2025年1月度中途採用・転職活動の定点調査

中途採用（転職）

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公開日：2025.02.28

2025年1月の中途採用実施率は37.2％。業種別では「IT・通信・インターネット」が最も高い
2025年1月の転職活動実施率は3.5％。年代別の転職活動実施率は20代が最も多い
企業の採用担当者の約3割が「中途採用活動における動画を活用している」と回答。従業員規模が大きいほど割合は高い傾向
正社員の約9割が「応募時企業のリアルな情報を動画で見て志望度は上がる」と回答

株式会社マイナビは、全国の企業・個人を対象に実施した、「中途採用・転職活動の定点調査」の結果を発表した。調査の詳細はページ末尾に記載している。

目次 [もっと見る]

調査詳細

企業の動向

1月の企業の中途採用活動実施率は37.2%（前月比：4pt減、前年同月比：3.6pt減）

企業の中途採用活動実施率

2025年1月に中途採用活動を行った企業は全体で37.2%。前月比4.0pt減少、前年同月比3.6pt減であった。調査を開始した2021年9月からの推移を見ると2023年にかけて緩やかに増加していたが、直近1年間の推移はやや減少傾向であった。【図1】

企業の中途採用活動実施率（業種別）

業種別にみると、中途採用実施率が高かったのは、「IT・通信・インターネット」で45.6%、次いで「医療・福祉・介護」が42.9%となった。【図2】

個人の動向

1月の正社員の転職活動実施率は3.5%（前月比：0.1pt増、前年同月比：0.3pt増）

個人の転職活動実施率

2025年1月に転職活動を行った個人は全体で3.5%。前月比0.1pt増、前年同月比0.3pt増であった。月次推移を見ると、2023年10月から2024年1月にかけて転職活動実施率が減少し、その後は増減がありつつもほぼ横ばいで推移している。【図3】

個人の転職活動実施率（年代別）

転職活動実施率を年代別にみると、2025年1月は20代がもっとも高く4.6％、次いで30代で4.5％だった。【図4】

月次トピック【中途採用活動における動画を活用について】

企業の採用担当者の約3割が「中途採用活動における動画を活用している」と回答。従業員規模が大きいほど割合は高い傾向
正社員の約9割が「応募時企業のリアルな情報を動画で見て志望度は上がる」と回答

企業向け調査

中途採用において動画を活用している割合は29.9％。従業員規模が大きいほど割合は高い傾向【図5】

【図5】中途採用活動における動画の活用状況（単一回答）※回答数829
／中途採用・転職活動の定点調査

個人向け調査

情報収集したプラットフォーム

転職活動中、転職サイト・エージェントとの面談以外で情報取集したプラットフォームトップは「企業のHP・オウンドメディア」だった。【図6】

応募時企業のリアルな情報を動画で見て志望度は上がるか

応募時企業のリアルな情報を動画で見て志望度が上がる割合は88.6％だった。【図7】

志望度が上がる動画内容

志望度が上がる動画内容トップは「仕事内容が具体的にわかること」、次いで「ワークライフバランスが良いこと」だった。【図8】

調査概要

内容	中途採用・転職活動の定点調査
調査期間	企業…2025年2月3日～6日　　個人…2025年2月3日～6日
調査対象	＜企業調査＞・スクリーニング調査：従業員数3名以上の企業に所属している全国の経営者・役員または会社員で、中途採用業務を担当している人・本調査：上記のうち、前月採用活動を行った人、今後3か月で採用活動を行う予定の人＜個人調査＞・スクリーニング調査：従業員数3名以上の企業に所属している全国の20-50代の正社員・本調査：上記のうち、前月転職活動を行った人、今後3か月で転職活動を行う予定の人（3か月以内に中途入社した人を除く）
調査方法	外部パネルによるインターネット調査
有効回答数	＜企業調査＞スクリーニング調査 6,048件本調査 829件＜個人調査＞スクリーニング調査 29,597件　本調査 1,383件

レポート内目次

【TOPICS】
・企業・正社員の動向概要
【企業調査】
・中途採用活動を行った企業の動向
・今後3か月以内に中途採用活動を行う企業の動向
・中途採用活動を行わず、今後も予定のない企業の動向
・中途入社者がいた企業の動向
・月次追加トピック
【個人調査】
・転職活動を行った正社員の動向
・今後3か月以内に転職活動を行う正社員の動向
・転職活動を行わず、今後も予定のない正社員の動向
・中途入社した正社員の動向
・月次追加トピック

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