コラムAI就活時代だからこそ“リアルで知りたい”というホンネ～2027年卒新卒採用・就職活動の基礎とトレンド～【新卒採用とAI】学生・企業の双方で就職活動・採用活動にAIを活用する動きがある現代。学生にとって「AIではわからない情報」として、インターンシップや会社説明会などの「リアルな場」で得られる情報の価値…AI公開日：2026.03.03
コラムAI普及で変わった、学生・企業の価値観～2027年卒新卒採用・就職活動の基礎とトレンド～マイナビキャリアリサーチラボでは、2027年卒学生の動向や企業の採用活動の展望、また近年注目されるAIの普及による雇用環境の変化について講演を実施した。本コラムはその内容を紹介するものである。大学生（3～4年生）・大学院生公開日：2026.02.26
調査・データ2027年卒 企業新卒採用予定調査2027年卒の新卒採用予定数は「前年並み」が最多。採用充足率の低下を受け採用数を現状維持とする企業が多い。初任給の引き上げを行う企業は55.4％で前年より増加した。AIの浸透で「新卒採用数は変わらない…新卒採用公開日：2026.02.25
調査・データアルバイト採用活動に関する企業調査 2025年マイナビは「アルバイト採用活動に関する企業調査 2025年」を発表。2025年のアルバイト人手不足感は57.5%。2024年より減少するも依然として過半数。2025年のアルバイト採用人数は平均22.3…アルバイト採用公開日：2026.02.24
コラム仕事の難易度が上がり、複雑化する今。精神科医に聞く働く人のメンタルトレーニングとは―早稲田メンタルクリニック院長 益田裕介氏早稲田メンタルクリニック院長の益田裕介さんへのインタビュー。近年働く人のメンタル不調が増えているが、その背景として考えられることや、働く人々に向けたおすすめのメンタルトレーニング法を教えてもらった。メンタルヘルス公開日：2026.02.20
調査・データ2027年卒 大学生のライフスタイル調査＜社会問題・収入について＞就活生が興味のある社会問題、1位は「インフレ・物価上昇」。男子1位は「インフレ・物価上昇」、女子の1位は「少子化・働く女性支援」。アルバイトによる1か月平均の収入（平均）は全体で3万9,017円。1ヶ…大学生（3～4年生）・大学院生公開日：2026.02.03
コラム不足と余剰の労働力－業界別にみる採用の限界とAIの業務代替－企業の人手不足が深刻化する一方で、AI導入やDXの浸透により人から技術への代替が起こり、人員の余剰が出ている企業もある。「人による仕事」の在り方はどう変化しているのか。組織の雇用は今どのように変化し、…AI公開日：2026.01.29
調査・データ企業人材ニーズ調査2025年版マイナビは企業の採用担当者2,101名を対象に企業人材ニーズ調査 2025年版を実施。2025年の人材採用状況では、「これまで通り採用できている」は46.3％になった。一方、「これまで通りの採用にはそ…採用手法公開日：2026.01.19
調査・データAI・テクノロジー導入におけるアルバイト採用状況調査（2026年版）AIやロボットなどのテクノロジー導入により、アルバイトの新規採用数を抑制した企業は45.2％。採用数を抑制した企業ほど、各種テクノロジーの導入割合が高い傾向。 テクノロジーによる代替が発生する業務では…AI公開日：2026.01.13
コラム大学生低学年のキャリア観－高校時の『文理選択』と『進路選択』－積極的なキャリア形成活動が始まる前の大学1、2年生を対象に、大学入学前のキャリア選択から今後の活動までの一連の流れを探っていく連載の第一回。今回は、その第一歩として、高校時代の文理選択や大学受験時の進…大学生（1～2年生）公開日：2025.11.27
