2024年11月度 中途採用・転職活動の定点調査
- 企業が11月に中途採用を実施した割合は39.8％で前月から減少
- 正社員が転職活動を実施した割合は3.6％で前月から微増
- 企業の採用担当者の約半数が「リモートワークを実施している」と回答
- 正社員の3人に1人以上が「リモートワークを実施している」と回答
株式会社マイナビは、全国の企業・個人を対象に実施した、「中途採用・転職活動の定点調査」の結果を発表した。調査の詳細はページ末尾に記載している。
目次
調査詳細
企業の動向
- 11月の企業の中途採用活動実施率は39.8%（前月比：1.9pt減、前年同月比：0.2pt減）
企業の中途採用活動実施率
2024年11月に中途採用活動を行った企業は全体で39.8%。前月比1.9pt減少、前年同月比0.2pt減少であった。調査を開始した2021年9月からの推移を見ると2023年にかけて緩やかに増加していたが、直近1年間の推移はほぼ横ばいであった。【図1】
企業の中途採用活動実施率（業種別）
業種別にみると、中途採用実施率が高かったのは、「IT・通信・インターネット」で52.9%、次いで「医療・福祉・介護」が50.0%となった。【図2】
個人の動向
- 11月の正社員の転職活動実施率は3.6%（前月比：0.3pt増、前年同月比：0.6pt減）
個人の転職活動実施率
2024年11月に転職活動を行った個人は全体で3.6%。前月比0.3pt増、前年同月比0.6pt減であった。月次推移を見ると、2023年10月から2024年1月にかけて転職活動実施率が減少し、その後は上下しながらも3％代で推移している。【図3】
個人の転職活動実施率（年代別）
転職活動実施率を年代別にみると、2024年11月は20代がもっとも高く5.0％、次いで30代で4.4％だった。【図4】
月次トピック【リモートワークについて】
- 企業の採用担当者の約半数が「リモートワークを実施している」と回答
- 正社員は3人に1人以上が「リモートワークを実施している」
企業向け調査
リモートワークを実施している割合は46.9％。従業員規模が大きいほど割合は高い傾向にあり、従業員規模301名以上は65.8％が「実施している（計）」と回答している。【図5】
※回答数853
リモートワークを実施している理由トップは「従業員のワークライフバランス改善のため」、次いで「DX推進による業務効率化のため」だった。【図6】
※リモートワークを実施している395人が対象
個人向け調査
前月転職活動を行った人、今後3か月で転職活動を行う予定の個人に対して、リモートワークの実施状況を聞いた。リモートワークを実施している割合は36.5％だった。年代別にみると、もっとも実施割合が高いのは20代で46.1％となっている。【図7】
リモートワークを実施して仕事の状況がどのように変化したかを聞いた。リモートワークで楽になったことトップは「自身の個人業務の進めやすさ」、難しくなったことトップは「部下のマネジメント」、次いで「部下とのコミュニケーション」。【図8】
調査概要
| 内容 | 中途採用・転職活動の定点調査 |
|---|---|
| 調査期間 | 企業…2024年12月2日～5日 個人…2024年12月2日～5日 |
| 調査対象 | ＜企業調査＞ ・スクリーニング調査：従業員数3名以上の企業に所属している全国の経営者・役員または会社員で、中途採用業務を担当している人 ・本調査：上記のうち、前月採用活動を行った人、今後3か月で採用活動を行う予定の人 ＜個人調査＞ ・スクリーニング調査：従業員数3名以上の企業に所属している全国の20-50代の正社員 ・本調査：上記のうち、前月転職活動を行った人、今後3か月で転職活動を行う予定の人（3か月以内に中途入社した人を除く） |
| 調査方法 | 外部パネルによるインターネット調査 |
| 有効回答数 |
＜企業調査＞ ＜個人調査＞ |
レポート内目次
【TOPICS】
・企業・正社員の動向概要
【企業調査】
・中途採用活動を行った企業の動向
・今後3か月以内に中途採用活動を行う企業の動向
・中途採用活動を行わず、今後も予定のない企業の動向
・中途入社者がいた企業の動向
・月次追加トピック
【個人調査】
・転職活動を行った正社員の動向
・今後3か月以内に転職活動を行う正社員の動向
・転職活動を行わず、今後も予定のない正社員の動向
・中途入社した正社員の動向
・月次追加トピック
詳しくは「PDFデータをダウンロードする」をご覧ください