マイナビキャリアリサーチLabでは、就職活動に対する保護者の意識に関する調査を発表している。このコラムでは、「就職活動に対する保護者の意識調査」の中から、2020年度～2025年度の保護者の意識について抜粋している。
最新の調査データを公開する際に情報を更新していくので、保護者の意識の動向把握として活用してほしい。
※回答数30以下のデータは参考値扱いとなります。
親・保護者の子供の就職先に求める特徴
ここでは、子供の就職先に求める特徴についてまとめている。
「お子様が入社する企業について、どのような特徴のある企業がよいと思いましたか。」という設問より推移を抜粋しているが、詳細は各調査を確認してほしい。
| 2025年度 | 全体 | 父親 | 母親 |
|---|
| 経営が安定している | 50.2% | 51.2% | 49.2% |
| 知名度が高い | 8.7% | 11.8% | 5.6% |
| 業界上位である | 4.9% | 4.8% | 5.0% |
| 企業の成長性が見込める | 11.8% | 14.6% | 9.0% |
| 技術力がある | 3.8% | 5.4% | 2.2% |
| 商品企画力がある | 0.8% | 1.2% | 0.4% |
| 社会貢献度が高い | 2.5% | 4.4% | 0.6% |
| 福利厚生が充実している | 13.5% | 9.0% | 18.0% |
| 休日・休暇が多い | 6.9% | 7.2% | 6.6% |
| 給与や賞与が高い | 15.2% | 15.8% | 14.6% |
| 社風や雰囲気が良い | 18.7% | 14.2% | 23.2% |
| 平均勤続年数が長い | 2.2% | 1.2% | 3.2% |
| 女性が活躍している | 2.5% | 4.0% | 1.0% |
| 男性育休に関する制度・体制が整っている | 0.3% | 0.4% | 0.2% |
| LGBTQフレンドリーな取り組みを行っている | 0.2% | 0.4% | 0.0% |
| ダイバーシティ＆インクルージョンに取り組んでいる | 0.1% | 0.2% | 0.0% |
| SDGsに取り組んでいる | 0.0% | 0.0% | 0.0% |
| 仕事が厳しくない | 2.2% | 1.8% | 2.6% |
| 残業が多くない | 2.3% | 2.4% | 2.2% |
| 国際的な仕事ができる | 1.0% | 1.0% | 1.0% |
| 子供が成長できる環境がある | 8.7% | 10.2% | 7.2% |
| 子供の能力・専門性を活かせる | 13.6% | 11.6% | 15.6% |
| 本人の希望や意志に沿っている | 23.7% | 20.2% | 27.2% |
| 自宅からの通勤が可能 | 5.0% | 5.0% | 5.0% |
| 在宅勤務など、新型コロナウイルス感染症社員を守る施策を行っている | 1.2% | 2.0% | 0.4% |
| 2024年度 | 全体 | 父親 | 母親 |
|---|
| 経営が安定している | 54.1% | 55.0% | 53.2% |
| 知名度が高い | 8.3% | 8.0% | 8.6% |
| 業界上位である | 5.2% | 5.8% | 4.6% |
| 企業の成長性が見込める | 14.9% | 19.0% | 10.8% |
| 技術力がある | 4.5% | 6.0% | 3.0% |
| 商品企画力がある | 1.3% | 1.8% | 0.8% |
| 社会貢献度が高い | 2.5% | 3.4% | 1.6% |
| 福利厚生が充実している | 16.4% | 12.0% | 20.8% |
| 休日・休暇が多い | 5.7% | 6.2% | 5.2% |
| 給与や賞与が高い | 14.4% | 15.4% | 13.4% |
| 社風や雰囲気が良い | 16.5% | 11.6% | 21.4% |
| 平均勤続年数が長い | 2.1% | 1.8% | 2.4% |
| 女性が活躍している | 3.4% | 4.6% | 2.2% |
| 男性育休に関する制度・体制が整っている | 0.2% | – | 0.4% |
| LGBTQフレンドリーな取り組みを行っている | 0.2% | 0.2% | 0.2% |
| ダイバーシティ＆インクルージョンに取り組んでいる | 0.1% | 0.2% | – |
| SDGsに取り組んでいる | 0.1% | 0.2% | – |
| 仕事が厳しくない | 3.1% | 2.8% | 3.4% |
| 残業が多くない | 1.5% | 1.8% | 1.2% |
| 国際的な仕事ができる | 0.4% | 0.4% | 0.4% |
| 子供が成長できる環境がある | 6.8% | 7.0% | 6.6% |
| 子供の能力・専門性を活かせる | 11.4% | 11.8% | 11.0% |
| 本人の希望や意志に沿っている | 20.6% | 18.2% | 23.0% |
| 自宅からの通勤が可能 | 5.4% | 5.2% | 5.6% |
| 在宅勤務など、新型コロナウイルス感染症社員を守る施策を行っている | 0.9% | 1.6% | 0.2% |
| 2023年度 | 全体 | 父親 | 母親 |
|---|
| 経営が安定している | 48.6% | 49.6% | 47.6% |
| 知名度が高い | 7.0% | 8.0% | 6.0% |
| 業界上位である | 5.2% | 7.2% | 3.2% |
| 企業の成長性が見込める | 16.4% | 19.6% | 13.2% |
| 技術力がある | 4.2% | 6.6% | 1.8% |
| 商品企画力がある | 1.2% | 1.6% | 0.8% |
| 社会貢献度が高い | 2.8% | 4.2% | 1.4% |
| 福利厚生が充実している | 16.2% | 11.2% | 21.2% |
| 休日・休暇が多い | 6.4% | 6.6% | 6.2% |
| 給与や賞与が高い | 12.1% | 13.4% | 10.8% |
| 社風や雰囲気が良い | 16.2% | 14.2% | 18.2% |
| 平均勤続年数が長い | 2.6% | 2.2% | 3.0% |
| 女性が活躍している | 3.7% | 4.0% | 3.4% |
| 男性育休に関する制度・体制が整っている | 0.2% | 0.2% | 0.2% |
| LGBTQフレンドリーな取り組みを行っている | 0.5% | 0.8% | 0.2% |
| ダイバーシティ＆インクルージョンに取り組んでいる | 0.1% | 0.2% | – |
| SDGsに取り組んでいる | 0.1% | 0.2% | – |
| 仕事が厳しくない | 2.2% | 2.0% | 2.4% |
| 残業が多くない | 1.3% | 0.8% | 1.8% |
| 国際的な仕事ができる | 0.8% | 0.6% | 1.0% |
| 子供が成長できる環境がある | 8.7% | 9.0% | 8.4% |
| 子供の能力・専門性を活かせる | 14.2% | 13.8% | 14.6% |
| 本人の希望や意志に沿っている | 22.7% | 17.2% | 28.2% |
| 自宅からの通勤が可能 | 5.5% | 5.4% | 5.6% |
| 在宅勤務など、新型コロナウイルス感染症社員を守る施策を行っている | 1.1% | 1.4% | 0.8% |
| 2022年度 | 全体 | 父親 | 母親 |
|---|
| 経営が安定している | 48.8% | 47.0% | 50.6% |
| 知名度が高い | 7.5% | 9.4% | 5.6% |
| 業界上位である | 3.8% | 4.8% | 2.8% |
| 企業の成長性が見込める | 13.6% | 16.4% | 10.8% |
| 技術力がある | 5.4% | 6.4% | 4.4% |
| 商品企画力がある | 1.9% | 2.8% | 1.0% |
| 社会貢献度が高い | 2.9% | 4.0% | 1.8% |
| 福利厚生が充実している | 16.4% | 10.6% | 22.2% |
| 休日・休暇が多い | 4.2% | 4.0% | 4.4% |
| 給与や賞与が高い | 12.8% | 13.8% | 11.8% |
| 社風や雰囲気が良い | 16.6% | 14.2% | 19.0% |
| 平均勤続年数が長い | 2.5% | 2.4% | 2.6% |
| 女性が活躍している | 4.8% | 6.4% | 3.2% |
| 男性育休に関する制度・体制が整っている | 0.1% | 0.2% | – |
| LGBTQフレンドリーな取り組みを行っている | 0.1% | 0.2% | – |
| ダイバーシティ＆インクルージョンに取り組んでいる | 0.1% | – | 0.2% |
| SDGsに取り組んでいる | 0.1% | 0.2% | – |
| 仕事が厳しくない | 2.2% | 1.8% | 2.6% |
| 残業が多くない | 1.0% | 1.6% | 0.4% |
| 国際的な仕事ができる | 1.0% | 1.2% | 0.8% |
| 子供が成長できる環境がある | 9.3% | 9.2% | 9.4% |
| 子供の能力・専門性を活かせる | 13.0% | 12.0% | 14.0% |
| 本人の希望や意志に沿っている | 24.3% | 23.0% | 25.6% |
| 自宅からの通勤が可能 | 6.0% | 6.2% | 5.8% |
| 在宅勤務など、新型コロナウイルス感染症社員を守る施策を行っている | 1.6% | 2.2% | 1.0% |
| 2021年度 | 全体 | 父親 | 母親 |
|---|
| 経営が安定している | 51.5% | 52.2% | 50.8% |
| 知名度が高い | 6.8% | 7.4% | 6.2% |
| 業界上位である | 3.5% | 4.0% | 3.0% |
| 企業の成長性が見込める | 15.7% | 18.8% | 12.6% |
| 技術力がある | 5.1% | 5.8% | 4.4% |
| 商品企画力がある | 1.2% | 2.2% | 0.2% |
| 社会貢献度が高い | 3.5% | 4.4% | 2.6% |
| 福利厚生が充実している | 13.2% | 9.4% | 17.0% |
| 休日・休暇が多い | 3.5% | 3.8% | 3.2% |
| 給与や賞与が高い | 10.1% | 12.0% | 8.2% |
| 社風や雰囲気が良い | 18.3% | 13.6% | 23.0% |
| 平均勤続年数が長い | 3.2% | 3.8% | 2.6% |
| 女性が活躍している | 4.7% | 6.0% | 3.4% |
| 男性育休に関する制度・体制が整っている | 0.3% | 0.2% | 0.4% |
| LGBTQフレンドリーな取り組みを行っている | 0.2% | – | 0.4% |
| ダイバーシティ＆インクルージョンに取り組んでいる | 0.3% | 0.6% | – |
| SDGsに取り組んでいる | 0.2% | 0.4% | – |
| 仕事が厳しくない | 2.0% | 2.2% | 1.8% |
| 残業が多くない | 1.5% | 1.0% | 2.0% |
| 国際的な仕事ができる | 0.7% | 0.4% | 1.0% |
| 子供が成長できる環境がある | 9.2% | 9.8% | 8.6% |
| 子供の能力・専門性を活かせる | 12.7% | 12.4% | 13.0% |
| 本人の希望や意志に沿っている | 25.3% | 22.6% | 28.0% |
| 自宅からの通勤が可能 | 5.4% | 4.8% | 6.0% |
| 在宅勤務など、新型コロナウイルス感染症社員を守る施策を行っている | 1.9% | 2.2% | 1.6% |
親・保護者の子供に働いて欲しい希望の業界
ここでは、子供に働いて欲しい希望の業界についてまとめている。
「仮定として、そのお子様が働く業界を選べるとしたら、どの業種を最も希望しますか。」という設問より推移を抜粋しているが、詳細は各調査を確認してほしい。
| 2025年度 | 全体 | 父親 | 母親 |
|---|
| 建設・設備工事 | 5.6% | 6.0% | 5.2% |
| 住宅・インテリア | 5.3% | 6.0% | 4.6% |
| 食品・農林・水産 | 7.4% | 9.2% | 5.6% |
| アパレル・服飾関連 | 2.8% | 2.6% | 3.0% |
| 繊維・化学・ゴム・ガラス・セラミック | 5.1% | 6.0% | 4.2% |
| 薬品・化粧品 | 6.9% | 6.8% | 7.0% |
| 鉄鋼・金属・鉱業 | 2.3% | 1.8% | 2.8% |
| 機械・プラント | 5.0% | 5.0% | 5.0% |
| 電子・電気機器 | 7.9% | 9.4% | 6.4% |
| 自動車・輸送用機器 | 4.3% | 5.0% | 3.6% |
| 精密・医療機器 | 4.3% | 4.2% | 4.4% |
| 印刷・事務機器・日用品 | 0.9% | 1.2% | 0.6% |
| スポーツ・玩具・ゲーム製品 | 1.8% | 1.6% | 2.0% |
| その他メーカー | 3.2% | 3.6% | 2.8% |
| 総合商社 | 11.0% | 11.2% | 10.8% |
| 専門商社 | 3.3% | 3.0% | 3.6% |
| 百貨店・スーパー・コンビニ | 0.3% | 0.6% | 0.0% |
| 専門店 | 0.9% | 0.2% | 1.6% |
| 銀行・証券 | 7.4% | 7.8% | 7.0% |
| クレジット・信販・リース・その他金融 | 0.6% | 0.6% | 0.6% |
| 生保・損保 | 1.3% | 1.4% | 1.2% |
| 放送・新聞・出版 | 2.6% | 3.2% | 2.0% |
| 広告・芸能 | 0.9% | 0.8% | 1.0% |
| ソフトウエア・情報処理・ネット関連 | 8.1% | 6.6% | 9.6% |
| ゲームソフト | 2.0% | 1.8% | 2.2% |
| 通信 | 3.7% | 3.6% | 3.8% |
| 鉄道・航空 | 4.9% | 6.4% | 3.4% |
| 陸運・海運・物流 | 1.3% | 0.8% | 1.8% |
| 電力・ガス・エネルギー | 5.7% | 6.6% | 4.8% |
| 不動産 | 2.2% | 2.2% | 2.2% |
| 給食・フードサービス | 0.6% | 0.6% | 0.6% |
| ホテル・旅行 | 2.4% | 2.4% | 2.4% |
| 医療・調剤薬局 | 10.9% | 9.6% | 12.2% |
| 介護・福祉サービス | 2.6% | 3.0% | 2.2% |
| アミューズメント・レジャー | 0.6% | 0.6% | 0.6% |
| コンサルティング・調査 | 2.8% | 2.2% | 3.4% |
| 人材サービス（派遣・紹介） | 0.2% | 0.2% | 0.2% |
| 教育 | 5.7% | 6.0% | 5.4% |
| エステ・理美容・フィットネス | 0.8% | 0.8% | 0.8% |
| 冠婚葬祭 | 0.2% | 0.4% | 0.0% |
| その他サービス | 3.0% | 3.0% | 3.0% |
| 官公庁・公社・団体 | 21.4% | 19.8% | 23.0% |
| 特に希望の業界はない | 52.2% | 50.8% | 53.6% |
| 2024年度 | 全体 | 父親 | 母親 |
|---|
| 建設・設備工事 | 4.1% | 4.0% | 4.2% |
| 住宅・インテリア | 4.8% | 4.2% | 5.4% |
| 食品・農林・水産 | 7.8% | 9.0% | 6.6% |
| アパレル・服飾関連 | 2.8% | 3.2% | 2.4% |
| 繊維・化学・ゴム・ガラス・セラミック | 5.1% | 6.0% | 4.2% |
| 薬品・化粧品 | 7.1% | 7.8% | 6.4% |
| 鉄鋼・金属・鉱業 | 2.2% | 2.2% | 2.2% |
| 機械・プラント | 2.6% | 2.4% | 2.8% |
| 電子・電気機器 | 7.3% | 7.8% | 6.8% |
| 自動車・輸送用機器 | 2.8% | 3.6% | 2.0% |
| 精密・医療機器 | 5.3% | 6.6% | 4.0% |
| 印刷・事務機器・日用品 | 0.8% | 0.6% | 1.0% |
| スポーツ・玩具・ゲーム製品 | 2.2% | 1.8% | 2.6% |
| その他メーカー | 3.2% | 3.4% | 3.0% |
| 総合商社 | 13.6% | 13.4% | 13.8% |
| 専門商社 | 5.1% | 5.8% | 4.4% |
| 百貨店・スーパー・コンビニ | 1.1% | 1.4% | 0.8% |
| 専門店 | 0.8% | 1.4% | 0.2% |
| 銀行・証券 | 7.0% | 7.6% | 6.4% |
| クレジット・信販・リース・その他金融 | 0.8% | 1.2% | 0.4% |
| 生保・損保 | 1.9% | 2.6% | 1.2% |
| 放送・新聞・出版 | 1.8% | 1.8% | 1.8% |
| 広告・芸能 | 1.0% | 1.6% | 0.4% |
| ソフトウエア・情報処理・ネット関連 | 7.2% | 7.2% | 7.2% |
| ゲームソフト | 1.5% | 1.4% | 1.6% |
| 通信 | 4.0% | 4.0% | 4.0% |
| 鉄道・航空 | 4.6% | 4.8% | 4.4% |
| 陸運・海運・物流 | 0.9% | 1.0% | 0.8% |
| 電力・ガス・エネルギー | 5.7% | 6.8% | 4.6% |
| 不動産 | 1.5% | 2.0% | 1.0% |
| 給食・フードサービス | 0.8% | 1.0% | 0.6% |
| ホテル・旅行 | 2.8% | 2.4% | 3.2% |
| 医療・調剤薬局 | 10.2% | 8.2% | 12.2% |
| 介護・福祉サービス | 2.6% | 2.6% | 2.6% |
| アミューズメント・レジャー | 1.2% | 0.8% | 1.6% |
| コンサルティング・調査 | 2.7% | 2.6% | 2.8% |
| 人材サービス（派遣・紹介） | 1.4% | 1.2% | 1.6% |
| 教育 | 7.3% | 7.4% | 7.2% |
| エステ・理美容・フィットネス | 0.1% | – | 0.2% |
| 冠婚葬祭 | 0.3% | 0.4% | 0.2% |
| その他サービス | 2.0% | 3.2% | 0.8% |
| 官公庁・公社・団体 | 21.2% | 23.4% | 19.0% |
| 特に希望の業界はない | 53.4% | 49.2% | 57.6% |
| 2023年度 | 全体 | 父親 | 母親 |
|---|
| 建設・設備工事 | 3.9% | 5.0% | 2.8% |
| 住宅・インテリア | 4.2% | 5.4% | 3.0% |
| 食品・農林・水産 | 7.3% | 7.4% | 7.2% |
| アパレル・服飾関連 | 2.7% | 3.6% | 1.8% |
| 繊維・化学・ゴム・ガラス・セラミック | 3.9% | 4.4% | 3.4% |
| 薬品・化粧品 | 6.4% | 5.4% | 7.4% |
| 鉄鋼・金属・鉱業 | 3.7% | 4.2% | 3.2% |
| 機械・プラント | 3.7% | 4.4% | 3.0% |
| 電子・電気機器 | 6.6% | 8.2% | 5.0% |
| 自動車・輸送用機器 | 4.6% | 5.4% | 3.8% |
| 精密・医療機器 | 5.5% | 5.8% | 5.2% |
| 印刷・事務機器・日用品 | 0.6% | 0.8% | 0.4% |
| スポーツ・玩具・ゲーム製品 | 2.1% | 1.2% | 3.0% |
| その他メーカー | 2.6% | 2.2% | 3.0% |
| 総合商社 | 11.0% | 9.0% | 13.0% |
| 専門商社 | 4.5% | 4.4% | 4.6% |
| 百貨店・スーパー・コンビニ | 1.0% | 1.0% | 1.0% |
| 専門店 | 0.4% | 0.4% | 0.4% |
| 銀行・証券 | 5.7% | 5.2% | 6.2% |
| クレジット・信販・リース・その他金融 | 0.7% | 1.2% | 0.2% |
| 生保・損保 | 2.8% | 3.0% | 2.6% |
| 放送・新聞・出版 | 1.5% | 1.0% | 2.0% |
| 広告・芸能 | 1.1% | 0.2% | 2.0% |
| ソフトウエア・情報処理・ネット関連 | 6.5% | 6.6% | 6.4% |
| ゲームソフト | 1.7% | 1.0% | 2.4% |
| 通信 | 4.5% | 4.4% | 4.6% |
| 鉄道・航空 | 5.4% | 5.0% | 5.8% |
| 陸運・海運・物流 | 0.9% | 0.6% | 1.2% |
| 電力・ガス・エネルギー | 4.8% | 5.0% | 4.6% |
| 不動産 | 1.6% | 1.6% | 1.6% |
| 給食・フードサービス | 1.2% | 1.2% | 1.2% |
| ホテル・旅行 | 2.2% | 1.4% | 3.0% |
| 医療・調剤薬局 | 10.0% | 9.4% | 10.6% |
| 介護・福祉サービス | 2.7% | 3.2% | 2.2% |
| アミューズメント・レジャー | 1.7% | 2.0% | 1.4% |
| コンサルティング・調査 | 3.2% | 3.2% | 3.2% |
| 人材サービス（派遣・紹介） | 1.0% | 1.2% | 0.8% |
| 教育 | 7.2% | 8.0% | 6.4% |
| エステ・理美容・フィットネス | 0.6% | 0.2% | 1.0% |
| 冠婚葬祭 | 0.3% | 0.4% | 0.2% |
| その他サービス | 2.0% | 2.2% | 1.8% |
| 官公庁・公社・団体 | 23.6% | 23.4% | 23.8% |
| 特に希望の業界はない | 54.3% | 52.8% | 55.8% |
| 2022年度 | 全体 | 父親 | 母親 |
|---|
| 建設・設備工事 | 3.1% | 3.2% | 3.0% |
| 住宅・インテリア | 1.0% | 1.4% | 0.6% |
| 食品・農林・水産 | 3.7% | 4.4% | 3.0% |
| アパレル・服飾関連 | 0.8% | 1.4% | 0.2% |
| 繊維・化学・ゴム・ガラス・セラミック | 1.3% | 1.8% | 0.8% |
| 薬品・化粧品 | 4.1% | 4.8% | 3.4% |
| 鉄鋼・金属・鉱業 | 0.6% | 1.2% | – |
| 機械・プラント | 1.0% | 1.4% | 0.6% |
| 電子・電気機器 | 2.9% | 3.2% | 2.6% |
| 自動車・輸送用機器 | 1.0% | 1.2% | 0.8% |
| 精密・医療機器 | 1.1% | 1.2% | 1.0% |
| 印刷・事務機器・日用品 | 0.3% | 0.4% | 0.2% |
| スポーツ・玩具・ゲーム製品 | 0.8% | 0.8% | 0.8% |
| その他メーカー | 1.0% | 0.6% | 1.4% |
| 総合商社 | 5.1% | 4.2% | 6.0% |
| 専門商社 | 0.9% | 0.6% | 1.2% |
| 百貨店・スーパー・コンビニ | 0.1% | – | 0.2% |
| 専門店 | 0.4% | 0.2% | 0.6% |
| 銀行・証券 | 2.5% | 2.6% | 2.4% |
| クレジット・信販・リース・その他金融 | 0.1% | 0.2% | – |
| 生保・損保 | 0.2% | 0.4% | – |
| 放送・新聞・出版 | 1.1% | 1.4% | 0.8% |
| 広告・芸能 | 0.6% | 0.6% | 0.6% |
| ソフトウエア・情報処理・ネット関連 | 2.8% | 2.6% | 3.0% |
| ゲームソフト | 0.2% | – | 0.4% |
| 通信 | 1.1% | 0.6% | 1.6% |
| 鉄道・航空 | 0.9% | 1.2% | 0.6% |
| 陸運・海運・物流 | 0.3% | 0.4% | 0.2% |
| 電力・ガス・エネルギー | 1.1% | 0.6% | 1.6% |
| 不動産 | 0.2% | 0.2% | 0.2% |
| 給食・フードサービス | 0.3% | 0.2% | 0.4% |
| ホテル・旅行 | 0.4% | 0.2% | 0.6% |
| 医療・調剤薬局 | 6.7% | 6.4% | 7.0% |
| 介護・福祉サービス | 1.0% | 1.2% | 0.8% |
| アミューズメント・レジャー | – | – | – |
| コンサルティング・調査 | 0.8% | 1.2% | 0.4% |
| 人材サービス（派遣・紹介） | 0.1% | 0.2% | – |
| 教育 | 4.0% | 3.2% | 4.8% |
| エステ・理美容・フィットネス | – | – | – |
| 冠婚葬祭 | – | – | – |
| その他サービス | 1.6% | 1.8% | 1.4% |
| 官公庁・公社・団体 | 13.6% | 14.0% | 13.2% |
| 特に希望の業界はない | 31.2% | 28.8% | 33.6% |
| 2021年度 | 全体 | 父親 | 母親 |
|---|
| 建設・設備工事 | 3.0% | 4.4% | 1.6% |
| 住宅・インテリア | 1.9% | 1.8% | 2.0% |
| 食品・農林・水産 | 3.5% | 3.2% | 3.8% |
| アパレル・服飾関連 | 0.7% | 0.4% | 1.0% |
| 繊維・化学・ゴム・ガラス・セラミック | 1.4% | 1.6% | 1.2% |
| 薬品・化粧品 | 3.2% | 4.0% | 2.4% |
| 鉄鋼・金属・鉱業 | 0.2% | 0.2% | 0.2% |
| 機械・プラント | 1.0% | 1.2% | 0.8% |
| 電子・電気機器 | 2.6% | 2.4% | 2.8% |
| 自動車・輸送用機器 | 1.1% | 1.8% | 0.4% |
| 精密・医療機器 | 1.3% | 1.4% | 1.2% |
| 印刷・事務機器・日用品 | – | – | – |
| スポーツ・玩具・ゲーム製品 | 0.4% | 0.2% | 0.6% |
| その他メーカー | 0.3% | 0.4% | 0.2% |
| 総合商社 | 5.4% | 5.8% | 5.0% |
| 専門商社 | 0.6% | 0.8% | 0.4% |
| 百貨店・スーパー・コンビニ | 0.2% | 0.4% | – |
| 専門店 | 0.4% | 0.8% | – |
| 銀行・証券 | 1.9% | 2.0% | 1.8% |
| クレジット・信販・リース・その他金融 | 0.1% | – | 0.2% |
| 生保・損保 | 0.3% | 0.6% | – |
| 放送・新聞・出版 | 1.6% | 1.8% | 1.4% |
| 広告・芸能 | 0.4% | 0.4% | 0.4% |
| ソフトウエア・情報処理・ネット関連 | 4.5% | 4.2% | 4.8% |
| ゲームソフト | 0.5% | 0.6% | 0.4% |
| 通信 | 0.8% | 0.4% | 1.2% |
| 鉄道・航空 | 1.6% | 1.4% | 1.8% |
| 陸運・海運・物流 | 0.5% | 0.4% | 0.6% |
| 電力・ガス・エネルギー | 1.0% | 1.4% | 0.6% |
| 不動産 | 0.3% | 0.4% | 0.2% |
| 給食・フードサービス | 0.2% | – | 0.4% |
| ホテル・旅行 | 0.3% | 0.4% | 0.2% |
| 医療・調剤薬局 | 6.6% | 6.2% | 7.0% |
| 介護・福祉サービス | 0.6% | 0.6% | 0.6% |
| アミューズメント・レジャー | 0.2% | 0.2% | 0.2% |
| コンサルティング・調査 | 0.8% | 0.4% | 1.2% |
| 人材サービス（派遣・紹介） | – | – | – |
| 教育 | 4.0% | 5.2% | 2.8% |
| エステ・理美容・フィットネス | 0.1% | 0.2% | – |
| 冠婚葬祭 | 0.3% | 0.4% | 0.2% |
| その他サービス | 0.4% | 0.2% | 0.6% |
| 官公庁・公社・団体 | 14.8% | 14.6% | 15.0% |
| 特に希望の業界はない | 31.0% | 27.2% | 34.8% |
親・保護者の子供に働いて欲しい企業
ここでは、「子供に働いて欲しい企業」についてまとめている。比較として大学生を対象にした「大学生就職企業人気ランキング」より人気企業上位10社も合わせて記載している。詳細は各調査を確認してほしい。
※以下、大学生就職企業人気ランキングは文系の結果を「大学生 文系」、理系の結果を「大学生 理系」と表記している。
※「子供に働いて欲しい企業」は年度表記、「大学生就職企業人気ランキング」は卒年表記となっているが、同一年の調査となる。
| 2025年度
子供に働いてほしい企業 | 2026年卒
大学生 文系 | 2026年卒
大学生 理系 |
|---|
| 1 | 公務員 | ニトリ | ソニーグループ |
| 2 | トヨタ自動車 | みずほフィナンシャルグループ | 味の素 |
| 3 | NTT | 味の素 | Ｓｋｙ |
| 4 | ソニー / 伊藤忠商事 | 伊藤忠商事 | ＫＤＤＩ |
| 5 | – | 日本航空（JAL） | パナソニックグループ |
| 6 | 任天堂 | 良品計画 | NTTデータ |
| 7 | 三菱商事 / 味の素 | ＪＴＢグループ | 三菱重工業 |
| 8 | – | 全日本空輸（ANA） | トヨタ自動車 |
| 9 | 全日本空輸（ANA） | バンダイ | サントリーグループ |
| 10 | パナソニック / 日本航空（JAL） | コナミグループ | デンソー |
| 2024年度
子供に働いてほしい企業 | 2025年卒
大学生 文系 | 2025年卒
大学生 理系 |
|---|
| 1 | 公務員 | ニトリ | ソニーグループ |
| 2 | トヨタ自動車 | みずほフィナンシャルグループ | 味の素 |
| 3 | 日本電信電話（NTT） | 伊藤忠商事 | ＫＤＤＩ |
| 4 | 伊藤忠商事 | 三菱ＵＦＪ銀行 | Sky |
| 5 |
ソニー | 味の素 | パナソニックグループ |
| 6 | 全日本空輸（ANA） | 東京海上日動火災保険 | 三菱重工業 |
| 7 | Google / パナソニック / 三井物産 / 味の素 | 日本航空（JAL） | NTTデータ |
| 8 | – | セガ | キヤノン |
| 9 | – | ＪＴＢグループ | セガ |
| 10 | – | バンダイ | トヨタ自動車 |
| 2023年度
子供に働いてほしい企業 | 2024年卒
大学生 文系 | 2024年卒
大学生 理系 |
|---|
| 1 | 公務員 | ニトリ | ソニーグループ |
| 2 | トヨタ自動車 | 東京海上日動火災保険 | 味の素 |
| 3 | 伊藤忠商事 | ＪＴＢグループ | 三菱重工業 |
| 4 | ソニー | ファーストリテイリング（ユニクロ・ジーユー・プラステ・セオリー） | Sky |
| 5 | 日本電信電話（NTT） | 伊藤忠商事 | ＮＴＴデータ |
| 6 | 三菱商事 | 三菱ＵＦＪ銀行 | セガ |
| 7 | 任天堂 | 味の素 | カゴメ |
| 8 | Google | 日本生命保険 | 富士通 |
| 9 | 全日本空輸（ANA） | ソニーミュージックグループ | トヨタ自動車 |
| 10 | Amazon / キヤノン / パナソニック / 味の素 | Ｐｌａｎ・Ｄｏ・Ｓｅｅ | アイリスオーヤマ |
| 2022年度
子供に働いてほしい企業 | 2023年卒
大学生 文系 | 2023年卒
大学生 理系 |
|---|
| 1 | 公務員 | 東京海上日動火災保険 | ソニーグループ |
| 2 | トヨタ自動車 | ソニーグループ | 味の素 |
| 3 | ソニー | ニトリ | 富士通 |
| 4 | 日本電信電話（NTT） | 日本生命保険 | NTTデータ |
| 5 | パナソニック / 三菱商事 | 伊藤忠商事 | トヨタ自動車 |
| 6 | – | ソニーミュージックグループ | サントリーグループ |
| 7 | サントリー / 三井物産 | 講談社 | Sky |
| 8 | – | 損害保険ジャパン（損保ジャパン） | 三菱重工業 |
| 9 | 味の素 | バンダイ | カゴメ |
| 10 | Google / 伊藤忠商事 / 全日本空輸 / 武田薬品工業 | 味の素 | キヤノン |
| 2021年度
子供に働いてほしい企業 | 2022年卒
大学生 文系 | 2022年卒
大学生 理系 |
|---|
| 1 | 公務員 | 東京海上日動火災保険 | 味の素 |
| 2 | トヨタ自動車 | 第一生命保険 | ソニーグループ |
| 3 | ソニー | 味の素 | サントリーグループ |
| 4 | 三菱商事 | 伊藤忠商事 | 明治グループ（明治・Meiji Seika ファルマ） |
| 5 | 味の素 | ニトリ | トヨタ自動車 |
| 6 | 伊藤忠商事 / Google | ソニーミュージックグループ | NTTデータ |
| 7 | – | バンダイ | キヤノン |
| 8 | NTT | 損害保険ジャパン（損保ジャパン） | 富士通 |
| 9 | 全日本空輸 | サントリーグループ | カゴメ |
| 10 | ソフトバンク | 講談社 | 東海旅客鉄道（ＪＲ東海） |
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