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MBTI🄬の魅力と活用法を専門家が解説。「正しく理解し、自分を生きる道しるべにしてほしい」－日本MBTI 協会代表理事 園田由紀氏
キャリア開発
多様化・グローバル化が進む日本企業に求められる理解と実践～有識者のインタビューから考える日本社会のダイバーシティ～
ダイバーシティ
3月8日は国際女性デー、女性の生き方を考える日に「女性管理職比率の向上」に注目する─法政大学 キャリアデザイン学部 坂爪洋美教授
女性活躍
国際幸福デー（3月20日）をきっかけに幸せなキャリア・持続可能な働き方を考える－国連広報センター所長 根本かおる氏
ライフキャリア
改姓はキャリアを含めた個人のアイデンティティに関わる問題。積年の課題を解決し選択的夫婦別氏制度の導入を目指して─立命館大学名誉教授 二宮周平氏
グローバル化が急速に進む日本。宗教文化を理解し、異なる宗教の考えを柔軟に受け入れていくことが求められる─國學院大學 神道文化学部名誉教授 井上順孝氏
異なる考え方や生き方を尊重する意識とダイバーシティを大切にする組織作りが求められる（労働観の違い）─早稲田大学 法学部教授 水町勇一郎氏
女性が長期的にキャリアを形成する時代、「改姓」が及ぼす影響のリアルを考える
「稽古」という日本古来の考え方から現代の仕事の向き合い方を考える―京都大学 名誉教授（上智大学グリーフケア研究所 副所長）西平直氏
男性リーダーのパワーの濫用としてのハラスメントについて考える〜教養として身につけるジェンダーの理解をもとにしてー立命館大学特任教授・一般社団法人UNLEARN代表理事 中村正氏
時代とともに変化する介護問題の本質リスク管理の意識で専門家のアドバイスに沿った制度の利用をー独立行政法人労働政策研究・研修機構 池田心豪副統括研究員ー
介護休暇・介護休業
仕事がAIに代替されていく世の中でも人の可能性は広がっているー大正大学地域構想研究所 主任研究員 中島ゆき氏
業界・業種別
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