属性別中途関連調査2017年版（早期退職者に関する調査）
- 退職考え始めのタイミングは入社して半年～1年以内で上昇
- 退職告知のタイミングは入社して1年半～2年半以内で上昇
株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：中川信行）は、20~35歳男女で、勤続年数が1年~3年未満の経験がある早期退職者600名を対象にした、「属性別中途関連調査2017年版（早期退職者に関する調査）」を発表した。
目次 [もっと見る]
調査詳細
退職を考え始めたタイミング
退職を「考え始めた」タイミングは、「入社して半年～1年以内」に退職を考え始める割合が最も多く23.5％、次いで「1年半～2年以内」（21.3％）。【図1】
【図1】退職を「考え始めた」タイミング
退職を会社に告知したタイミング
退職を「会社に告知した」タイミングは、「入社して1年半～2年以内」が最も多く約3割。【図2】
【図2】退職を「会社に告知した」タイミング
退職を考え始めたキッカケ
退職を考え始めたキッカケの複数回答では、「収入」「職場の雰囲気・業務環境」「休日・労働時間・残業時間」が3割前後で上位。一方、単一回答では複数回答のTOP項目である「収入」の他に、「家庭の事情」が上位にあがっている。【図3】
【図3】退職を考え始めたキッカケ
調査概要
| 内容 | 属性別中途関連調査2017年版（早期退職者に関する調査） |
|---|---|
| 調査期間 | 2017年9月1日～9月4日 |
| 調査対象 | 最終学歴が大卒以上で正社員として勤務している25歳～35歳の男女で、直近2年以内に転職経験があり、現在の年収が600万円以上の方 |
| 調査方法 | インターネット調査 |
| 有効回答数 | 600名 |
レポート内目次
- 退職を「考え始めた」タイミング、「会社に告知した」タイミング
- 退職した会社の入社の決め手
- 退職を考え始めたキッカケ、退職を考え始めたキッカケの理由（自由回答）
- 退職を最終決断したキッカケ、退職を最終決断したキッカケの理由（自由回答）
- 退職決意が変わる可能性の有無、退職決意を覆す可能性のある要素（自由回答）
- 退職した会社の改善されるべき要素
詳しくは「PDFデータをダウンロードする」をご覧ください
同カテゴリの調査一覧
最新調査更新日：2024.07.25
調査対象：
- 企業
- 個人
- その他
中途採用・転職 総括レポート
最新調査更新日：2025.03.26
調査対象：
- 企業
中途採用状況調査
最新調査更新日：2024.09.30
調査対象：
- 企業
中途採用実態調査
最新調査更新日：2025.03.12
調査対象：
- 個人
転職動向調査
最新調査更新日：2024.09.26
調査対象：
- 個人
転職活動における行動特性調査
最新調査更新日：2025.03.13
調査対象：
- 企業
- その他
正社員の平均初年度年収推移レポート
最新調査更新日：2025.03.13
調査対象：
- 企業
- その他
正社員の求人件数・応募数推移レポート
最新調査更新日：2025.03.31
調査対象：
- 企業
- 個人
中途採用・転職活動の定点調査
最新調査更新日：2025.03.28
調査対象：
- 企業
企業の雇用施策に関するレポート
最新調査更新日：2023.10.12
調査対象：
- 企業
企業による多様な働き方実現に関するレポート