コラムAI時代に重要なヒューマンスキルとは？求められる能力と高め方をわかりやすく解説生成AIの急速な普及により、多くの業務で自動化や効率化が進んでいる。こうした変化の中で注目されているのがヒューマンスキルである。本コラムでは、ヒューマンスキルの概要や重要性を解説するとともに、AI時代…コミュニケーション公開日：2026.09.10
コラムアルゴリズミック・オーソリティとは？AIの判断を“権威”として受け入れてしまう心理アルゴリズミック・オーソリティ（Algorithmic Authority）とは何か。AIが出してきたものを、私たちはなぜ無意識に「正しいもの」「信頼すべきもの」として受け入れてしまうのだろうか。本記…AI公開日：2026.07.21
コラム【分析事例】「AIを使いこなす人」は何が違うのか？～“自動化”と“拡張化”の分岐点～AI活用に潜む“落とし穴”を確認しつつ、「AIをより良く活用できる人」がどのような特性を持ち、その特性がどのように育まれるのかを、実際の分析事例をもとに解説しています。AI公開日：2026.07.09
コラム感情労働とは？具体的な職種や向いている人、ストレスやバーンアウト対策なども解説感情労働（エモーショナルレイバー）とは、仕事として自分の感情をコントロールし、求められる感情を表現することが求められる労働形態である。本記事では、感情労働の意味や具体的な職種、向いている人の特徴、問題…就業意識公開日：2026.07.07
コラムデスキリングとは？AIを使うほど「自分の力が落ちている気がする」と不安になるのはなぜかデスキリングとは？AI活用が進み、AIに任せる仕事が増えるほど「自分のスキルは大丈夫か」と不安になるのはなぜか。アップスキリング・リスキリングとの違いとともに、AI時代に求められるスキルアップの形や、…AI公開日：2026.06.29
コラム「AIによる人事的判断」は労働法の中でどう扱われているのか【弁護士が回答】AIによる人事的判断を現行の労働法はどう扱うのか。差別禁止、説明責任、個人情報保護などの主要論点を整理し、企業が実務においてどのように対応する必要があるのか、弁護士にQ＆A形式で解説していただいた。法律公開日：2026.06.23
コラム「人とAI」が協働するために、労働組合が果たすべき役割とは－連合総合生活開発研究所 主任研究員・松岡康司氏連合総合生活開発研究所の主任研究員・松岡康司氏へのインタビュー。AIが発達する時代、労働組合は何を守り、どんな制度改革を求めるべきなのか。AI時代の労働、組合、そして目指すべき社会のあり方について伺い…AI公開日：2026.05.01
コラム相談相手はAI先輩？アルバイトの仕事とテクノロジーの今AIが暮らしに広がり、AI検索やAIチャットの機能は社会のあらゆるサービスに当たり前に搭載されている。AIは今や使用する人間の性格や意図、置かれている文脈まで汲み取ってくれる存在であり、「良き相談相手…AI公開日：2026.04.10
コラム「まずはやってみる」精神で進める、BEAMSのICT・AIと働く現場アパレル業界でいち早くRFID（無線ICタグ）を導入し、物流と店舗を一気通貫でつないできた株式会社ビームスにインタビュー。近年では生成AIツールも全社的に導入し、スタッフ自らが技術を使いこなす「AIネ…AI公開日：2026.04.03
コラム自律走行型搬送ロボットは、医療現場とどのように共に働くのか－東北大学病院の業務改善のかたち人手不足が深刻化する医療・福祉の現場で、AIやロボットの活用が始まってきました。 医療・福祉分野では AIと人が共にどのように働けるかを インタビューを通して伝えます。AI公開日：2026.03.30
