女性の46.2％が昇進意欲ありと回答。
株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：中川信行）は、転職意向のある正社員として働く20～34歳の女性900名を対象にした、「属性別中途関連調査2014年版（女性の働く意識に関する実態調査）」を発表した。
◆ 調査概要
| 内容 | 属性別中途関連調査2014年版（女性の働く意識に関する実態調査） |
|---|---|
| 調査期間 | 2014年9月9日～9月12日 |
| 調査対象 | 転職意向のある会社員（正社員）20～34歳の女性 |
| 調査方法 | インターネット調査 |
| 有効回答数 | 900名（20代前半：300名、20代後半：300名、30代前半：300名） |
◆ TOPICS
- 全体では「出産後も正社員で働き続けたい」としたのは35.3％、30代前半では44.7%と高いのに対し、20代前半では27.0%と低い結果となった【図1】。
- 転職を考え始めたきっかけは、「給与に不満があるため」が45.4％で最も高く、次いで「自己成長・スキルアップのため」(30.1％)、「会社の将来が不安なため」(30.0％)となった【図2】。
- 昇進意欲をみると、全体の46.2%が「昇進意欲あり」となっており、20代前半など年齢が若いほど昇進意欲がある。20代前半の昇進したい理由では「より大きな仕事ができるから」が40.5%で最も高い【図3】。
【図1】結婚・出産に対する仕事の考え方（複数回答）
【図2】転職を考え始めたきっかけ（複数回答）
【図3】昇進意欲とその理由
◆ INDEX
1，結婚・出産に対する仕事の考え方
2，転職を考え始めたきっかけ
3，魅力を感じる転職先の条件
4，働く中で男女差を感じること
5，昇進意欲とその理由
詳しくは下のPDFデータをご覧ください