コラム離職率とは？最新データから早期離職の現状を考察本コラムでは、離職率および早期離職の現状について、公的統計データやマイナビが実施した調査結果をもとに整理し、企業や個人が直面する現状を考察することを目的とする。離職率や早期離職は労働市場の流動化や働き…キャリアチェンジ公開日：2025.10.10
コラムリスキリング時代における大学生の自己投資について－キャリア形成のための自己投資意識大学生の自己投資の実態と、社会人になったとき に想定される投資意識の変化を、調査データをもとに読み解いていく。キャリア開発公開日：2025.09.29
コラム公式情報だけでは足りない？学生が非公式情報に求める"リアル"とは～2026年卒新卒採用の振り返り～現在、学生の就職活動における情報源や情報の取得方法が多様化している。インターネットの発達や、SNSの登場によって情報源が急激に増え、情報を容易に得られる状況となった。企業HPやナビサイト等の公式情報以…新卒採用公開日：2025.09.26
コラム「地域・体験・情報格差」就活の“見えない壁”に迫る～2026年卒新卒採用の振り返り～就職活動において「格差」を感じる学生は7割を超える。その中で「地域格差」「経験格差」「情報格差」について解説。留学や海外在住、サークルのリーダー経験などの差によるガクチカ格差や、都市部と地方での企業情…新卒採用公開日：2025.09.25
コラム“納得の1社”を選ぶ時代へ。「ピンポイント就活」の実態～2026年卒新卒採用の振り返り～多くの企業で10月に内定式が行われる。それに向けて、2026年卒の新卒採用・就職活動を振り返った。内々定1社で決める「ピンポイント就活」という新たな動きについて解説します。大学生（3～4年生）・大学院生公開日：2025.09.24
コラム転職ファストパスの可能性と課題～内定辞退者との新たな接点構築に向けて～転職ファストパスとは、採用選考において、過去に一定の評価を受けた求職者に対して、通常の選考プロセスの一部を省略し、優先的に選考を進める仕組みである。本コラムでは、「転職動向調査2025年版」「中途採用…採用手法公開日：2025.08.18
コラム仕事の価値観とは？調査結果の紹介やZ世代などの世代別も紹介仕事をする上でどんなことを大切にしているのか、何を求めるのか、どのような働き方が理想か、など仕事における価値観は人によってさまざまである。「仕事観」「就労観」「キャリア観」などと表すこともある。本記事…就業意識公開日：2025.08.18
コラム「関係人口」とは？～地域との関わりがキャリアに影響する可能性も～関係人口とは、移住した「定住人口」でもなく、観光に来た「交流人口」でもない、地域と多様に関わる人々を指す。本コラムは、公的統計データやマイナビが実施した調査データをもとに「関係人口」についてまとめたも…地方創生公開日：2025.08.08
コラム大学生の貯金・貯蓄事情～今のため？未来のため？～近年、初任給の引き上げや物価高騰といった経済的な変化が続く中、若年層の間でお金に対する関心が高まっている。特に大学生にとっては、「年収の壁」などの制度的な制約が注目されるようになり 、アルバイトの時間…Z世代公開日：2025.07.15
コラム大学1・2年生が将来の夢や仕事を考えるきっかけになった人・体験とは？【2028年卒～2023年卒】大学生の低学年を対象にキャリア意識調査より将来の夢や仕事を考えるきっかけに関する質問を抜粋して推移をまとめている。 大学生の低学年の仕事観・キャリア意識の把握として活用してほしい。キャリアプラン公開日：2025.07.07
