今回は20代正社員の転職活動について注目した。20代の転職活動実施率は2023年頃から減少傾向が見られている。転職活動をしない理由の20代トップは「やりたいことが見つからない」だった。一方で「転職につ…
朝比奈あかりのプロフィール
朝比奈あかり
AKARI ASAHINA
中途採用領域を担当。2016年に中途入社し「マイナビ転職」の求人情報や採用支援ツールの制作に携わる経験を経て現職へ。転職に関する個人・企業を対象にした調査を担当しており、転職と賃金の関わりやワークライフ・インテグレーションへの関心が高い。国家資格キャリアコンサルタント 日本キャリア開発協会会員(CDA)
[ 朝比奈あかり ] の
執筆記事・登場記事一覧
執筆記事・登場記事一覧
128件
128件中
1件 - 10件
企業が9月に中途採用を実施した割合は43.7%で前月から増加。正社員が転職活動を実施した割合は3.4%で前月から微減。20代の2人に1人以上が採用活動でAIを使っている企業に対して「応募/入社意欲が高…
企業が8月に中途採用を実施した割合は42.8%で前月から増加。正社員が転職活動を実施した割合は3.6%で前月から微減。男性育休の取得実績がある企業の割合は59.2%。在職中に子供が生まれたことがある、…
「2024年問題」から半年、物流業界の中途採用理由は「退職者の増加」がトップ。全体の中途採用理由は「即戦力の補充」がトップとなっている。雇用の流動化が進むなか、企業が早期離職だと思う勤続年数は平均「9…
マイナビキャリアリサーチラボでは、毎月、企業と個人それぞれに転職活動と中途採用に関する調査を実施している。このコラムでは、 中途採用実施率と転職活動実施率、中途採用予定率と転職活動予定率、中途入社者が…
株式会社マイナビは、全国の企業・個人を対象に実施した、「中途採用・転職活動の定点調査」の結果を発表した。企業が7月に中途採用を実施した割合は40.2%。前月比1.6pt減、前年同月比1.5pt減だった…
雇用の流動化が進むなか、企業の採用戦略において「アルムナイ採用」が注目を集めている。アルムナイとは、過去在籍していた社員のことを指しており、アルムナイを再雇用することで企業・個人ともに様々なメリットが…
マイナビが実施した「転職動向調査2024年版」をもとに、20代から50代までの各年代における転職前後の具体的な変化を、年収、業種、職種、労働時間の観点から詳細に解説する。 転職後に年収アップした割合が…
株式会社マイナビは、全国の企業・個人を対象に実施した、「中途採用・転職活動の定点調査」の結果を発表した。企業が6月に中途採用を実施した割合は41.8%で前月から減少。正社員が転職活動を実施した割合は3…
株式会社マイナビは、2023年における中途採用・転職市場を3部構成でまとめた、中途採用・転職総括 レポート2024年版(2023年実績)を発表した。2023年の求人数はコロナ前を大きく上回って推移。正…
1