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就職活動における企業情報(公式情報・口コミ情報)が、大学生の企業への信頼および応募意欲に与える影響についてーネガティブ情報の開示方法と口コミの影響に着目してー
研究レポート
ネガティブな口コミは企業評価を下げるのか。2027年卒の大学生783名を対象に、求人の公式情報の伝え方と口コミの組み合わせが応募意向・組織魅力度・情報の信頼性に与える影響を検証した。ネガティブな口コミ…
学生の辞退理由は給与・勤務地だけではない!?内定・選考辞退者調査から考える学生の意思決定プロセス
コラム
本コラムでは、2027年卒内定者意識調査の結果をもとに、量的分析と自由記述の質的分析を組み合わせながら、学生が企業選択において何を重視しているのか、また採用担当者に求められるコミュニケーションのあり方…
2028年卒 大学生キャリア意向調査(8月)<インターンシップ・キャリア形成活動>~インターンシップ等の参加後、企業・職種・業種の志望度について~
調査・データ
「マイナビ 2028年卒大学生キャリア意向調査(8月)<インターンシップ・キャリア形成活動>」の結果を発表し、8月にインターンシップ等のキャリア形成活動に参加した学生に、参加後の企業・職種・業種につい…

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