2022年5月度
正社員の求人件数・応募数推移レポート
5月の掲載数は2018年平均比122.0%。
応募数は2018年平均比104.1%に。
本調査は、総合転職情報サイト『マイナビ転職』に掲載された求人の「掲載数」「応募数」の推移を調査している。
調査概要
| 調査期間 |
2022年5月1日～2022年5月31日 |
|---|---|
| 集計対象 | ＜掲載数＞ 該当月における、弊社総合転職情報サイト「マイナビ転職」に掲載開始された求人情報から、下記除外対象データを除き集計 ※除外対象：雇用形態が正社員以外 ＜応募数＞ |
| 計算方法 | 月次推移：調査月の前年月の値を100％とし、各月の増減率を算出 前年同月比：各月の前年同月を100％とし、増減率を算出 |
| 本社所在地 設定方法 |
マイナビ転職の求人内において、本社窓口として設定された県をもとにエリア区分を行った（不明分を除く）。 |
| エリア区分 | 全国47都道府県 関東：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、栃木県、茨城県、群馬県 関西：大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県 東海：愛知県、静岡県、岐阜県、三重県 北海道・東北：北海道、宮城県、青森県、岩手県、秋田県、山形県、福島県 甲信越・北陸：新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県 中国・四国：広島県、岡山県、鳥取県、島根県、山口県、香川県、徳島県、愛媛県、高知県 九州・沖縄：福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 |
目次
TOPICS
全体傾向
2022年5月の掲載数は、2018年平均を100％とすると122%に。毎年5月は掲載数がやや落ち着く傾向にある。とは言え2022年は120～130%以上で推移しており、企業の採用意欲は引き続き高水準を保っている。応募数は2018年平均比で104.1%とやや回復している。【図1】
【図1】＜全国＞2018年平均を100％とした掲載数・応募数の月次推移
業種別の傾向
業種別の掲載数について、前月比 ・前年同月比共に最も増加したのは「金融・保険」となった。
「金融・保険」業界の前年同月比を職種別にみると「管理・事務」は5倍に、「ITエンジニア」は２倍増えている。
業界別の応募数について、 前月比 ・前年同月比共に最も増加したのは 「公的機関・その他」となった【図2】。
【図2】＜業種別＞【掲載数】【応募数】の増加率（2022年5月度）※上位抜粋
職種別の掲載数の推移
2022年5月平均で最も伸びている職種は「公共サービス」で125.0%。応募数においても「 公共サービス 」が前月比202.7%と伸ばしている。案件数はそう多くないが、団体職員の案件が増えたことにより、応募も増加したようだ。「美容・ブライダル・ホテル・交通」も前年同月191.1%と掲載数が伸びており、応募数も堅調だ。詳細職種で見ると「ホテル・宿泊施設サービス」の案件が増加しており、海外渡航者の入国規制緩和を見越して、宿泊系職種での採用を増やしているものと思われる。 【図3】。
【図3】＜職種別＞掲載数の推移（2018年平均基準）
INDEX
- 概要
- 業種別
- 職種別
- 本社所在地別
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