属性別中途関連調査2015年版（ASEAN諸国勤務に関する意識調査）
ASEAN諸国での海外勤務について、「ASEAN勤務の経験はないが、現在勤務している会社で機会があればぜひしてみたい」が6割を超える。
株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：中川信行）は、正社員で勤務する25～44歳のうち、転職意向がありASEAN諸国での勤務に興味がある600名を対象に、「属性別中途関連調査2015年版（ASEAN諸国勤務に関する意識調査）」を発表した。
◆ 調査概要
| 内容 | 属性別中途関連調査2015年版（ASEAN諸国勤務に関する意識調査） |
|---|---|
| 調査期間 | 2015年7月21日～7月23日 |
| 調査対象 | 正社員で勤務する25～44歳のうち、転職意向がありASEAN諸国での勤務に興味がある方 |
| 調査方法 | インターネット調査 |
| 有効回答数 | 600名 |
◆ TOPICS
- 全体では、「ASEAN勤務の経験はないが、現在勤務している会社で機会があればぜひしてみたい」が61.8％で最も高い。次いで「ASEAN勤務の経験はないが、ぜひ経験したいのでチャンスのある会社に転職したい」が22.3％で続く。特に『IT・通信・インターネット』は「既にＡＳＥＡＮ勤務の経験があり、ぜひまた勤務してみたい、もしくはする予定がある」が2割を超え、他の業種より割合が高い【図1】。
- ASEAN諸国内の希望勤務国では「シンガポール」が最も高く（1位：40.5％・1位・2位合算：57.3％）、続いて「タイ」（1位：27.5％・1位・2位合算：47.8％）が人気。性別でみると、女性は「シンガポール」を勤務希望国とする割合が高く、特に『女性25～34歳』では約7割に達する（1位・2位合算）【図2】。
- 希望が多くあがった国に対して希望理由を確認してみると、『シンガポール』は「治安が比較的良いから」が55.5％で最も高く、「既にインフラも整っており、東南アジアを牽引する存在だから」が45.3%で続く。これらの項目は他の国と比較しても高く、ASEANの中では先進国であることが希望される要因と推察される【図3】。
【図1】ASEAN諸国での海外勤務について
※季節調整値（新規学卒者を除きパートタイムを含む）
【図2】ASEAN諸国の勤務希望国
【図3】勤務希望国を希望する理由
◆ INDEX
1，ASEAN諸国での海外勤務について
2，ASEAN諸国の勤務希望国
3，勤務希望国を希望する理由
4，ASEAN諸国のイメージ
5，ASEAN諸国で勤務する際の重視点
6，ASEANでの勤務経験の役立て方
7，今後のASEANの動向について
詳しくは下のPDFデータをご覧ください