• 3月中のエントリーシート通過3.3社
• 採用面接を受けた2.4社、前年とほぼ同じ

新卒学生向け就職サイト「マイナビ」の運営をはじめ、各種就職・転職情報サービスを行う株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土屋芳明）は、2023年卒の大学生・大学院生を対象に、2022年2月から2022年8月まで「マイナビ学生就職モニター調査」を実施する。

月ごとの学生の活動状況や活動量、心境についての定点調査と、発表回ごとに異なった追加調査の結果を2022年3月から2022年9月まで毎月発表。今回は「マイナビ 2023年卒 学生就職モニター調査 3月の活動状況」の調査結果を発表する。

トピックス

• 前年よりやや割合は低いものの、多くの学生が企業セミナー参加などの活動を行う
• 3月の1ヶ月間の就活費用平均は9,909円。16年卒の調査開始以来初めて1万円を切る
• 内々定保有者のうち入社予定先を決めている人の割合は39.6％で前年より増加
• 文系就職を考えている＋視野に入れている＝27.5％で、前年とほとんど変わらず
• 「3月に入ってから」エントリーしようと思った割合の平均は35.5％
• 転勤がある企業について「できるだけ避けたい」20.0％「就職したくない」11.4％

調査詳細

合同企業説明会・個別企業セミナーの参加社数とエントリーシート社数

• 前年よりやや割合は低いものの、多くの学生が企業セミナー参加などの活動を行う

今年の3月の活動状況を前年3月と比べてみると、合同企業説明会の参加、個別企業セミナーの参加、エントリーシートの取り寄せ・提出、1次面接を受けた、の割合はそれぞれ減少した。前年よりやや割合は低いものの、多くの学生が企業セミナー参加やエントリーシートなどの活動を行っていたようだ。

最終面接を受けた割合はほぼ前年並みで、内々定を得た割合は前年より増加した。3月の個別企業セミナー（WEBセミナーを除く）の参加社数平均は2.9社で前年並みだった。エントリーシートについては、取り寄せ社数平均と提出社数平均は前年より減ったが、通過社数平均3.3社は前年並みだった。面接を受けた社数平均は2.4社で前年と同じだった。

合同企業説明会、個別企業セミナーの参加社数、適性検査受検社数、エントリーシート取り寄せ・提出・通過社数 （平均）

3月の就活費用

• 3月の1ヶ月間にかかった就活の費用の平均は9,909円、2016年卒の調査開始以来初めて1万円を切る

今年3月の1ヶ月間にかかった就活費用の平均金額は9,909円（前年同月比582円減）で、16年卒の調査開始以来最も少ない金額となり、初めて1万円を下回った。内訳は、交通費・宿泊費が4,835円（前年同月比200円増）、その他（スーツや書籍など）が5,074円（前年同月比782円減）で、減ったのはその他（交通費・宿泊費以外）の部分だった。

就活のオンライン化が定着し、予備のスーツを買う費用などが押さえられたのではないかと考えられる。学生の在住地区別では、関東が8,737円（前年比59円減）だったのに対し、その他地区（関東、東海、関西以外）は1万2,626円（前年比117円減）だった。

3月の就活費用 （平均・経年変化）

入社予定先を決めているか

• 内々定保有者のうち入社予定先を決めている人の割合は39.6％で前年より増加

内々定保有者に対して、入社予定先を決めているか聞き、決めている人には入社予定先について、決めていない人については最も志望度の高い内々定先1社について聞いた。内々定先企業の主な発見ツールは「就職情報サイト（26.8％）」が最も高い割合だった。

内々定を得た時期は3月上旬（22.2％）の割合が最も高かった。内々定を得ている人のうち入社予定先を決めている人の割合は39.6％（前年比7.0pt増）で前年より増えた。入社予定先を決めている人の、その企業に入社したいと最初に強く思ったタイミングは「インターンシップ参加時」が36.5％（前年比3.7pt増）で最も高かった。

理系学生が文系就職を考えている割合

• 文系就職を考えている＋視野に入れている＝27.5％
• 前年とほとんど変わらず

理系学生に3月の活動状況を聞いたところ、「企業の採用選考を受けた」割合は、理系学部生は72.0％、理系院生は85.1％だった。理系院生の「ジョブマッチングを受けた（29.5％、前月比7.6pt増）」「研究概要書・研究概要レポートを提出した（57.4％、前月比7.6pt増）」「企業から推薦状を求められた（15.9％、前月比6.9pt増）」「大学から推薦状を発行された（9.6％、前月比6.0pt増）」の割合は、それぞれ前月より増加した。

「WEBを使った研究所見学・工場見学に参加した」割合は理系学部生で19.2％、理系院生で25.5％だった。文系就職を考えているか聞いたところ「既に決めている（7.7％、前年比1.0pt増）」は前年からやや増加し、「まだ決めていないが視野に入れている（19.8％、前年比0.2pt減）」は前年とほとんど変わらなかった。「考えている＋視野に入れている」割合は、その他理系で高く、機電系や薬学系では低い。

文系就職を考えている割合

3月に入ってからエントリーしようと思った割合

• 3月にエントリーした企業のうち「3月に入ってから」エントリーしようと思った割合の平均は35.5％

2月以前に社名を知っていた企業数は平均で21.1社（前年比3.2pt減）で前年に比べてやや減った。3月にエントリーした企業のうち「3月に入ってから」エントリーしようと思った割合の平均は35.5％（前年比2.2pt増）だった。

エントリーした企業のセミナーを予約する際の、予約した企業と予約しなかった企業の違いを聞いたところ「志望度が高い企業かどうか（12.8％、前年比2.5pt減）」や「その企業に興味があるかどうか（12.8％、前年比0.2pt減）」より「開催日が自分の都合と合うかどうか（24.7％、前年比2.9pt減）」の方が割合がかなり高かった。

3月にエントリーした企業のうち「3月に入ってから」エントリーしようと思ったのは何％か
その以外の企業にはいつからエントリーしようと思ったのか
（割合で回答・平均）　n=1,655

転勤がある企業についてどう思うか

• 転勤がある企業について「できるだけ避けたい」は20.0％「就職したくない」は11.4％

希望する働き方は、「新卒で入社する会社で長く勤めたい」は62.6％（前年比1.5pt増）、「キャリアを優先して転職もいとわない」は22.9％（前年比0.4pt増）で、前年とあまり変わらなかった。

どのような職場であれば「働きがい」や「やりがい」を感じるかでは、「仕事に誇りが持てる（23.7％、前年比0.2pt増）」が最も高い割合だった。転勤がある企業について聞いたところ「就職したくない（11.4％）」と「できるだけ避けたい（20.0％）」は合わせて31.4％（前年比3.0pt増）で、前年よりやや増えた。

転勤がある企業についてどう思うか

＞ 最も志望度の高い内々定先：インターンシップに8割参加（HUMAN CAPITAL サポネット）
＞ 今年（2023年卒）の就活生の8月の活動状況を見る
＞ 今年（2023年卒）の就活生の7月の活動状況を見る
＞ 今年（2023年卒）の就活生の6月の活動状況を見る
＞ 今年（2023年卒）の就活生の5月の活動状況を見る
＞ 今年（2023年卒）の就活生の4月の活動状況を見る
＞ 今年（2023年卒）の就活生の2月の活動状況を見る
＞ 前年（2022年卒）の就活生の3月の活動状況を見る
＞ モニター学生（2021年卒）の入社後の調査を見る

有効回答数内訳	文系男子	文系女子	理系男子	理系女子	総計
人数	361	569	487	613	2,030

調査概要

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