• 企業のアルムナイ実施率は40.9% 。一方で出戻り転職を行った正社員は12.3%

株式会社マイナビは、全国の企業・個人を対象に実施した、「中途採用・転職活動の定点調査」の結果を発表した。調査の詳細はページ末尾に記載している。

トピックス

• 1月の企業の中途採用活動実施率は40.8%（前月比：3.6pt減、前年同月比：1.4pt増）。

• アルムナイを現在実施している企業は40.9%、アルムナイ採用を実施して良かったことは「即戦力として活躍してくれたこと」。

• 中途入社経験がある正社員で出戻り転職をしたことがある人は12.3%、出戻り転職をした理由は「即戦力として活躍できる」「会社に知り合いがいて働きやすい」の順番。

調査詳細

企業の動向

• 1月の企業の中途採用活動実施率は40.8%（前月比：3.6pt減、前年同月比：1.4pt増）。

24年1月に中途採用活動を行った企業は全体で40.8%。前月比-3.6pt、前年同月比+1.4ptであった。【図1】

中途採用活動率の高い業種は、「医療・福祉・介護（53.7％）」が最も高く、「IT・通信・インターネット（48.6％）」、「フードサービス（46.6％）」と続いた。【表1】

アルムナイ採用について

• アルムナイを現在実施している企業は40.9%、アルムナイ採用を実施して良かったことは「即戦力として活躍してくれたこと」。

現在、アルムナイ採用を実施している企業は40.9％、従業員規模が大きくなるほど割合は高うくなり、301名以上の大企業では55.7%が実施していた。【図2】

現在アルムナイ採用を実施している企業に対して「実施して良かったこと」を聞くと、最も高かったのは「即戦力として活躍してくれること(54.0%)」次いで「採用・育成コストを削減(48.0%)」できること、「自社外で身に着けたスキルを還元(44.6%)」できることの順番であった。【図3】

アルムナイについて（出戻り転職）

• 中途入社経験がある正社員で出戻り転職をしたことがある人は12.3%、出戻り転職をした理由は「即戦力として活躍できる」「会社に知り合いがいて働きやすい」の順番。

中途入社経験のある正社員に対して、過去に退職した会社に出戻り転職したことがあるかを聞いたところ、「ある」人が12.3%、「したことはないが、今後検討している」と前向きな人は19.6%となった。【図4】

出戻り転職をしたことがある人にその理由を聞くと、「即戦力として活躍できる（44.4%）」「会社に知り合いがいて働きやすい(42.2%)」「会社の文化/風土/業務になじみやすい(36.4)%」と言う順番であった。【図5】

調査概要

レポート内目次

【TOPICS】
・企業・正社員の動向概要
【企業調査】
・中途採用活動を行った企業の動向
・今後3か月以内に中途採用活動を行う企業の動向
・中途採用活動を行わず、今後も予定のない企業の動向
・中途入社者がいた企業の動向
・アルムナイ採用について
【個人調査】
・転職活動を行った正社員の動向
・今後3か月以内に転職活動を行う正社員の動向
・転職活動を行わず、今後も予定のない正社員の動向
・中途入社した正社員の動向
・出戻り転職について

詳しくはPDFデータをご覧ください