マイナビ キャリアリサーチLab

属性別中途関連調査2015年版(若手社員の就労意識調査)

社会人3年目までの転職率は2割強。2年目は2割を切る。

株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員:中川信行)は、社会人1~3年目(1年目:2015年4月入社)の就業者553名を対象にした、属性別中途関連調査2015年版(若手社員の就労意識調査)を発表した。

◆ 調査概要

内容 属性別中途関連調査2015年版(若手社員の就労意識調査)
調査期間

2015年4月17日~4月21日

調査対象 •首都圏在住(千葉県 埼玉県 東京都 神奈川県) 男女 20-26歳
•社会人1年目~3年目(1年目:2015年4月入社)
•正社員(総合職・一般職)、契約社員、派遣社員、公務員いずれか該当者
•最終学歴が高等専門学校・短期大学・4年制大学・6年制大学・大学院卒業者
調査方法 インターネット調査
有効回答数 553名(1年目:113名、2年目:199名、3年目:241名)

◆ TOPICS

  • 社会人3年目までの社員の内、21.5%が既に転職している。2年目では17.0%、3年目26.0%となり、転職者は1年目と3年目で2割を超える。【図1】
  • 働き方意識では、1年目は「やりがい」や、「仕事は自分で作っていくもの」「総じて仕事は楽しい」が2・3年目よりも高く、2・3年目は「仕事よりもプライベート」「キャリアアップ・福利厚生のための転職はあり」「高い収入にこだわりたい」が1年目よりも高い。【図2】

【図1】転職実態

↓栗田:文字が小さくて読めないので入れないか他のものに変更

↓栗田:文字が小さくて読めないの抜粋して拡大

【図2】働き方意識

◆ INDEX

1,年次別転職実態・帰属意識
2,年次別就職活動実態
3,年次別働き方意識
4,年次別会社へのロイヤルティ、低ロイヤルティ層の不満足項目
5,転職者・転職意向者 属性・就職活動実態
6,転職者・転職意向者 就労実態
7,転職者・転職意向者 帰属意識
8,転職者・転職意向者 働き方意識

詳しくは下のPDFデータをご覧ください

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