社会人3年目までの転職率は2割強。2年目は2割を切る。

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：中川信行）は、社会人1～3年目（1年目：2015年4月入社）の就業者553名を対象にした、「属性別中途関連調査2015年版（若手社員の就労意識調査）」を発表した。

◆ 調査概要

◆ TOPICS

• 社会人3年目までの社員の内、21.5％が既に転職している。2年目では17.0%、3年目26.0%となり、転職者は1年目と3年目で2割を超える【図1】。

• 働き方意識では、1年目は「やりがい」や、「仕事は自分で作っていくもの」「総じて仕事は楽しい」が2・3年目よりも高く、2・3年目は「仕事よりもプライベート」「キャリアアップ・福利厚生のための転職はあり」「高い収入にこだわりたい」が1年目よりも高い【図2】。

【図1】転職実態

【図2】働き方意識

◆ INDEX

1，年次別転職実態・帰属意識
2，年次別就職活動実態
3，年次別働き方意識
4，年次別会社へのロイヤルティ、低ロイヤルティ層の不満足項目
5，転職者・転職意向者 属性・就職活動実態
6，転職者・転職意向者 就労実態
7，転職者・転職意向者 帰属意識
8，転職者・転職意向者 働き方意識

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