• インターンシップ・仕事体験の参加率は85.7％で調査開始以来、最高値に
• 参加しなかった理由は「参加したかったが選考で落ちたから」が最多で28.3%

株式会社マイナビ（（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土屋芳明）は、2025年3月卒業予定の全国の大学3年生、大学院1年生（2,633名）を対象に実施した、「マイナビ 2025年卒大学生広報活動開始前調査」の結果を発表しました。

トピックス

• インターンシップ・仕事体験の参加率は85.7％で14年卒の調査開始以来、最高値に

• プログラムの内容は「実際の現場での仕事体験（33.2％）」が前年から最も増加

• インターンシップ・仕事体験に参加しなかった理由は「参加したかったが選考で落ちたから」が最多で28.3％
• 就職活動の準備のためにしたことは「友人や知り合いと就活や仕事の話をする」が最多
  
• 就職活動の準備が「できている」と思う学生が前年から増加し36.1％。一方「できていない」と思う学生は38.4％で上回る結果に

調査詳細

インターンシップ・仕事体験参加率

• 仕事体験の参加率は85.7％で14年卒の調査開始以来、最高値に

25年卒のインターンシップ・仕事体験に応募した割合は前年比1.7pt増の91.0％で、参加した割合は前年比3.9pt増の85.7％となり、いずれも前年を上回った。特に、参加率については年々高まりを見せていたが、25年卒においては、調査を開始した14年卒以来最高値となっており、インターンシップ・仕事体験への参加が一般的となっている様子がうかがえる。【図1】

インターンシップ・仕事内容の内容

• インターシップ・仕事体験のプログラムの内容は「実際の現場での仕事体験（33.2％）」が前年から最も増加64.1％

これまで参加したインターンシップ・仕事体験の開催形式を聞いたところ、「WEB形式に参加した経験の方が多い（41.8％）」が前年に続いて最多で、「WEB形式のみに参加した（16.0％）」とあわせると57.8％となっており、WEBでの参加が主流である傾向は続いている。一方で、「対面形式に参加した経験の方が多い（17.3％）」と「対面形式のみに参加した（8.2％）」を合わせると25.5％（対前年比8.4pt増）となっており、対面形式での経験割合も大きく増加していた。【図2】

　参加したことのあるインターンシップ・仕事体験の内容を聞いたところ、「グループワーク（企画立案、課題解決、プレゼンなど（75.1％）」で前年に引き続き最多だったが、前年から割合が最も増えたのは「実際の現場での仕事体験（33.2％）」で、前年から6.8pt増加していた。【図3】

インターンシップ・仕事体験においては、実際の職場に訪れてリアルな体験をすることの価値がある一方で、学業との両立や、交通費などが負担になる可能性もある。そのため、利便性の高いWEB形式のプログラム参加も含め、状況にあわせて選び分けることが定着しつつあるようだ。

インターンシップ・仕事体験に参加しなかった理由

• インターンシップ・仕事体験に参加しなかった理由は「参加したかったが選考で落ちたから」が最多で28.3％

インターンシップ・仕事体験に参加しなかった主な理由を聞いたところ、「参加したかったが選考で落ちたから」が最多で28.3％で前年から15.7pt増加していた。【図4】

25年卒においては、インターンシップの定義改正が行われ、インターンシップに参加した際の情報が、採用選考時に利用される可能性が高くなったこともあり、学生のインターンシップ・仕事体験への参加意欲は高まった。その一方で、「インターンシップ」という呼称は、実際の職場での就業体験が一定の日数以上必要となるなどの条件が明記され、オンライン開催などと比べると、定員が少なくなるために、これまで以上に、インターンシップ選考が厳しくなることも懸念されていた。こうした背景もあり、インターンシップに参加したかったが、選考に落ちたことによって、参加を見送った学生が前年よりも増えたと考えられる。

就職活動の準備のためにしたこと

• 就職活動の準備のためにしたことは「友人や知り合いと就活や仕事の話をする」が最多

インターンシップ・仕事体験以外で就職活動の準備のために行った活動を聞いたところ、「友人や知り合いと就活や仕事の話をする」が最多で64.3％で、前年から4.7pt増加していた。【図5】　

さらに、「仕事や業界・企業」について社会人に話しを聞いたことがあるかについても、「聞いたことがある」との回答が前年から3.6pt増加し、82.4％となっていた。【図6】

また、社会人と話しをすることで、起こった変化については、「志望業界・企業が広がった（36.6％）」、「就職活動への意欲や期待が高まった（32.8％）」が上位となっていた。【図7】　このように社会人と話すことで視野を広げたり、意識を高めることができていたようだ。

 2023年5月に新型コロナウイルス感染症が5類に移行したこともあり、自由に人と会いやすい環境になっていることも後押しになっていると思われるが、このような人とのコミュニケーションもキャリア観醸成のために役立っていたと考えられる。

就職活動の準備状況

• 就職活動の準備が「できている」と思う学生が前年から増加しているが、「できていない」と思う人も同程度

現時点で就職活動に対する準備がどの程度できていると思うか聞いたところ、「できている（「十分できている」と「ある程度できている」の合算）」の割合が前年から6.7pt増の36.1％だった。一方で、「できていない（「あまりできていない」と「全くできていない」の合算）」の割合は前年から6.0pt減の38.4％となっていた。【図8】

25年卒学生は、インターンシップ・仕事体験への参加割合も高く、全体的にインターンシップなどを始めとした就職活動の準備期間に活発に活動しており、その準備状況も前年を上回っている。しかし、25年卒のみで考えると、準備が「できていない」と思う人ほうが、「できている」と思う人よりも多くなっており、必ずしも、全ての人が準備万端だと感じているわけではないようだ。

調査担当者のコメント

本調査は3月1日の広報活動解禁前最後の調査です。インターンシップ・仕事体験への参加率が、前年より高い水準であることはこれまでも報告してきましたが、経年でみてもこれまで以上に高い割合となりました。25年卒はインターンシップの定義改正があり、例年に比べて学生の関心も高く、その分前年よりも就職活動の準備が進んでいるように感じます。3月1日から、本格的に就職活動が開始され、企業側から選考結果の通知が届くと、準備状況に関わらず予想していなかった結果になることがあるかもしれません。毎年お伝えしていることですが、内々定は「早く」獲得することに意義があるものではありません。入社できる企業は1社だけなので、これまでしっかり準備してきた自分を信じて、自分にあう1社を見つけていただきたいと思います。

調査概要

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