• リスキリングを積極的に実施している企業に対して「応募意欲が高まる」と答えた割合は81.5% 。
• 興味のある分野・テーマは「データ分析」「語学」「PCソフトスキル」

株式会社マイナビは、全国の企業・個人を対象に実施した、「中途採用・転職活動の定点調査」の結果を発表した。調査の詳細はページ末尾に記載している。

トピックス

• 前月に中途採用活動を行った企業は39.5%と、前月比・前年同月比ともに減少。実施率が最も高い業種は「IT・通信・インターネット」で53.6%。

• リスキリングの取り組みを行っている企業は42.7%。対象となる、あるいは検討している従業員は「係長・主任・職長クラス」の割合が65.0%と最も高い。

• リスキリングを積極的に実施している企業に対して「応募意欲が高まる」と答えた割合は81.5% 。興味のある分野・テーマは「データ分析」「語学」「PCソフトスキル」

調査詳細

10月の就職活動状況

• 前月に中途採用活動を行った企業は39.5%と、前月比・前年同月比ともに減少。実施率が最も高い業種は「IT・通信・インターネット」で53.6%。

23年10月に中途採用活動を行った企業は全体で39.5%。前月比-3.5pt、前年同月比-2.5ptと減少した。【図1】中途採用活動率の高い業種は、「IT・通信・インターネット（53.6％）」が最も高く、「メーカー（41.2％）」、「商社(36.9％)」と続いた。【表1】

リスキリングへの取り組み状況

• リスキリングの取り組みを行っている企業は42.7%。
• 対象となる、あるいは検討している従業員は「係長・主任・職長クラス」の割合が65.0%と最も高い。

リスキリングの取り組みを行っている企業の割合は42.7%、取り組みを行っていないが今後検討している企業は31.9%と、リスキリングに好意的な企業が大半であった。【図2】

また対象となる従業員の役職を聞くと、全体では「係長・主任・職長クラス」が最も割合が高く、従業員規模別では小規模であるほど「役職についてない正社員」の割合が高い結果となった。【図3】

リスキリングへの興味関心

• リスキリングを積極的に実施している企業に対して「応募意欲が高まる」と答えた割合は81.5% 。興味のある分野・テーマは「データ分析」「語学」「PCソフトスキル」。

2023年10月に転職活動を行った求職者に対して、企業がリスキリングを積極的に行っていた場合に応募・入社意欲が上がるかを聞いたところ、合計81.5%が応募・入社意欲が高まると答えた。【図4】

また、2023年10月に転職活動を行った求職者のうち、リスキリングに対して「必要性を感じる」または「取り組んでいる」と回答した559人に対して、興味のある分野・テーマを聞いた。その結果、トップは「データ分析」となり、「語学」「PCソフトスキル」と続いた。【図5】

調査概要

レポート内目次

【TOPICS】
・企業・正社員の動向概要
【企業調査】
・中途採用活動を行った企業の動向
・今後3か月以内に中途採用活動を行う企業の動向
・中途採用活動を行わず、今後も予定のない企業の動向
・中途入社者がいた企業の動向
・リスキリングについて
【個人調査】
・転職活動を行った正社員の動向
・今後3か月以内に転職活動を行う正社員の動向
・転職活動を行わず、今後も予定のない正社員の動向
・中途入社した正社員の動向
・リスキリングについて

詳しくはPDFデータをご覧ください