• 2022年の平均初年度年収は454.2万円、2018年平均から26.0万円の増加
• 求人件数は過去最高、新型コロナウイルス感染拡大前を超える回復ぶり

本調査は、総合転職情報サイト『マイナビ転職』（https://tenshoku.mynavi.jp/）に掲載された求人の「平均初年度年収（未経験・経験者求人別）」、「求人件数・応募数」の推移を調査したものである。

トピックス

• 2022年の平均初年度年収は454.2万円。2018年平均から26.0万円の増加。
  求人件数は2018年比138.0％で過去最高値。2020年から企業の採用意欲が高まり続け、新型コロナウイルス感染拡大前以上に回復【図1、2、3】

• 2022年で最も初年度年収平均が高かった業種は「IT・通信・インターネット」で513.8万円。求人件数が増加した業種は「環境・エネルギー」で2018年比181.7%【図4、5、6】

調査概要

2022年 全体の傾向

正社員の平均初年度年収

2022年の正社員の平均初年度年収は454.2万円（未経験者求人：423.7万円、経験者求人：514.2万円）。調査を開始した2018年平均から26.0万円増加し、経験問わず全体的に賃金が上がっていることがうかがえる。また、2022年の推移を3カ月ごとにみると大きな増減は見られないものの、経験者・未経験者求人ともに10～12月で微増している。【図1】

【図1】正社員の平均初年度年収

求人件数推移

求人件数は2018年比平均138.0％で、2020年以降増加傾向にある。2022年の推移を3カ月ごとにみると、2018年以降の最高値を更新し続けている。企業の採用意欲は、新型コロナウイルス感染拡大前以上に高まっている。【図2】

【図2】2018年の年間平均を100%とした求人件数推移

求人の募集条件比率推移

求人の経験者／未経験者の募集比率は、未経験者求人が66.3%、経験者求人が33.7%だった。経験者求人は2021年平均まで増加傾向にあったが、2022年平均では未経験者求人が増加に転じた。【図3】

【図3】求人の募集条件比率推移

2022年 業種別の傾向

業種別の正社員の平均初年度年収

正社員の平均初年度年収を業種別にみると、「IT・通信・インターネット」が最も高く513.8万円、次いで「金融・保険」が501.7万円、「コンサルティング」が493.4万円となった。

また、すべての業種において2018年平均より増加している。2018年平均から増加額が最も高かったのは「金融・保険」で63.3万円増。次いで「IT・通信・インターネット」が34.2万円増、「公的機関・その他」が31.9万円増だった。【図4】

【図4】業種別 正社員の平均初年度年収

業種別の求人件数推移

求人件数について、2018年平均から最も増加している業種は「環境・エネルギー」で181.7%、次いで「金融・保険」で153.9%、「メーカー」で151.4%だった。すべての業種で件数が増加し、すべての業種で企業の採用意欲は高まっている。【図5】

【図5】業種別 2018年の年間平均を100%とした求人件数推移

業種別の正社員求人の未経験募集割合

経験者／未経験者の募集比率は、12業種中11業種で未経験求人の割合が半数を超えた。そのうち「運輸・交通・物流・倉庫」は84.2％で未経験者求人の割合が最も高く、次いで「サービス・レジャー」が83.1％、「公共機関・その他」が79.5％だった。

未経験者求人の割合は、2018年平均から2020年平均では、すべての業種で減少。一方、2021年平均から2022年平均では、すべての業種で増加した。増加した業種は「IT・通信・インターネット」が最も高く5.7pt増、次いで「公的機関・その他」が5.4pt増、「マスコミ・広告・デザイン」が4.5pt増だった。採用意欲の高まりから、経験の有無を問わず、幅広い要件の人材を求める企業が増えていると推測される。【図6】

【図6】業種別 正社員求人の未経験募集割合

調査概要