研究レポート共働き・子育て世帯における仕事と家庭の両立｜両立葛藤（WFC）の実態と、支える職場の課題共働き・子育て世帯における仕事と家庭の両立葛藤（WFC）の実態を調査。両立葛藤の特徴や当事者が重ねる工夫、仕事・家事・育児の負担の違いに加え、両立を支える上司や同僚の負担や悩みにも着目し、当事者と支え…ライフキャリア公開日：2026.10.05
調査・データ2026年度（2027年卒版）新卒採用・就職戦線総括マイナビは2027年卒業予定の学生を対象とする、企業の採用活動と学生の就職活動やキャリア形成活動などをまとめた『2026年度（2027年卒）新卒採用・就職戦線総括』を発表。27年卒就活生も「ピンポイン…新卒採用公開日：2026.10.02
調査・データ専業主婦の就労意向に関する実態調査専業主婦の約4割が今後の就労を希望しており、20代では半数を超えた。前職退職時には「仕事を続けたかった」が4割超となり、不本意な離職経験を持つ人も少なくない。再就職では「希望条件に合う勤務先探し」や「…就業意識公開日：2026.09.30
調査・データ非正規雇用に関する求職者・新規就業者の活動状況調査（2026年7-8月）マイナビは非正規雇用に関する求職者・就業者の活動状況調査（2026年7-8月）を発表。26年7-8月にアルバイトの仕事を探した割合は14.7%。26年5-6月比は横ばい、25年7-8月比は増加。26年…パート・アルバイト公開日：2026.09.29
調査・データ中途採用実態調査2026年版株式会社マイナビは、2026年1～6月に中途採用担当者を対象に実施した「マイナビ 中途採用実態調査2026年版」の結果を発表した。2026年1月～6月に、企業側の半数以上が「管理職」の中途採用を実施。…中途採用（転職）公開日：2026.09.28
調査・データ転職活動実態調査（2026年）株式会社マイナビは正社員の20代～50代男女のうち直近1年間（2025年7月～2026年6月）に転職活動をした1500名を対象に「転職活動実態調査（2026年）」を実施。転職活動の動機に「給与」が含ま…中途採用（転職）公開日：2026.09.24
コラムなぜ若手は昇進を望まないのか－給与だけではない昇進の価値を伝える－20～30代の役職についていない正社員に対し行ったマイナビの調査から、出世意欲や昇進を望む理由・望まない理由などを分析した。また、管理職に対し「管理職であることのメリット」も調査している。本稿は、若手…キャリア開発公開日：2026.09.24
調査・データ派遣社員における生成AI活用の実態調査（2026年）派遣社員の生成AI活用実態やAI発展による業務や働く意識への影響を調査。業務で生成AIを利用する派遣社員は約半数で、利用者の25.5％が「AIがないと業務に支障が出る」と回答。一方、3人に1人以上がA…AI公開日：2026.09.18
調査・データ派遣社員の意識・就労実態調査（2026年版）派遣社員として働く人1400名に調査をした結果、7割が現在の働き方に満足と回答。20代では「新卒から派遣社員として働くこと」にも肯定的。約5人に1人が職場で「派遣さん」と呼ばれることがあり、「働きやす…派遣社員公開日：2026.09.18
コラム担い手不足とスマート化に向き合う。水産業のこれから－静岡県立焼津水産高校・沼里智彦校長漁業や水産加工業などで担い手不足が深刻になる一方、水産業の現場ではデジタル技術やAIの導入が進み、求められる人材も変化している。こうした時代に、未来を担う若者を育てる水産高校はどのような役割を担ってい…就業意識公開日：2026.09.09
