マイナビ キャリアリサーチLab

属性別中途関連調査2015年版(Uターン転職に関する実態調査)

Uターン転職を希望する理由は、『自分にあった生活スタイルや趣味を活かした生活がしたいから』が3割を超える。

株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員:中川信行)は、正社員で勤務しており転職意向のある人のうち、Uターン転職を視野に入れている男女500名を対象に、属性別中途関連調査2015年版(Uターン転職に関する実態調査)を発表した。

調査概要

内容 属性別中途関連調査2015年版(Uターン転職に関する実態調査)
調査期間 2015年11月16日~11月18日
調査対象 Uターン転職経験の有る正社員20~39歳の男女
調査方法 インターネット調査
有効回答数 500名(20~29歳:150名、30~34歳:175名、35~39歳:175名)

◆TOPICS

  • Uターン転職を希望する理由では、自分にあった生活スタイルや趣味を活かした生活がしたいから(32.0%)で最も高い。次いで家庭の事情(24.8%)、勤めていた会社に不満があるから(23.8%)。【図1】
  • Uターン転職の不安では、給与が下がるが4割弱で最も高く、次いで仕事に就けるか心配(33.6%)、求人数が少ない(29.6%)となった。【図2】
  • 現在の年収・Uターン転職の際に希望する最低年収をみると、現在の年収・Uターン転職の際に希望する最低年収ともに「400~449万円」が最も多く、それぞれ17.2%と16.2%。【図3】

【図1】Uターン転職を希望する理由(上位抜粋)

【図2】Uターン転職の不安(上位抜粋)

【図3】現在の年収・Uターン転職の際に希望する最低年収

◆INDEX

1,現在の業種・職種、Uターン転職の際に希望する業種・職種
2,現在の年収・Uターン転職の際に希望する最低年収
3,Uターン転職の不安
4,Uターン転職をする際に希望する企業の特徴
5,地元求人の収集方法
6,Uターン転職をする際に詳しく知りたくなる求人情報

詳しくは下のPDFデータをご覧ください

バックナンバー

調査・データ

属性別中途関連調査2015年版(ものづくり業界における転職意識調査)

調査・データ

属性別中途関連調査2015年版(エリア別仕事の意識調査)

属性別中途関連調査2015年版(ASEAN諸国勤務に関する意識調査)

調査・データ

属性別中途関連調査2015年版(ASEAN諸国勤務に関する意識調査)