調査
【主な項目】
インターンシップ・仕事体験参加率/どのようなプログラムに参加したか/参加したインターンシップ・仕事体験先の業種

最新調査更新日:2025.03.11

調査対象:
  • 学生
大学生キャリア意向調査<就職活動・進路決定>

大学生の内々定状況や就職活動全般、進路決定に関する調査
【主な項目】
内々定率/内々定保有社数/就職活動継続率/月別の活動状況/エントリー・セミナー参加状況/内々定保有者の活動状況

最新調査更新日:2024.10.22

調査対象:
  • 学生
大学生活動実態調査

大学生の内々定状況を聞いた調査
【主な項目】
内定率/今後の活動方法/生成AI/内定式参加状況/収入と生活

最新調査更新日:2024.09.27

調査対象:
  • 学生
学生就職モニター調査

大学生モニターに就職活動の状況について聞いた調査
【主な項目】
月別の活動状況/エントリー・セミナー参加状況/理系の活動/就活費用/内々定保有者の活動状況/就活用語/就職活動を表す漢字一文字

最新調査更新日:2025.01.21

調査対象:
  • 学生
大学生低学年のキャリア意識調査

大学1、2年生のキャリア観や志向に関する調査
【主な項目】
キャリアの方向性/将来の不安/キャリア学習の効果/インターンシップ・仕事体験の経験

最新調査更新日:2025.01.27

調査対象:
  • 学生
大学生のライフスタイル調査

大学生のライフスタイルに関する調査
【主な項目】
アルバイト(仕事内容やアルバイト代平均額)/大学生活(キャリア教育履修状況や登校日数)/キャリア観(共働き希望や産休・育休取得希望)

最新調査更新日:2025.03.14

調査対象:
  • 学生
大学生就職企業人気ランキング

大学生に聞いた就職先企業の人気ランキング
【主な項目】
文系総合・理系総合ランキング/文理男女別ランキング/理系系統別ランキング/業種別ランキング/地域別ランキング

最新調査更新日:2024.04.16

調査対象:
  • 学生
大学生就職意識調査

大学生の就職観を聞いた調査
【主な項目】
就職観(楽しく働きたい、収入さえあれば良い…等)/企業志向(大手か中小か)/企業選択のポイント/行きたくない会社/海外志向

最新調査更新日:2024.05.09

調査対象:
  • 学生
Uターン・地元就職に関する調査

大学生に地元就職(Uターン就職含む)に対する考えを聞いた調査
【主な項目】
地元意識の違い/活動時期/交通手段/親・親族の影響/どうすれば地元で就職したいと思うか/地元以外の地域での就職

最新調査更新日:2024.05.16

調査対象:
  • 学生
大学生業界イメージ調査

大学生に業界イメージを聞いた調査
【主な項目】
インターンシップに参加したことのある業界/就職先として検討したことのある業界/志望業界の変化/各業界のプラスイメージ・マイナスイメージ

最新調査更新日:2025.02.17

調査対象:
  • 学生
大学生公務員のイメージ調査

大学生に公務員に対するイメージを聞いた調査
【主な項目】
公務員を志望する割合(国家公務員、地方公務員(都道府県、市区町村)、教員、警察官、消防官、自衛官)/試験対策/どうすれば公務員を志望するか

最新調査更新日:2024.11.26

調査対象:
  • 個人
既卒者の就職活動に関する調査

既卒者に就職活動について聞いた調査
【主な項目】
在学中の就職活動およびインターンシップ等の参加状況/在学中・卒業後での活動の変化/既卒者としての活動への悩み・苦労/内定状況

最新調査更新日:2024.09.30

調査対象:
  • その他
キャリア・就職支援への取り組み調査

大学におけるキャリア支援の実態に関する調査
【主な項目】
キャリア・就職ガイダンス/低学年次からのキャリア教育やインターンシップ等について/採用広報を目的とした学内企業説明会

最新調査更新日:2025.02.07

調査対象:
  • 個人
  • その他
就職活動に対する保護者の意識調査

就活生を子にもつ保護者に対する意識調査
【主な項目】
子供の就職活動への関心度/子供の行った支援・サポート/入社してほしい会社の特徴・業種・企業名/子供の内定企業から受けた連絡

最新調査更新日:2024.07.31

調査対象:
  • 学生
内定者意識調査

内定を保有している学生を対象に実施した意識調査
【主な項目】
内々定保有社数/入社意欲の高まるPR/インターンシップ・仕事体験の影響

最新調査更新日:2024.12.11

調査対象:
  • 個人
入社半年後調査

学生就職モニターのその後(卒業・入社半年後)を調査
【主な項目】
入社先への就活時満足度と現在の満足度/勤務先のインターンシップ参加状況/入社前後のギャップ/転職意向/新入社員生活を表す漢字一文字