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フリーターの現代的課題と「オルタナティブな生き方」の可能性－奈良県立大学 地域創造学部 教授 梅田直美氏
パート・アルバイト
労働・雇用に関わる法改正で私たちの働き方や暮らしはどう変わる？（第2回：2025年4月に施行される労働・雇用に関連する法令等の解説）
法改正
上司がスマホの画面ばかり見ている～ファビングがもたらす組織への影響～
マネジメント
接続と切断の休暇学ー法政大学 キャリアデザイン学部 教授 梅崎修氏
ライフキャリア
「フリーター」の言説史とその背景－奈良県立大学 地域創造学部 教授 梅田直美氏
大学1・2年生からキャリア形成活動を開始する意義・効果について－実践女子大学 人間社会学部准教授 初見康行氏
キャリア教育
労働・雇用に関わる法改正で私たちの働き方や暮らしはどう変わる？（第1回：労働基準法改正）
部下を主役に押し上げる育成法とは～スキャフォルディングの活用～
人材育成
昭和に消えた仕事、生まれた仕事－昭和の仕事が語る、技術革新と社会の変化－大正大学地域構想研究所 主任研究員 中島ゆき氏
業界・業種別
役割に合わない業務が会社を蝕む―不適正タスクの実態と対策
エンゲージメント
フリーターとして働くことのメリット・デメリットとその注意点
連載『高齢化社会における定年後のキャリアを考える』第3回 定年後のキャリアの鍵は社外コミュニティにある—九州大学ビジネス・スクール講師 碇邦生氏
シニア
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