- Uターン転職を希望する理由は、『自分にあった生活スタイルや趣味を活かした生活がしたいから』が3割を超える
株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員:中川信行)は、正社員で勤務しており転職意向のある人のうち、Uターン転職を視野に入れている男女500名を対象に、「属性別中途関連調査2015年版(Uターン転職に関する実態調査)」を発表した。
調査詳細
Uターン転職を希望する理由
Uターン転職を希望する理由では、自分にあった生活スタイルや趣味を活かした生活がしたいから(32.0%)で最も高い。次いで家庭の事情(24.8%)、勤めていた会社に不満があるから(23.8%)。【図1】
【図1】Uターン転職を希望する理由(上位抜粋)
Uターン転職の不安
Uターン転職の不安では、給与が下がるが4割弱で最も高く、次いで仕事に就けるか心配(33.6%)、求人数が少ない(29.6%)となった。【図2】
【図2】Uターン転職の不安(上位抜粋)
現在の年収・Uターン転職の際に希望する最低年収
現在の年収・Uターン転職の際に希望する最低年収をみると、現在の年収・Uターン転職の際に希望する最低年収ともに「400~449万円」が最も多く、それぞれ17.2%と16.2%。【図3】
【図3】現在の年収・Uターン転職の際に希望する最低年収
調査概要
内容 |
属性別中途関連調査2015年版(Uターン転職に関する実態調査) |
調査期間 |
2015年11月16日~11月18日 |
調査対象 |
Uターン転職経験の有る正社員20~39歳の男女 |
調査方法 |
インターネット調査 |
有効回答数 |
500名(20~29歳:150名、30~34歳:175名、35~39歳:175名) |
レポート内目次
- 現在の業種・職種、Uターン転職の際に希望する業種・職種
- 現在の年収・Uターン転職の際に希望する最低年収
- Uターン転職の不安
- Uターン転職をする際に希望する企業の特徴
- 地元求人の収集方法
- Uターン転職をする際に詳しく知りたくなる求人情報
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