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親・保護者は子どもの就職先に何を望んでいるのか？働いて欲しい企業と企業に求める特徴の推移【2025年度～2020年度】

キャリアビジョン

公開日：2026.05.01

コラム

「人とAI」が協働するために、労働組合が果たすべき役割とは－連合総合生活開発研究所主任研究員・松岡康司氏

公開日：2026.05.01

コラム

両立支援の工夫－人に仕事を寄せる－

ダイバーシティ

公開日：2026.04.30

コラム

エリア・都道府県・職種別の平均時給推移と2026年のアルバイト市場の最新トレンド

アルバイト採用

公開日：2026.04.28

コラム

【官公庁・公社・団体】大学生の業界イメージ（2026年卒～2022年卒）

業界・業種別

公開日：2026.04.28

コラム

【社史の魅力と読み方】創業以来のドラマと熱量が詰まった一大スペクタクル－社史研究家村橋勝子氏

キャリア自律

公開日：2026.04.27

コラム

「通える」ことが働く条件にならない社会へ～障がい者とともに考える働き方～

キャリアビジョン

公開日：2026.04.24

コラム

農業・林業・漁業の仕事と未来。第一次産業の現在地と2030年の展望を農林水産省に聞く

業界・業種別

公開日：2026.04.23

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アルバイト従業員の新しい在り方

現在、労働力不足が問題となり、企業において多様な人材の就業機会を確保することや、従業員がより良く働ける環境づくりに力を入れることによって、人材の定着や採用力の強化が図られている。特…

最終更新日:2025.04.25

小学生からのキャリア教育

キャリア教育とは「一人一人の社会的・職業的自立に向け、必要な基盤となる能力や態度を育てることを通して、キャリア発達を促す教育」であるとして小学校から学習指導要領にも組み込まれ、現在…

最終更新日:2025.12.22

労働力不足時代、生活の基盤を支える「地方公務員」の人材確保を考える

少子高齢化により今後さらに深刻になる労働力不足は企業に限ったことではなく、生活の基盤を支える行政サービスの担い手である公務員も同様である。この特集は特に市民の生活に密着した行政サー…

最終更新日:2025.07.24

働きやすさと働きがいの実現～ウェルビーイング経営～

この特集は、「働きやすさ」と「働きがい」を実現しているウェルビーイング経営を行っている企業のインタビューを集めた特集です。また、ウェルビーイングの研究者である前野隆司教授にもお話を…

最終更新日:2024.08.22

静かな退職について考える

この特集は、「静かな退職」について最新データをもとに分析したコンテンツをまとめたものです。「静かな退職」とは、実際に退職はせず、やりがいやキャリアアップは求めずに決められた仕事を淡…

最終更新日:2025.06.25

「働き方と暮らし」の50年を振り返る

この特集は、これまでの50年の間に大きく変化してきた「働き方と暮らし」を人口動態などマクロな視点で、振り返っています。この企画はマイナビ社が2023年8月に50周年を迎えたことにあ…

最終更新日:2024.01.30

組織と人材

この特集は、株式会社エスノグラファー代表取締役／バーチャルワークプレイスラボ代表の神谷俊（かみやしゅん）氏による連載コラムです。「組織と人材」をテーマに幅広いトピックを扱い、様々…

最終更新日:2026.03.12

地域活性化で創る新たなキャリアの選択肢

この特集は、地方創生が起点となり、多様な地域・コミュニティが発展する地域活性化が実現することで、多様な価値観に基づく働き方・キャリアの選択肢が広がる可能性についてまとめています。

最終更新日:2025.10.10

2024年の労働問題をマイナビデータで振り返る

「2024年問題」や「カスタマーハラスメント」など、2024年は労働市場を取り巻くさまざまな社会問題が話題となりました。本シリーズでは、そのような労働に関する社会問題の現状や労働市…

最終更新日:2025.08.19

これからの企業のキャリア形成支援の在り方を考える

労働人口の減少や働く人々の職業人生の長期化、働き方の多様化など企業と従業員を取り巻く環境が大きく変化している現代社会。従業員自身が主体的にキャリア形成していくこととともに、企業が従…

最終更新日:2025.09.10

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