この人が人事担当だったら入社したいランキング
男性1位は5年連続「櫻井翔」さん、女性1位は最高得票率で「水卜麻美」アナ

新卒学生向け就職サイト「マイナビ」の運営をはじめ、各種就職・転職情報サービスを行う株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土屋芳明）は、2024年卒の大学生・大学院生を対象に、2023年2月から2023年8月まで「マイナビ学生就職モニター調査」を実施する。月ごとの学生の活動状況や活動量、心境についての定点調査と、発表回ごとに異なった追加調査の結果を2023年3月から2023年9月まで毎月発表。今回は「マイナビ 2024年卒 学生就職モニター調査 7月の活動状況」の調査結果を発表する。

調査概要

TOPICS

入社予定先を決めたあとに不安になったことがある学生の割合は51.0％

　入社予定企業を決めたあとに「本当にこの会社でいいのか」と不安になったことがある学生の割合は51.0％（前年比0.9pt減）だった。不安になったことがある学生に不安は解消されたか聞いたところ、解消された割合は35.3％（前年比7.0pt減）で前年より減った。

　不安が解消されない学生に「もしこうだったら不安は解消されたのに、と思うこと」を聞いたところ「待遇面で不満が解消される（22.4％、前年比6.6pt増）」の割合が最も高く、また前年より増加していた。

あなたの周りで流行った「就活用語」の1位は「ガクチカ」
10位の「持ち駒」は初のTOP10内ランクイン

　周りで流行った「就活用語」について最大3つまで挙げてもらった。今年最も多く挙がったのは「ガクチカ」で4年連続の2位から19年卒以来5年ぶりの1位となった。24年卒の学生は入学時からコロナ禍で、通常の学生生活が送れなかったことから「ガクチカ」がない人が多いと話題になったことは記憶に新しい。2位は前年まで3年連続1位の「NNT」だった。5位の「オワハラ」は今年4月10日に出された新卒採用スケジュールに関する政府要請の中で繰り返し注意喚起されたことで話題になり、前年の10位から上昇した。TOP10に新たに入ったのは「持ち駒」で、未内定の状態で採用選考が進む中、まだ最終結果が出ていない企業を指し、「持ち駒が残りひとつになった」といった形で使われたようだ。

あなたの周りで流行った「就活用語」は？ TOP10とその意味

24卒 順位	就活用語	23卒 順位	22卒 順位	意　味
1	ガクチカ	2	2	面接でよく聞かれる「学生時代に力を入れたこと」の略。
2	NNT	1	1	「無い内定」（NaiNaiTei）の略。内（々）定が無いことを「内々定」に掛けている。 反意語：ANT（有る内定）
3	お祈り	3	3	選考で落ちること。不採用通知の「今後のご活躍をお祈りしております」という一文から。
4	ES	4	5	エントリーシートの略
5	オワハラ	10	9	「就活終われハラスメント」の略。企業が内々定を出した学生に対して就職活動を終えるよう強制すること。他社の選考の辞退と引き換えに内々定を出すことも含む。
6	サイレント	5	4	選考の結果の連絡が来ないこと。合格なら、企業から必ず連絡があるので、不合格であることを示す。
7	無い内定	6	8	内（々）定が無いことを「内々定」に掛けている。 反意語：有る内定
8	グルディス	7	7	グループディスカッションの略
8	終活	8	6	就職活動を終えるための活動。入社予定先以外の企業に内定辞退の連絡をすることなど。
10	持ち駒	–	–	採用選考に進んでいて、まだ最終結果が出ておらず、今後内々定を得られる可能性がある企業

　

この人が人事担当だったら入社したいランキング
男性1位「櫻井翔」さん、女性1位「水卜麻美」アナ

　就活生にとっての「理想の人事担当者」像を探るため、就活生に「この人が人事担当だったら、その会社に入社したい」男性有名人、女性有名人、架空のキャラクターをそれぞれ挙げてもらった。男性部門では「櫻井翔」さんが調査開始以来5年連続の1位、「公平な目で見て扱ってくれそう」などの理由が挙がった。女性部門は日本テレビの「水卜麻美」アナが3年連続の1位かつ2年連続で最多得票率（14.51％＝過去最高得票率）、選んだ理由は「学生が話しやすい雰囲気を作ってくれそう」などだった。キャラクター部門は「ドラえもん」が5年連続で1位、「本当に適した仕事を探してくれる」などが理由だった。初登場の最高位は女性部門同率5位の「アンミカ」さんで「適切な指導とアドバイスでその人の良さを引き出してくれそう」などの理由だった。順位が最も大きく上がったのはキャラクター部門で9位から2位の「五条悟」で、「呪術廻戦」からは10位に「七海建人」もランクインした。男性部門2位の「大泉洋」さん、女性部門4位の「橋本環奈」さんも大きく順位を上げた。

この人が人事担当だったら入社したい・男性部門

24卒 順位	23卒 順位	男性・名前　※敬称略	得票 率	選んだ理由
1	1	櫻井翔（嵐） = 5年連続！=	7.66%	性別・学力・経験等あらゆる点に基づく差別を行わず学生を公平な目で見て扱ってくれそうだと思ったため。（文系男子） 自分の悩みに寄り添ってくれそう。説明が分かりやすく、なんでも聞きやすそう。（文系女子）
2	6	大泉洋	3.73%	トーク力があるため、企業の良さをアピールするのが上手そうで、企業の顔ともなる人事担当者にピッタリだと思ったから。（文系女子）
3	4	松岡修造	3.33%	どんな些細なところでも自分の良いところを見つけてくれそうだから。（文系男子）
4	2	内村光良 （ウッチャンナンチャン）	3.00%	優しく話を聞いてくれてなおかつ雰囲気も明るい感じで面接してくれそうだから。（理系男子）
	3	桝太一	2.53%	親身に接してくれそうで、自分が企業にマッチしている点をわかりやすく教えてくれそうだから。（理系男子）
6	–	安住紳一郎（TBS）	2.40%	愛社精神があり、頭も良く、入社後も目をかけてくれそう。（文系男子）
	6	阿部寛	2.40%	落ち着いた物腰だが、逆質問に対して適正に回答してくれそうだから。（理系男子）
	–	大谷翔平 （プロ野球選手）	2.40%	努力をしているだけでなく人柄も素晴らしく尊敬できる。（理系男子）
	4	ムロツヨシ	2.40%	人当たりがよく、相談した際には親身になって一緒に考えてくれそうだから。（文系女子）
10	–	堺雅人	1.86%	仕事に前向きで、学生の話をしっかり聞いてくれそうだから。（理系女子）

 

この人が人事担当だったら入社したい・女性部門

24卒 順位	23卒 順位	女性・名前　※敬称略	得票 率	選んだ理由
1	1	水卜麻美 （日本テレビ） = 最高得票率！=	14.51%	学生が話しやすい雰囲気をつくり、面接等でこちらの考え方を適切に引き出してくれそうだと感じるため。（理系男子） 選考する際に、不適な人を切り捨てるのではなく、真剣に悩んでより良い人を選んでくれそう。（文系女子）
2	2	天海祐希	9.45%	さっぱりしたお人柄の中にも優しさ温かさを感じる。何気ない会話から鋭く学生の本質を見抜きそう。（文系女子）
3	3	新垣結衣	3.83%	学生が話しやすい雰囲気を作ってくれると思うため。（理系女子）
4	7	橋本環奈	3.49%	面接の際に緊張をほぐしながらじっくりと話しを聞いてくれそう。また、明るくて年の近い人の方がフランクに話しやすいから。（文系女子）
5	4	有村架純	2.74%	笑顔で話を聞いてくれそうですし、つっかえたりしても真剣に最後まで聞いてくれそうな印象があるからです。（文系女子）
	–	アンミカ	2.74%	働いている会社や業界を本気で好きそうだし、ハッキリと意見を言ってくれそう。（文系女子）
7	–	芦田愛菜	1.98%	言葉遣い丁寧であり、こちらを落ち着かせてくれるようなイメージがあるから。（理系女子）
	6	北川景子	1.98%	ハキハキしているし、きちんと目をみてリアクションをとりながら就活生の話をきいてくれそうだから。（文系女子）
9	5	綾瀬はるか	1.85%	面接の時に気楽に臨める雰囲気を出してくれそうだから。（文系男子）
10	9	佐藤栞里	1.71%	笑顔が印象的で、質問しやすいから。気が利くイメージがあるため、学生の人柄もちゃんと見てくれそう。（文系女子）
	–	マツコ・ デラックス	1.71%	人が言いにくいこともズバズバ言ってくれそう。自分が気づかなかったことにも意見を出してくれそう。（文系女子）

　

この人が人事担当だったら入社したい・架空のキャラクター部門

24卒 順位	23卒 順位	キャラクター名	得票 率	選んだ理由
1	1	ドラえもん = 5年連続！=	13.09%	採否の以前に、各々にとって本当に適した仕事を探してくれるお手伝いをしてくれそうだから。（文系男子） どんな質問や問題も解決してくれるため、不安なく入社できそうだから。（文系女子）
2	9	五条悟（呪術廻戦）	3.62%	優しく的確なアドバイスで個人の良さを伸ばしてくれそう。悪いところは厳しく対応するが、アフターケアもしっかりしてそう。（文系男子）
3	2	野原ひろし （クレヨンしんちゃん）	3.06%	実際にその企業で働いた経験を知れそう。話を真剣に聞いてくれそう。（理系女子）
4	3	モンキー・D・ルフィ （ONE PIECE）	2.58%	どんなときも諦めないで仲間を守り、戦う姿はその人の下に付きたいと思わせてくれるから。（理系男子）
5	4	ミッキーマウス	2.23%	知的だが気遣いができる、世界中の人を惹きつける力がありつつ、謙虚さももちあわせているから。（文系女子）
6	5	アンパンマン	1.95%	いつも悩んでる人に寄り添ってくれるから。（文系女子）
	–	殺せんせー（暗殺教室）	1.95%	その人の良い点を見つけ、トップレベルに育て上げられる。親しみがあり、話しやすい。（文系女子）
8	8	竈門炭治郎（鬼滅の刃）	1.74%	若手代表として、企業の良い所や悪い所を正直に教えてくれそうだと思ったから。（理系女子）
9	7	江戸川コナン／ 工藤新一（名探偵コナン）	1.46%	しっかりその人を見極めてくれそうだから。（理系女子）
10	–	七海建人（呪術廻戦）	1.32%	こちらの話を聞いたうえで、いろいろな経験をベースにした提案を適切に提示してくれそうだから。（理系男子）

　

就職活動に影響したニュースワードの1位は「初任給アップ（22.2％）」
実現できたかどうかが企業の評価基準のひとつに

　就職活動に影響したニュースワードについて61個の選択肢を挙げて選んでもらったところ、最も多く選ばれたのは「初任給アップ（22.2％）」だった。カテゴリー別でも文系男子、理系男子、理系院生で1位、理系学部生でも同率1位となっている。2位は3年連続で「テレワーク、リモートワーク、在宅勤務（20.0％）」で、文系女子、理系女子で1位、理系学部生で同率1位だった。3位は「働き方改革（18.2％）」、4位は前年まで3年連続1位だった「新型コロナウイルス感染症（18.0％）」、5位は「withコロナ（14.9％）」だった。ChatGPTの登場で話題となったAI関連では「人工知能・AI（13.6％）」が6位、「ChatGPT・対話型AI（11.5％）」が9位に入った。「人工知能・AI」は理系男子で2位、理系院生で3位に入った。
　「選んだニュースワードは就職活動にどのように影響したか」では、「初任給アップ」が実現できているかどうかを、企業の安定性や、時代の変化への順応性を評価する基準としていたという声が挙がった。また「働き方改革」が業界イメージの改善につながったという声も聞かれた。

就職活動に影響したニュースワード（全体順位・経年変化）と、
選んだニュースワードは就職活動にどのように影響したか

24卒 順位	ニュースワード （どのように影響したか）	割合	23卒 順位	22卒 順位	21卒 順位	20卒 順位
1位	初任給アップ	22.2％	–	–	–	–
志望企業の中で前年度に比べて初任給がアップしたところがあり、初任給を上げられるなら安定しているのではと感じ、安心して選考を受けることができた。（文系女子） 自分の志望する企業が時代の流れに沿って変化できているか考える上で影響した。（文系男子）
2位	テレワーク、リモートワーク、在宅勤務	20.0％	2位	2位	3位	–
出勤せずに働くことができれば、仕事と子育ての両立など、できることが増えそうだと感じたから。今後こうした働き方が増えていけば働き方改革につながるのではと考えた。（文系女子）
3位	働き方改革	18.2％	5位	6位	5位	1位
建築業界は全体的に労働時間が長い傾向にあり、激務と言われることがあるが、2024年4月から法律が適用されて働き方改革が進むことで、そうした状況が少し改善されていくのではないかと考えた。業界としては堅調であり、興味のある仕事内容であるため、労働環境の面が変わっていけば就職するのに申し分ないと思った。（文系男子）
4位	新型コロナウイルス感染症	18.0％	1位	1位	1位	–
新型コロナウイルス感染症拡大の影響により、オンラインによるインターンシップや面接が多かった。これにより、会社の雰囲気を実際に感じる機会が少なくその企業の雰囲気を正しく知ることが難しかったと感じる。また、対面での就職活動ではマスクの着用により自分の表情が正しく伝わっているのかが不安になる場面もあったと考える。（理系女子）
5位	withコロナ	14.9％	4位	3位	4位	–
新型コロナウイルス感染症の流行前後で就職活動をはじめとしたありとあらゆる生活スタイルが変化したように感じています。良い意味でも悪い意味でも合理的になりつつある世界で今後どのようなビジネスを想像するかを面接等で問われることが多かったように感じます。（理系女子）
6位	人工知能・AI	13.6％	8位	–	9位	2位
IT企業の面接の質問でIT業界に関して気になるニュースはありますかと聞かれた。また、志望動機を考えるのに、文章の添削などでchatGPTを利用したりした。（理系女子）
7位	SDGs	12.7％	3位	5位	7位	9位
これまでまったくSDGsについて興味を持っていなかったが、各企業のSDGsの取組みを見ているうちにSDGsが重要なことであると気づき、まだ達成されていない項目達成のために働きながら貢献したいと感じたため。（理系女子）
8位	デジタルトランスフォーメーション（DX）	11.9％	6位	8位	–	–
自分の経験も踏まえ、DXがあまり進んでいない業界、企業のDX推進に貢献したいと考えた。就職活動を進めるなかで、「2025年の壁」「IT人材不足」「基幹システム老朽化」などの情報も目にして、DXがあまり進んでいない業界のDX推進に携わることができる仕事がしたいという思いが一層強くなり、その思いが志望業種や志望企業などの決定に影響した。（文系男子）
9位	ChatGPT・対話型AI	11.5％	–	–	–	–
希望している職種がSEということもあって就職活動後半は、どこの企業に対しても逆質問の際に対話型AIについて質問していた。具体的には、今後対話型AIを会社の業務に用いることはあるのか、どの程度対話型AIを評価しているのか、（対話型AIに否定的な場合は、）取引先の会社が対話型AIを利用していた場合どうするのか、などです。（文系男子）
10位	男性の育休	11.2％	–	–	–	–
女性の産育休に関しては、推進している企業は数多くあり、取得率もほぼ100％のイメージだが、男性になると割合に極端な差があり、100％に近い企業は、育休制度をはじめとした制度がしっかり整えられているのだなと感じ、企業選びの指標のひとつとなったため。（理系女子）

　

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有効回答数内訳	文系男子	文系女子	理系男子	理系女子	総計
人数	278	529	444	497	1,748

詳細は下記よりPDFにてご覧ください。