インターンシップの参加目的は「志望業界を明確にするため」が65.6％、58.1％の学生が参加後の変化として「職業適性が分かった」と回答

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土屋芳明）は、2024年3月卒業予定の全国の大学3年生、大学院1年生（1,881名）を対象に実施した、「マイナビ 2024年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査（中間総括）」の結果を発表しました。

調査概要

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10月時点でインターンシップ・ワンデー仕事体験に参加したことのある割合は87.6％（対前年比4.0pt増）

10月時点でインターンシップ・ワンデー仕事体験に参加した割合は前年比4.0pt増の87.6％で、調査を開始した2015年（17年卒）以降、最も高い数値となった。ここ数年で一般的になったインターンシップ・ワンデー仕事体験だが、コロナ禍の影響を受け参加率が22年卒、23年卒はやや減少傾向にあった。しかし、徐々に企業の実施割合も回復している（※1）こともあり、24年卒学生は積極的に参加しているようだ。【図1】
（※1）24年卒向けインターンシップの実施予定は56.7％（対前年4.6pt増）「2023年卒企業新卒採用活動調査」P.29

また、その開催形式については、「WEBのみ」が減少し、WEBと対面のハイブリッド型が増加している。一方で「対面のみ」が増加しており、コロナ対策による出社制限が解消されるなか、徐々に対面での就業体験機会が増えつつあるようだ。【図2】

インターシップ参加目的について「どの業界を志望するか明確にするため」が最多で65.6％

参加目的として最も多かったのは「どの業界を志望するか明確にするため」で65.6％、次いで「どの職種を志望するか明確にするため」が55.4％だった。文理別にみると、最多の回答項目は「どの業界を志望するか明確にするため」で同じだったが、2番目の項目が異なり、文系では「視野を広げるため」で56.6％、理系では「特定の企業のことをよく知るため」で54.4％だった。文系学生は選択肢を広げつつ、適性を確かめている様子がうかがえるが、理系学生は既に志望企業絞り込み始めている傾向にあるようだ。【図3】

参加して自分自身に起こった変化は「自分に合う仕事・合わない仕事など、職業適性が分かった」が最多で58.1％、直近3年で大きく増加

インターンシップ・ワンデー仕事体験に参加して変化を感じた点を聞いたところ、「自分に合う仕事・合わない仕事など、職業適性が分かった」が最も多く58.1％で、2022年卒以降大きく増加している。インターンシップ・ワンデー仕事体験への参加が一般的になるにつれて、学生の目的意識が高くなったと推察される。一方で、コロナ禍で初めてインターンシップ期間を迎えた22年卒に比べ、企業側のノウハウが向上したことや、学生側の事前準備が進んだことで、インターンシップを通じてより実践的な経験ができるようになり、職業適性が確かめられるようになったと考えられる。【図4】

今後参加したいプログラムの特徴は「複数日程のなかから参加日を選べる」が最多で31.5％、次いで「対面形式で開催される」が28.8％

今後参加したいプログラムの特徴を聞いたところ、「複数日程のなかから参加日を選べる」が最多で31.5％だった【図5】。また、インターンシップ参加にあたって困っていることを聞いたところ「参加する時間の余裕がない」が最多で46.9％（対前年7.5pt増）だったが、前年では2番目に多かった「コロナ禍で対面参加ができない（しづらい）」は前年から16.0pt減の21.2％となっていた【図6】。

　2022年度は対面授業に切り替える大学が増えていることに加えて（※2）、学生は、対面で開催されるインターンシッププログラムへの参加意欲が高まっている。前年、前々年に比べるとスケジュール調整が難しくなっていると考えられる。

（※2）各年度の「大学等における授業の実施方針等に関する調査の結果について」（文部科学省）

【調査者コメント】

本調査は10月初旬までの活動状況を振り返る目的で実施しましたが、インターンシップ参加率は87.9％で過去最高の水準となりました。また、参加を通して学生の職業観が醸成され、自身の適性を確認している様子も見て取れます。一方で、大学では対面授業が増えており、学業との両立に悩む学生も多いようです。しかし、インターンシップを実施する企業も増加していますので、選択肢はたくさん用意されています。企業名だけで参加を判断するのではなく、プログラム内容を確認し就業体験から「何が得られるか」を踏まえて、参加を検討していただきたいと思います。

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