76.6%の企業が25年卒の新卒採用は「厳しくなる」と予想47.2%の企業が初任給の引き上げ予定があり、上場企業の約半数が「すでに引き上げており、さらに引き上げを行う予定」 株式会社マイナビ(本社:東…
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物価高の影響で「交際(飲み会や外食・レジャー)を控えるようになった」「海外留学を諦めた」「部活動やサークルの出費を切り詰めた」「学習・資格取得・運転免許などの出費を切り詰めた」など大学生活ならではの活…
2024年卒9月時点で採用充足率は75.8%で、同時期の調査のうち過去最低。25年卒において、インターンシップ参加学生の情報を採用活動に利用する予定の企業は88.5%だが、インターンシップ実施は「マン…
日本独自の新卒一括採用は、終わりを迎えようとしている。採用の早期化の流れは止まらないだろう。だが、早くに内定を出しても、それで入社日まで学生を放置しておくわけにもいかない。学生のモチベーションを維持し…
2024年卒6月時点で採用充足率が5割以上の企業は39.5%。学部卒生の総合職採用で初任給の引き上げを行った企業は7割で、5000円~1万円未満が最多。就職活動での生成系AIの活用は「使い方を慎重に検…
2024年卒で就活する学生の5月の活動をレポート。前年同様、全体の4分の1が5月中に入社予定先を決めて就職活動を終了。理系のみに課された選考内容。OB・OG訪問。グループディスカッション。選考途中の辞…
2024年卒で就活する学生の4月の活動をレポート。WEBの研究所見学・工場見学、ジョブマッチングについて。いわゆる「オワハラ」について。合同企業説明会に参加しての変化。個別企業セミナーの参加経験、対面…
かけた時間に対する効率・満足度を意味する「タイパ」を就職活動の関係についての考察。就活においてタイパを意識することについて、9割以上の学生が何かしらメリットを感じており、特に企業探しのフェーズにおいて…
2024年卒で就活する学生の3月の活動をレポート。採用面接を受けた社数、そのうちWEB面接だった割合。3月にかかった就活費用、関東、東海、関西、その他地区で違いがあるか。内々定先のインターンシップ・仕…
マイナビ調べでは、2024年卒の大学生・大学院生の内定率は30.0%(前年比3.6pt増)。対面面接でのマスクの着用については「どちらかといえば外すことに抵抗はない」が37.4%で最も回答が多かったが…
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