コラム仕事の生産性が上がる休憩の取り方とは―マイナビ調査や先行研究から考察「休憩の取り方で仕事の生産性が上がる」とよく言われる。本コラムでは、「休憩と生産性」の関係について、マイナビが行った調査や先行研究から整理する。また、ポモドーロテクニックやマイクロブレイク、コーヒーナ…生産性公開日：2026.05.13
コラム報酬の工夫－手ごたえのある対価－【事例研究】企業の人手不足感が強まり、人材獲得競争が激しさを増している。採用を目的とした賃上げの動きも活発だが、すべての企業が継続的にハイペースの賃上げを行うことができるとは限らない。 企業はいかにし…ダイバーシティ公開日：2026.05.11
コラム「人とAI」が協働するために、労働組合が果たすべき役割とは－連合総合生活開発研究所 主任研究員・松岡康司氏連合総合生活開発研究所の主任研究員・松岡康司氏へのインタビュー。AIが発達する時代、労働組合は何を守り、どんな制度改革を求めるべきなのか。AI時代の労働、組合、そして目指すべき社会のあり方について伺い…AI公開日：2026.05.01
コラム両立支援の工夫－人に仕事を寄せる－【事例研究】働く個人にとって、会社での自分や仕事での自己がキャリアにおける役割のすべてではない。育児や介護などの私生活上の役割と両立して働く人もいれば、自分の趣味や家族との時間といったプライベートを重…ダイバーシティ公開日：2026.04.30
調査・データ2026年3月度 中途採用・転職活動の定点調査2026年3月の企業の中途採用実施率は43.6％で前月から増加。中途採用実施率がもっとも高かった業種は「IT・通信・インターネット」で54.2％。個人の3月の転職活動実施率は4.1％で前月から増加。年…中途採用（転職）公開日：2026.04.30
調査・データ【正社員2万人に聞いた】GW休暇と五月病に関する調査2026年株式会社マイナビは、全国の20～59歳の正社員約2万人を対象に実施した「GW休暇と五月病に関する調査2026年」を発表した。2026年のGW休暇は平均5.8日間、有給取得予定は約2割だった。仕事復帰が…ライフキャリア公開日：2026.04.23
コラムエンパワーメントとは？ビジネスでの意味やメリット・デメリット、取り入れ方を解説ビジネスにおけるエンパワーメントとは、従業員が自分の判断で主体的に行動し、組織に価値を発揮できるよう能力・権限・情報を与え、力を引き出すマネジメント手法である。変化の激しい環境に対応するため、自律型人…マネジメント公開日：2026.04.16
調査・データ企業の雇用施策に関するレポート2026年版（2025年実績）企業の人事課題は「新規人材の確保」よりも「人材の定着の難しさ」に強い課題感。定着施策の一環にもなりえる「2025年の賃上げ」は若い年代ほど4%以上の高水準、「賃上げ実施率」よりも「賃上げ水準」に差。同…人的資本経営公開日：2026.04.14
調査・データ正社員の静かな退職に関する調査2026年（2025年実績）株式会社マイナビは、全国の企業・個人を対象に「正社員の静かな退職に関する調査2026年（2025年実績）」を実施。正社員の4割以上が「静かな退職」をしており、前年より2.2pt増。「今後も静かな退職を…就業意識公開日：2026.04.13
コラムハイブリッドワークとは？～メリット・デメリットやテレワークとの違い、企業の活用事例を徹底解説～働き方の多様化が進むなか、ハイブリッドワークは、多くの企業に定着しつつある新しい働き方として注目を集めている。オフィス勤務とテレワーク（リモートワーク）を柔軟に組み合わせることで、生産性の向上や従業員…多様な働き方公開日：2026.04.08
