コラム新着記事一覧

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職場定着に必要なのは「我慢」ではない-障害者雇用を制度・データと当事者視点から問い直す

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仕事の生産性が上がる休憩の取り方とは―マイナビ調査や先行研究から考察

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雇用の「その先」をどう支えるか-障がい者のキャリアデザインを広げる再設計【後編】

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親・保護者は子どもの就職先に何を望んでいるのか?働いて欲しい企業と企業に求める特徴の推移【2025年度~2020年度】

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【官公庁・公社・団体】大学生の業界イメージ(2026年卒~2022年卒)

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【5月更新】エリア・都道府県・職種別の平均時給推移と2026年のアルバイト市場の最新トレンド

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「通える」ことが働く条件にならない社会へ~障がい者とともに考える働き方~

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障がい者雇用率の現在、その次に必要な視点とは?-合理的配慮だけでは解決しないキャリアの課題を考える【前編】

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【冠婚葬祭業界】大学生の業界イメージ(2026年卒~2022年卒)

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【エステ・理美容・フィットネス業界】大学生の業界イメージ(2026年卒~2022年卒)

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【教育業界】大学生の業界イメージ(2026年卒~2022年卒)

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「移動」から日本人のキャリア形成を考える

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