調査・データ2026年度（2027年卒版）新卒採用・就職戦線総括マイナビは2027年卒業予定の学生を対象とする、企業の採用活動と学生の就職活動やキャリア形成活動などをまとめた『2026年度（2027年卒）新卒採用・就職戦線総括』を発表。27年卒就活生も「ピンポイン…新卒採用公開日：2026.10.02
調査・データ2027年卒 大学生キャリア意向調査8月＜社会人への不安と期待＞学生の社会人になるにあたっての期待と不安を調査した。結果としてやや不安が上回る結果であった。不安の内容については「仕事をうまく進められるか（59.8%）」「職場での人間関係（57.7%）」といった仕事…大学生（3～4年生）・大学院生公開日：2026.09.30
調査・データ2026年度＜2027年卒＞キャリア・就職支援への取り組み調査全国の大学キャリアセンター646件の回答をもとに、キャリア・就職ガイダンスの実施状況、低学年からのキャリア教育、学内企業説明会、生成AIの活用実感、キャリアセンターの負荷や体制までを調査・分析。202…新卒採用公開日：2026.09.28
研究レポート大学生の企業選択におけるキャリア形成活動の影響学生の企業選択におけるキャリア形成活動の影響を調査した。先行研究を元にインターンシップ効果であるキャリアの焦点化・展望化に着目し、企業選択の影響を量的・質的に分析した。大学生（3～4年生）・大学院生公開日：2026.09.28
コラム学生の辞退理由は給与・勤務地だけではない！？内定・選考辞退者調査から考える学生の意思決定プロセス本コラムでは、2027年卒内定者意識調査の結果をもとに、量的分析と自由記述の質的分析を組み合わせながら、学生が企業選択において何を重視しているのか、また採用担当者に求められるコミュニケーションのあり方…大学生（3～4年生）・大学院生公開日：2026.09.16
調査・データ2028年卒 大学生キャリア意向調査（8月）＜インターンシップ・キャリア形成活動＞～インターンシップ等の参加後、企業・職種・業種の志望度について～「マイナビ 2028年卒大学生キャリア意向調査（8月）＜インターンシップ・キャリア形成活動＞」の結果を発表し、8月にインターンシップ等のキャリア形成活動に参加した学生に、参加後の企業・職種・業種につい…インターンシップ公開日：2026.09.15
調査・データ2027年卒 大学生キャリア意向調査8月＜就職活動・進路決定＞2027年卒の就活生の8月末の内々定率は85.6％。就活のテーマ曲ランキング、1位は3年連続でMrs. GREEN APPLEの「ケセラセラ」。就活の漢字一文字は1位「苦」2位「耐」3位「迷」。あなた…大学生（3～4年生）・大学院生公開日：2026.09.14
コラム低学年から育む「働く意味」（第9回学生が選ぶキャリアデザインプログラムアワード開催報告）2026年で9回目の開催となった「学生が選ぶキャリアデザインプログラムアワード」は学生の社会的・職業的自立に貢献したインターンシップやキャリア形成支援に係る取り組みを表彰している。本コラムでは、結果や…インターンシップ公開日：2026.08.26
コラム博士人材のキャリア整備に関する意見交換会－研究職だけじゃない、富士通×博士学生が語る博士号の企業での生かし方とキャリアの選択軸「博士号取得後の進路はアカデミアか就職か」の二択ではない。マイナビとgrubioが開催した「博士のキャリア整備に関する意見交換会（座談会）」で、富士通株式会社と博士課程に所属する学生が、研究職・ビジネ…キャリアプラン公開日：2026.08.25
調査・データ2028年卒 大学生キャリア意向調査（7月）＜インターンシップ・キャリア形成活動＞～学生のタイパ意識について～「マイナビ 2028年卒大学生キャリア意向調査（7月）＜インターンシップ・キャリア形成活動＞」の結果を発表し、キャリア形成活動におけるタイムパフォーマンスへの意識を聞いたところ、8割近い学生が学業やア…インターンシップ公開日：2026.08.20
