大学生低学年のキャリア意識調査(2027・2028年卒対象)

  • 低学年時にキャリアの方向性が決まっている学生は40.8%
  • キャリア学習の経験は「将来の職業に興味をもつきっかけ」「幅広い進路を考えられるようになった」と回答

株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員:土屋芳明)は、「マイナビ 大学生低学年のキャリア意識調査(2027・2028年卒対象)」の結果を発表しました。

トピックス

  • 低学年時にキャリアの方向性が決まっている学生は40.8%
  • キャリアの方向性が決まっている学生の約8割は高校時にキャリアを意識して進路決定
  • 大学低学年時にインターンシップへ参加したことがある学生は30.1% その内、自由応募での参加は約4割
  • インターンシップに参加したい時期について大学1年生は「2年生の間」が最多。大学2年生は3年時の「8月」が最多。
  • キャリア学習の経験は「将来の職業に興味をもつきっかけ」「幅広い進路を考えられるようになった」と回答

調査詳細

現時点でのキャリア展望

  • 低学年時にキャリアの方向性が決まっている学生は40.8%
  • キャリアの方向性が決まっている学生の約8割は高校時にキャリアを意識して進路決定

キャリアの方向性

大学1、2年生に対して現時点でのキャリアの方向性について聞いたところ、方向性が決まっている学生は40.8%であった。【図1】

【図1】キャリアの方向性の有無 / マイナビ 大学生低学年のキャリア意識調査(2027・2028年卒対象
【図1】キャリアの方向性の有無 / マイナビ 大学生低学年のキャリア意識調査(2027・2028年卒対象) 

その内の77.0%は高校生の時に卒業後の仕事・キャリアを意識して大学や学部・学科を選択しており、その割合は方向性が決まっていない学生と比較して、31.2pt高い結果であった。【図2】

【図2】高校時にキャリアを意識していたか / マイナビ 大学生低学年のキャリア意識調査(2027・2028年卒対象)
【図2】高校時にキャリアを意識していたか / マイナビ 大学生低学年のキャリア意識調査(2027・2028年卒対象)

結果より低学年時からキャリアの方向性が決まっている学生の多くは進路選択の段階でキャリアを意識していることが示された。

仕事選びのために現在行っていること

卒業後の仕事選びのために現在行っていることを聞くと、「キャリア教育科目の履修」が46.1%と最多であった。【図3】

【図3】仕事選びのために現在行っていること/ マイナビ 大学生低学年のキャリア意識調査(2027・2028年卒対象)
【図3】仕事選びのために現在行っていること/ マイナビ 大学生低学年のキャリア意識調査(2027・2028年卒対象)

キャリアの方向性の有無で比較をしたところ「資格取得のための勉強」や「大学のOB・OGに話を聞く」はキャリアの方向性が決まっている学生のほうが高く、方向性がきまっている学生は具体的に行動していることがわかる。反対にまだ方向性が決まっていない学生は友人と将来について話し合うなど取り組むハードルの低いことから始めていることがわかった。

インターンシップへの参加状況

  • 大学低学年時にインターンシップへ参加したことがある学生は30.1% その内、自由応募での参加は約4割
  • インターンシップに参加したい時期について大学1年生は「2年生の間」が最多。大学2年生は3年時の「8月」が最多。

インターンシップへの参加率

大学入学以降のインターンシップの参加について聞いたところ、参加した学生は30.1%と前年比3.8ptであった。【図4】

【図4】インターンシップ参加の有無/ マイナビ 大学生低学年のキャリア意識調査(2027・2028年卒対象)
【図4】インターンシップ参加の有無/ マイナビ 大学生低学年のキャリア意識調査(2027・2028年卒対象)

インターンシップ経験者に応募方法を聞いたところ、大学の講義経由で参加した学生は61.9%、自由応募で参加した学生は38.1%であった。大学の講義経由が半数以上ではあったが一部の学生は低学年時から自分自身で参加するインターンシップを決めていることがわかった。【図5】

【図5】インターンシップへの応募経路/ マイナビ 大学生低学年のキャリア意識調査(2027・2028年卒対象)
【図5】インターンシップへの応募経路/ マイナビ 大学生低学年のキャリア意識調査(2027・2028年卒対象)

インターンシップに参加したい時期

インターンシップへの参加を希望する学生に参加したい時期を聞いたところ、学年ごとに差がみられた。大学1年生の場合は2年生の間に参加したいという回答が最多であり(33.4%)、大学2年生の場合は3年生の8月が最多であった(47.3%)。1年生であってもインターンシップ参加に前向きな学生は早い段階で参加したい意向がみられた。【図6】

【図6】インターンシップに参加したい時期/ マイナビ 大学生低学年のキャリア意識調査(2027・2028年卒対象)
【図6】インターンシップに参加したい時期/ マイナビ 大学生低学年のキャリア意識調査(2027・2028年卒対象)

キャリア学習による変化

  • キャリア学習の経験は「将来の職業に興味をもつきっかけ」「幅広い進路を考えられるようになった」と回答

キャリア学習がどのように役立ったかを自由回答でもとめたところ、「将来の職業に興味をもつきっかけとなった」「自分が進む進路の幅が広がった」とキャリアを考える上での良い経験になったという声があがった。その他にも「留学の後押しになった」「友達をつくるとき、積極的に話しかけれた」などキャリア以外でも経験を活かして大学生活を行っていることがわかった。【表1】

【表1】キャリア学習がどのように役立ったか/ マイナビ 大学生低学年のキャリア意識調査(2027・2028年卒対象)
【表1】キャリア学習がどのように役立ったか/ マイナビ 大学生低学年のキャリア意識調査(2027・2028年卒対象)

調査概要

内容

マイナビ大学生低学年のキャリア意識調査(2027・2028年卒対象)

調査期間 2024年12月13日(金)~2024年12月20日(金)
調査対象 18歳~20歳の大学1、2年生を対象にWEB調査を実施
調査方法 WEBアンケート
有効回答数 1,081名

詳しくは「PDFデータをダウンロードする」をご覧ください

※(1月23日)TOPICSの表記に一部誤りがありましたので修正いたしました。
※(1月27日)概要に一部不備がありましたので修正いたしました。

同一調査一覧

同カテゴリの調査一覧

最新調査更新日:2024.09.30

調査対象:
  • 企業
  • 個人
  • 学生
新卒採用 総括レポート

新卒採用について状況や見通しをまとめた総括
【主な項目】新卒採用を取り巻く環境/広報活動開始前の活動状況/採用活動の予定と実際/内々定後のフォローと入社予定先の決定/今後の採用に向けて

最新調査更新日:2025.02.26

調査対象:
  • 企業
企業新卒採用予定調査

採用広報活動開始直前に行う採用予定の調査
【主な項目】採用予定数(前年より増やす・減らす)/採用活動の見通し(前年より採用が厳しくなる・楽になる)/低学年向けキャリア形成支援活動の実施状況

最新調査更新日:2024.07.19

調査対象:
  • 企業
企業新卒採用活動調査

採用選考開始後に行う状況把握に関する調査
【主な項目】応募状況の前年比較/個別企業セミナー参加者の選考参加率前年比較/内々定辞退率/内々定の辞退が最も多かった時期

最新調査更新日:2024.11.07

調査対象:
  • 企業
企業新卒内定状況調査

新卒採用の内定状況・次年度予定を聞いた調査
【主な項目】採用充足率/内定者への満足度/今年度の採用スケジュールの振り返り/次年度の採用スケジュールの予定

最新調査更新日:2025.02.20

調査対象:
  • 学生
インターンシップ・就職活動準備実態調査

就職活動準備・インターンシップ等のキャリア形成活動に関する調査
【主な項目】インターンシップ・仕事体験参加率/どのようなプログラムに参加したか/参加したインターンシップ・仕事体験先の業種

最新調査更新日:2025.03.11

調査対象:
  • 学生
大学生キャリア意向調査<就職活動・進路決定>

大学生の内々定状況や就職活動全般、進路決定に関する調査
【主な項目】内々定率/内々定保有社数/就職活動継続率/月別の活動状況/エントリー・セミナー参加状況/内々定保有者の活動状況

最新調査更新日:2024.10.22

調査対象:
  • 学生
大学生活動実態調査

大学生の内々定状況を聞いた調査
【主な項目】内定率/今後の活動方法/生成AI/内定式参加状況/収入と生活

最新調査更新日:2024.09.27

調査対象:
  • 学生
学生就職モニター調査

大学生モニターに就職活動の状況について聞いた調査
【主な項目】月別の活動状況/エントリー・セミナー参加状況/理系の活動/就活費用/内々定保有者の活動状況/就活用語/就職活動を表す漢字一文字

最新調査更新日:2025.01.21

調査対象:
  • 学生
大学生低学年のキャリア意識調査

大学1、2年生のキャリア観や志向に関する調査
【主な項目】キャリアの方向性/将来の不安/キャリア学習の効果/インターンシップ・仕事体験の経験

最新調査更新日:2025.01.27

調査対象:
  • 学生
大学生のライフスタイル調査

大学生のライフスタイルに関する調査
【主な項目】アルバイト(仕事内容やアルバイト代平均額)/大学生活(キャリア教育履修状況や登校日数)/キャリア観(共働き希望や産休・育休取得希望)

最新調査更新日:2025.03.14

調査対象:
  • 学生
大学生就職企業人気ランキング

大学生に聞いた就職先企業の人気ランキング
【主な項目】文系総合・理系総合ランキング/文理男女別ランキング/理系系統別ランキング/業種別ランキング/地域別ランキング

最新調査更新日:2024.04.16

調査対象:
  • 学生
大学生就職意識調査

大学生の就職観を聞いた調査
【主な項目】就職観(楽しく働きたい、収入さえあれば良い…等)/企業志向(大手か中小か)/企業選択のポイント/行きたくない会社/海外志向

最新調査更新日:2024.05.09

調査対象:
  • 学生
Uターン・地元就職に関する調査

大学生に地元就職(Uターン就職含む)に対する考えを聞いた調査
【主な項目】地元意識の違い/活動時期/交通手段/親・親族の影響/どうすれば地元で就職したいと思うか/地元以外の地域での就職

最新調査更新日:2024.05.16

調査対象:
  • 学生
大学生業界イメージ調査

大学生に業界イメージを聞いた調査
【主な項目】インターンシップに参加したことのある業界/就職先として検討したことのある業界/志望業界の変化/各業界のプラスイメージ・マイナスイメージ

最新調査更新日:2025.02.17

調査対象:
  • 学生
大学生公務員のイメージ調査

大学生に公務員に対するイメージを聞いた調査
【主な項目】公務員を志望する割合(国家公務員、地方公務員(都道府県、市区町村)、教員、警察官、消防官、自衛官)/試験対策/どうすれば公務員を志望するか

最新調査更新日:2024.11.26

調査対象:
  • 個人
既卒者の就職活動に関する調査

既卒者に就職活動について聞いた調査
【主な項目】在学中の就職活動およびインターンシップ等の参加状況/在学中・卒業後での活動の変化/既卒者としての活動への悩み・苦労/内定状況

最新調査更新日:2024.09.30

調査対象:
  • その他
キャリア・就職支援への取り組み調査

大学におけるキャリア支援の実態に関する調査
【主な項目】キャリア・就職ガイダンス/低学年次からのキャリア教育やインターンシップ等について/採用広報を目的とした学内企業説明会

最新調査更新日:2025.02.07

調査対象:
  • 個人
  • その他
就職活動に対する保護者の意識調査

就活生を子にもつ保護者に対する意識調査
【主な項目】子供の就職活動への関心度/子供の行った支援・サポート/入社してほしい会社の特徴・業種・企業名/子供の内定企業から受けた連絡

最新調査更新日:2024.07.31

調査対象:
  • 学生
内定者意識調査

内定を保有している学生を対象に実施した意識調査
【主な項目】内々定保有社数/入社意欲の高まるPR/インターンシップ・仕事体験の影響

最新調査更新日:2024.12.11

調査対象:
  • 個人
入社半年後調査

学生就職モニターのその後(卒業・入社半年後)を調査
【主な項目】入社先への就活時満足度と現在の満足度/勤務先のインターンシップ参加状況/入社前後のギャップ/転職意向/新入社員生活を表す漢字一文字