コラムなぜキャリアは“ある日突然”行き詰まるのか、誰にも訪れる「キャリア危機」とレジリエントなキャリア形成なぜキャリアは突然行き詰まるように感じるのか。人生100年時代に誰もが経験しうるキャリア危機（キャリアクライシス）であるクオーターライフクライシスやミッドライフクライシスの実態をひも解き、変化に適応す…ライフキャリア公開日：2026.07.10
コラム給与にモヤモヤな看護師たち－診療報酬改定の先に期待すること令和8年度の診療報酬改定は医療従事者の賃上げ・人材確保への対応を大きな目的に掲げる。社会に不可欠なエッセンシャルワーカーである医療従事者の賃金・給与にはまだ課題があると言えるだろう。では、医療現場の看…賃金公開日：2026.06.26
コラム仕事を辞めたい－本当の気持ち【職場の悩みに、哲学を 第3回】（京都大学 名誉教授／上智大学グリーフケア研究所 副所長 西平直氏）「働くことへの違和感・職場との距離」をテーマに教育人間学や哲学を専門とする京都大学の西平名誉教授が、私たちが抱える葛藤や迷いに対して回答している。就業意識公開日：2026.06.15
コラム選ばされる就労から、選ぶキャリアへ【後編】－“選び直し”を可能にする制度と支援2025年10月より本格始動した就労選択支援制度は、障害のある人の働き方をどのように変えようとしているのか。雇用率は拡大・推進している。一方で、「本人が納得して選べているか」という問いは、いまなお十分…障がい者雇用公開日：2026.06.03
コラム企業の歴史から、自分のキャリアを考える。神奈川県立川崎図書館に学ぶ、キャリアに活きる社史の読み方連載企画「社史から学ぶ個人のキャリア形成」の第2弾は、神奈川県立川崎図書館を訪ねた。司書として社史コレクションに向き合う峯山さんに、社史が持つ魅力、業界を横断して読むことで見えてくるもの、そしてキャリ…キャリア自律公開日：2026.05.29
コラム管理職になりたい学生、なりたくない社会人－学生と若手のギャップから読む管理職の課題－就活生の約8割が管理職を志向する一方、若手社会人で昇進意欲のある人は約半数であった。このギャップに注目し、若手社会人が昇進意欲を持てない理由を整理し、原因となる働き方や報酬、制度の問題を解説する。キャリアプラン公開日：2026.05.25
コラム近世日本の労働移動とは？古文書から読み解く江戸時代の人口移動とキャリア形成－埼玉大学 教育学部 准教授 長島 雄毅氏日本の歴史から居住地の変更を伴う労働移動、特に雇用関係の中でみられる奉公人の移動に焦点をあて、具体的な史資料や研究事例から解き明かしています。キャリアプラン公開日：2026.05.22
コラム学校から仕事への接続と、一方通行でない学び直しを問う──法政大学キャリアデザイン学部 教授 児美川孝一郎氏新卒一括採用をはじめとしたメンバーシップ型雇用は、学校から仕事への移行に何をもたらしたのか、また、高卒就職や専門学校卒は日本企業でどう位置づけられてきたのか。学校から仕事への多様な接続と、その後のキャ…キャリア開発公開日：2026.05.19
調査・データ【共働き世帯の正社員に聞いた】仕事・私生活の意識調査2026年（2025年実績）マイナビは全国の20～59歳の既婚者かつ共働きをしている正社員男女を対象に「【共働き世帯の正社員に聞いた】仕事・私生活の意識調査2026年（2025年実績）」を実施した。共働き正社員の44.0%が「家…ライフキャリア公開日：2026.05.14
コラム雇用の「その先」をどう支えるか－障がい者のキャリアデザインを広げる再設計【後編】本コラムでは、著者の研究活動で実施した文献研究の内容から日本の研究知見に加え、海外の障害者雇用・職業リハビリテーション・キャリア形成に関する内容を 参照しながら、障がい者のマッチングとキャリア形成支援…障がい者雇用公開日：2026.05.07
