コラムアイデンティティクライシス（アイデンティティの危機）とは？ キャリア形成への影響と乗り越え方を考えるアイデンティティクライシス（アイデンティティの危機）とは、「自分が何者であるか」という自己同一性が揺らぎ、自分を見失って混乱や不安を感じる心理状態のことをいう。本コラムでは、アイデンティティクライシス…キャリアビジョン公開日：2026.03.04
コラムジョブ・カードとは？企業における人材育成・面談・離職防止などでも生かせる実践的ツールジョブ・カードとは、厚生労働省が定める「生涯を通じたキャリア・プランニング」および「職業能力証明」を目的とした公的ツールである。このコラムはジョブカードについて解説しています。キャリア自律公開日：2026.03.03
コラムケイパビリティとは？ビジネスでの意味や使い方、把握する方法も紹介ビジネスシーンで注目を集めている言葉のひとつ、「ケイパビリティ」。本コラムでは、ケイパビリティの意味やコアコンピタンスとの違い、企業がケイパビリティを把握する方法や高める方法も紹介する。キャリア理論公開日：2026.02.26
コラムバックキャスティングとは？～バックキャスティング思考でキャリアを考えるためのアプローチ方法を解説～今回の本コラムでは、未来におけるありたい姿から現在の行動を逆算して考える「バックキャスティング思考」を中心に、自身のキャリアデザインに活用できる方法について解説していく。キャリア自律公開日：2026.02.26
コラムリベラルアーツとは？AI時代に求められる教養とその価値複雑な事象を多角的に捉え、自分の頭で考えるための土台を作る教育として、教育現場や企業で再評価されているリベラルアーツ。そのの起源や意義、AI時代に求められる理由、企業での活用方法などを解説。ライフキャリア公開日：2026.02.25
調査・データミドルシニアの希望退職に対する意識調査マイナビでは「希望退職」に対する意識調査をミドルシニアの転職者に実施した。2025年に転職した40代・50代の正社員のうち、48.2％が「希望退職は自分にとってメリットの方が多いと思う」と回答。その理…人事制度公開日：2026.02.19
コラム盲導犬ユーザーにおける職業キャリアの事例研究～当事者視点から視覚障がい者のキャリア形成に必要な要因を解説～本コラムは著者の「日本補助犬科学研究雑誌に掲載された研究論文『盲導犬ユーザーにおける職業キャリアの事例検討』の内容をもとに、盲導犬ユーザーに焦点をあてて、障がい者雇用の課題や視覚障がい者のキャリア形成…多様な働き方公開日：2026.02.18
コラム“仕事ができないと評価されてしまう人”の傾向と対策実践－現場支援をするキャリアコンサルタントが解説周囲から「仕事ができない」と思われる裏にある本質を探る連載企画。本稿は、スキルと職種のミスマッチに着目する。ミスマッチを解消し、「仕事ができない人」から脱却するためにどのような視点が必要なのか、さまざ…キャリア自律公開日：2026.02.04
コラム中学校への出張授業で見えた社会活動の価値－社員の仕事観やキャリアに与える影響【マイナビ事例】マイナビが中学生を対象に実施しているオリジナルカードゲームの出張授業の事例から社会活動に参加するメリットを読み解く。エンゲージメント公開日：2026.01.29
コラム「仕事ができない人」からの脱出～報われない努力への注目～「仕事ができない」と周囲に思われる人にフォーカスし、仕事内容や環境とのミスマッチについて考えるシリーズ企画。本コラムは株式会社エスノグラファー代表取締役の神谷俊氏に、「仕事ができない」と評価される人の…キャリア自律公開日：2026.01.14
