コラム時間の主導権を「自分」に取り戻す。地方・林業がつくる新しい働き方－株式会社中川和歌山県で「木を切らない林業」を掲げる株式会社中川の創業者、中川雅也さんにインタビュー。6時間勤務、給与の全員公開、独立支援制度など、一見すると大胆にも映る施策を行っており、その背景には、「人は何のた…地方創生公開日：2026.05.07
調査・データ【正社員2万人に聞いた】GW休暇と五月病に関する調査2026年株式会社マイナビは、全国の20～59歳の正社員約2万人を対象に実施した「GW休暇と五月病に関する調査2026年」を発表した。2026年のGW休暇は平均5.8日間、有給取得予定は約2割だった。仕事復帰が…ライフキャリア公開日：2026.04.23
調査・データ企業の雇用施策に関するレポート2026年版（2025年実績）企業の人事課題は「新規人材の確保」よりも「人材の定着の難しさ」に強い課題感。定着施策の一環にもなりえる「2025年の賃上げ」は若い年代ほど4%以上の高水準、「賃上げ実施率」よりも「賃上げ水準」に差。同…人的資本経営公開日：2026.04.14
調査・データ正社員の静かな退職に関する調査2026年（2025年実績）株式会社マイナビは、全国の企業・個人を対象に「正社員の静かな退職に関する調査2026年（2025年実績）」を実施。正社員の4割以上が「静かな退職」をしており、前年より2.2pt増。「今後も静かな退職を…就業意識公開日：2026.04.13
調査・データアルバイトの服装・身だしなみに関する調査レポート2026年マイナビは「アルバイトの服装・身だしなみに関する調査レポート」の結果を発表。学生の66.9%がアルバイト就業時の「服装・身だしなみの自由」に賛成。賛成理由は「自分らしく働きたい」「リラックスして仕事が…パート・アルバイト公開日：2026.04.07
調査・データ正社員のワークライフ・インテグレーション調査2026年版（2025年実績）株式会社マイナビは全国の正社員を対象に「正社員のワークライフ・インテグレーション調査2026年版」を実施した。ワークライフ・インテグレーションとは、仕事と私生活の双方を充実させ人生を豊かにするという考…ライフキャリア公開日：2026.04.06
調査・データ【正社員2万人に聞いた】歓迎会に関する意識調査2026年正社員の4割以上が新しい職場で「歓迎会を開いてもらったら嬉しい」。「嬉しい」と感じる割合は20代が43.6%で最多となった。他者が主役の歓迎会で自己負担がある割合は74.1％で、金額は4,000～5,…正社員公開日：2026.03.12
コラムAI就活時代だからこそ“リアルで知りたい”というホンネ～2027年卒新卒採用・就職活動の基礎とトレンド～【新卒採用とAI】学生・企業の双方で就職活動・採用活動にAIを活用する動きがある現代。学生にとって「AIではわからない情報」として、インターンシップや会社説明会などの「リアルな場」で得られる情報の価値…AI公開日：2026.03.03
調査・データ2027年卒 企業新卒採用予定調査2027年卒の新卒採用予定数は「前年並み」が最多。採用充足率の低下を受け採用数を現状維持とする企業が多い。初任給の引き上げを行う企業は55.4％で前年より増加した。AIの浸透で「新卒採用数は変わらない…新卒採用公開日：2026.02.25
調査・データアルバイトの退職実態とアルムナイ採用に関する調査アルバイトの退職に着目し、退職実績や退職理由、退職代行サービスについて調査を行った。正社員領域で利用イメージが強い、「退職代行サービス」は、アルバイト領域での発生率等も少なくないことが明らかとなった。…アルムナイ公開日：2026.02.17
