調査・データ2027年卒 大学生キャリア意向調査8月＜社会人への不安と期待＞学生の社会人になるにあたっての期待と不安を調査した。結果としてやや不安が上回る結果であった。不安の内容については「仕事をうまく進められるか（59.8%）」「職場での人間関係（57.7%）」といった仕事…大学生（3～4年生）・大学院生公開日：2026.09.30
研究レポート大学生の企業選択におけるキャリア形成活動の影響学生の企業選択におけるキャリア形成活動の影響を調査した。先行研究を元にインターンシップ効果であるキャリアの焦点化・展望化に着目し、企業選択の影響を量的・質的に分析した。大学生（3～4年生）・大学院生公開日：2026.09.28
コラムなぜ若手は昇進を望まないのか－給与だけではない昇進の価値を伝える－20～30代の役職についていない正社員に対し行ったマイナビの調査から、出世意欲や昇進を望む理由・望まない理由などを分析した。また、管理職に対し「管理職であることのメリット」も調査している。本稿は、若手…キャリア開発公開日：2026.09.24
コラム学生の辞退理由は給与・勤務地だけではない！？内定・選考辞退者調査から考える学生の意思決定プロセス本コラムでは、2027年卒内定者意識調査の結果をもとに、量的分析と自由記述の質的分析を組み合わせながら、学生が企業選択において何を重視しているのか、また採用担当者に求められるコミュニケーションのあり方…大学生（3～4年生）・大学院生公開日：2026.09.16
調査・データ2026年 高校生が描く地元と将来のかたち調査約8割の高校生が「地元が好き」。一方で地元就職希望は約半数【詳しくはこちら】 約7割の学生が地元企業について知る機会があった【詳しくはこちら】 高校生にとっての働くとは「お金のため（60.2％）」【詳…高校生公開日：2026.09.07
調査・データ2027年卒 大学生キャリア意向調査7月＜奨学金について＞奨学金を利用している学生は38.7%【詳しくはこちら】 学生自身が全額返済する割合が増加【詳しくはこちら】 奨学金の返済があることによって企業選択に影響があった学生は3割【詳しくはこちら】 返済がある…大学生（3～4年生）・大学院生公開日：2026.08.26
調査・データ2027年卒 内定者意識調査内々定をもつ学生を対象に調査を行った。内々定保有社数は前年同様に2社を下回り、引き続き学生の就職活動はピンポイント化していることが示された。活動終了学生の6割は内々定1社で終了している結果であったが、…大学生（3～4年生）・大学院生公開日：2026.07.31
調査・データ2027年卒 大学生キャリア意向調査6月＜初任給について＞2027年卒業予定の大学生・大学院生の約7割以上が入社予定先の初任給に満足しており、平均初任給は27.万円であることが明らかになった。初任給は主に両親・家族へ使うといった意見が多くみられた。学生の約6…大学生（3～4年生）・大学院生公開日：2026.07.27
調査・データ2027年卒 大学生キャリア意向調査5月＜エントリーシート＞学生のエントリーシート提出について調査を行った。9割以上の学生がエントリーシート提出経験があり汎用的な選考方法であることがわかる。また、エントリーシートが「必要」と思う学生は77.2%であるが、必要で…大学生（3～4年生）・大学院生公開日：2026.06.23
調査・データ2027年卒 大学生キャリア意向調査5月＜学生のOB・OG訪問経験＞本調査で学生の4人に1人がOB・OG訪問経験があることがわかった。実施時期を見ると、インターンシップ等が活発に行われた夏季休暇後の秋から春にかけて活発に行われていることがうかがえる。本調査からインター…大学生（3～4年生）・大学院生公開日：2026.06.19
