2023年11月度中途採用・転職活動の定点調査

中途採用（転職）

PDFデータをダウンロードする

公開日：2023.12.27

企業の46.0%が現在もリモートワークを実施。実施理由として「採用で優秀な人材を獲得するため」は47.2%

株式会社マイナビは、全国の企業・個人を対象に実施した、「中途採用・転職活動の定点調査」の結果を発表した。調査の詳細はページ末尾に記載している。

目次 [もっと見る]

トピックス

前月に中途採用活動を行った企業は46.0%と、前月比・前年同月比ともに増加。実施率が最も高い業種は「IT・通信・インターネット」で52.3%。

自社で現在もリモートワークを行っている企業の合計は46.0%、規模が大きくなるにつれて割合は増加し、授業員301名以上の大企業では66.9%に上る。

正社員で、リモートワークによって「楽になった」が最も高いのは「個人業務の進めやすさ」、反対に「難しくなった」のは「部下のマネジメント」

調査詳細

11月の中途採用活動状況

11月に中途採用活動を行った企業は46.0%と、前月比・前年同月比ともに増加。
実施率が最も高い業種は「IT・通信・インターネット」で52.3%。

23年11月に中途採用活動を行った企業は全体で40.0%。前月比-0.5pt、前年同月比-0.3ptと減少した。【図1】

【図1】直近（前月）に転職活動を行った企業 / マイナビ中途採用・転職活動定点調査(2023年11月)

中途採用活動率の高い業種は、「IT・通信・インターネット（52.3％）」が最も高く、「医療・福祉・介護（49.0％）」、「運輸・交通・物流・倉庫(46.5％)」と続いた。【表1】

【表1】業種別の直近（前月）に転職活動を行った割合 / マイナビ中途採用・転職活動定点調査(2023年11月) — 【表1】業種別の直近（前月）に転職活動を行った割合
/ マイナビ中途採用・転職活動定点調査(2023年11月)

リモートワークの実施状況

自社で現在もリモートワークを行っている企業の合計は46.0%
規模が大きくなるにつれて割合は増加し、授業員301名以上の大企業では66.9%に上る。

リモートワークを現在でも行っている企業の割合の合計は46.0%、従業員規模が大きくなるほど実施率は増加していた。【図2】

【図2】リモートワークの実施状況/ マイナビ中途採用・転職活動定点調査(2023年11月)

正社員で、リモートワークによって「楽になった」が最も高いのは「個人業務の進めやすさ」、反対に「難しくなった」のは「部下のマネジメント」。

リモートワーク経験のある正社員従業者に対して、リモートワークによって就業上のどのような変化があったかを聞いたところ、「楽になった」が最も高いのは「個人業務の進めやすさ」、反対に「難しくなった」のは「部下のマネジメント」であった。【図3】

【図3】リモートワークによる就業上の変化 / マイナビ中途採用・転職活動定点調査(2023年11月)

調査概要

内容	中途採用・転職活動の定点調査
調査期間	＜企業調査＞：2023年12月1日～6日＜個人調査＞：2023年12月1日～6日
調査対象	＜企業調査＞・スクリーニング調査：従業員数3名以上の企業に所属している全国の経営者・役員または会社員で、中途採用業務を担当している人・本調査：上記のうち、前月採用活動を行った人、今後3か月で採用活動を行う予定の人＜個人調査＞・スクリーニング調査：従業員数3名以上の企業に所属している全国の20-50代の正社員・本調査：上記のうち、前月転職活動を行った人、今後3か月で転職活動を行う予定の人（3か月以内に中途入社した人を除く）
調査方法	外部パネルによるインターネット調査
有効回答数	＜企業調査＞スクリーニング調査：2,365名　本調査：847名＜個人調査＞スクリーニング調査：24,196名　本調査：1,376名

レポート内目次

【TOPICS】
・企業・正社員の動向概要
【企業調査】
・中途採用活動を行った企業の動向
・今後3か月以内に中途採用活動を行う企業の動向
・中途採用活動を行わず、今後も予定のない企業の動向
・中途入社者がいた企業の動向
・リモートワークについて
【個人調査】
・転職活動を行った正社員の動向
・今後3か月以内に転職活動を行う正社員の動向
・転職活動を行わず、今後も予定のない正社員の動向
・中途入社した正社員の動向
・リモートワークについて

詳しくはPDFデータをご覧ください

記事転載のお申し込み
報道関連のお問い合わせ