コラム共生社会へ、着実に。国交省が語るバリアフリーの現在地－国土交通省 木原隆博氏「通勤・移動」をテーマに、障害者の働き方を考える本連載では、交通政策やバリアフリー施策を所管する国土交通省の木原隆博氏に、これまでのバリアフリー政策の歩みと、誰もが「通えないこと」を理由に働くことを諦…ダイバーシティ公開日：2026.09.11
コラムAI時代に重要なヒューマンスキルとは？求められる能力と高め方をわかりやすく解説生成AIの急速な普及により、多くの業務で自動化や効率化が進んでいる。こうした変化の中で注目されているのがヒューマンスキルである。本コラムでは、ヒューマンスキルの概要や重要性を解説するとともに、AI時代…コミュニケーション公開日：2026.09.10
コラム担い手不足とスマート化に向き合う。水産業のこれから－静岡県立焼津水産高校・沼里智彦校長漁業や水産加工業などで担い手不足が深刻になる一方、水産業の現場ではデジタル技術やAIの導入が進み、求められる人材も変化している。こうした時代に、未来を担う若者を育てる水産高校はどのような役割を担ってい…就業意識公開日：2026.09.09
コラムリハビリ職のあるあるは？目や口元、表情から、その人の生活環境まで考えてしまう【職業病調査】「あなたの職種ならではの“あるある話”、いわゆる職業病を教えて」というアンケート調査を実施し、集まったエピソードを紹介する。本稿では理学療法士や作業療法士などの「リハビリテーション職」にフォーカスした…職種別公開日：2026.09.08
コラムなぜあの会社は人が辞めないのか？定着率が向上する「教育の標準化」とは－中小企業へのメリットを解説中小企業診断士の大山氏によるコラム。定着率の高い企業は「仕事の教え方」が標準化されている。社員が辞めてしまう背景にある構造的な問題を整理したうえで、教育の標準化がなぜ定着につながるか、そして具体的にど…人材育成公開日：2026.09.07
コラムアウトソーシングとは？人材派遣・業務委託との違いや種類、メリット・デメリットを解説本記事では、アウトソーシングの意味や人材派遣・業務委託との違い、主な種類、活用するメリット・デメリットについてわかりやすく解説。アウトソーシングの導入を検討している企業担当者や、基礎知識を知りたい人は…生産性公開日：2026.09.03
コラムプラットフォーム労働者とは？その定義と保護をめぐる最新の制度動向プラットフォーム労働者とは何か。ギグワーカーやフリーランスとの違い、労働者性をめぐる課題、AIによるアルゴリズム管理の問題を解説。日本のフリーランス保護新法、EUのプラットフォーム労働指令、ILO条約…多様な働き方公開日：2026.09.02
コラムパーパスとは？企業理念との違いやパーパス経営が注目される理由を解説パーパスは単なる企業のスローガンではなく、企業や個人が「なぜ存在するのか」を問い直す考え方である。本コラムでは、パーパスの意味や注目される背景、一緒に用いられる用語の違いなどについて解説する。コミュニケーション公開日：2026.09.01
コラム教員のあるあるは？旅先・外出先でも教材や授業のネタ探し！【職業病調査】 マイナビキャリアリサーチLabでは、現在働いている人（正社員、パート・アルバイトなど）を対象に、「あなたの職種ならではの“あるある話”、いわゆる“職業病”を教えて」というアンケート調査を実施。本記事で…職種別公開日：2026.08.28
コラム組織のフェーズに合わせてマネジメントも進化する、サイボウズが実践する3階層5分類のマネジメント設計望ましい管理職の姿を考える連載企画の第三回は、独自の組織づくりで知られるサイボウズ株式会社にインタビュー。マネジャー職の廃止と復活の経緯、5軸整理の意図、そしてAI時代を見据えた今後の展望まで、実践の…マネジメント公開日：2026.08.26
