コラム本当はもっとやりたいことがある【職場の悩みに、哲学を 第5回】(京都大学 名誉教授/上智大学グリーフケア研究所 副所長 西平直氏)仕事において「このままで良いのだろうか」という悩みに対して哲学者である京都大学名誉教授の西平先生が回答しています。キャリアチェンジ公開日:2026.10.06
コラム調理人(料理人)・ホールスタッフのあるあるは?食材を見ると鮮度をチェックしてしまう!?【職業病調査】マイナビキャリアリサーチLabでは、現在働いている人(正社員、パート・アルバイトなど)を対象に、「あなたの職種ならではの“あるある話”、いわゆる“職業病”を教えて」というアンケート調査を実施。本記事で…職種別公開日:2026.10.02
コラム上司とは?上長やリーダーとの違いと組織における役割を解説意外と説明できない上司の基本的な意味を整理したうえで、上長やリーダーとの違い、組織における役割などについて解説していく。コミュニケーション公開日:2026.10.01
コラム降格・減給とは?違いや法的リスク、人事担当者が押さえるべき法律とトラブル防止策を解説-社会保険労務士法人みらいコンサルティング降格や減給におけるリスクを回避しつつ組織をマネジメントするためのポイントを社労士が解説しています。人事制度公開日:2026.09.18
コラムパーパスとは?企業理念との違いやパーパス経営が注目される理由を解説パーパスは単なる企業のスローガンではなく、企業や個人が「なぜ存在するのか」を問い直す考え方である。本コラムでは、パーパスの意味や注目される背景、一緒に用いられる用語の違いなどについて解説する。コミュニケーション公開日:2026.09.01
コラム社史から学ぶキャリア形成とは?企業の歴史が教えてくれる働き方と自己成長のヒント社史研究家の村橋勝子氏・神奈川県立川崎図書館・セブン-イレブン・ジャパンへの取材を基に社史から学ぶキャリア形成についてまとめています。キャリア自律公開日:2026.08.27
コラム認知宗教学は価値観の違いの奥にあるものに気づくための道しるべ-國學院大學 神道文化学部 名誉教授 井上順孝氏脳科学や認知科学の知見を取り入れた「認知宗教学」の視点を手がかりに、人はなぜそのように考え、行動するのかを探っていきます。ダイバーシティ公開日:2026.08.19
コラム歩みのすべてを正面から。挑戦と失敗を刻んだ「生きる社史」-セブン‐イレブン・ジャパン50年の歩み 1973-20231973年の設立から50年を迎えたセブン-イレブン・ジャパンに社史を発行した経緯や社史に込めた想い、どのようなことを伝えたかったのかなどインタビューを行った。キャリア自律公開日:2026.08.07
コラム看護師(ナース)のあるあるは?会話が自然と問診スタイルに?【職業病調査】現在働いている人(正社員、パート・アルバイトなど)を対象に、「あなたの職種ならではの“あるある話”、いわゆる“職業病”を教えて」というアンケート調査を実施しました。本記事では、「看護師」にフォーカスし…職種別公開日:2026.08.06
コラム派遣社員が派遣という働き方を選んだ理由とは?2021年~2025年の推移と仕事満足度を紹介!派遣社員が派遣という働き方を選んだ理由と現在派遣社員として働いていることについての満足度についてまとめている。派遣社員公開日:2026.08.05