コラム中小企業のDX推進－実態や進まない理由、成功する進め方を事例とともに紹介中小企業診断士の高桑氏によるコラム。中小企業のDX推進の実態や進まない理由を整理し、成功する進め方を事例とともにわかりやすく解説します。人事制度公開日：2026.07.14
コラム転職した人が転職活動で利用したサービス（手段・ツール）とは？2019年～2025年の推移を紹介2019年～2025年の転職活動での実際に利用サービスについて推移をまとめている。中途採用（転職）公開日：2026.06.09
コラム転職活動におけるミスマッチとは？－2022年～2025年の最新動向を紹介マイナビキャリアリサーチLabでは、転職者が転職活動時や入社後に感じた「ミスマッチ」に関連する調査を発表している。 本コラムでは、「転職動向調査」の結果から、2022年〜2025年に正社員として転職経…中途採用（転職）公開日：2026.05.28
コラム中小企業の求人で応募が来ない理由とは？よくある3つの勘違い中小企業診断士の高桑氏によるコラム。中小企業の求人で応募が来ない理由とよくある勘違いを、データをもとに考察し、応募が来る会社の共通点も紹介する。応募が来ないと悩む企業は必見。面接・選考公開日：2026.05.12
コラム【9月更新】2026年の転職市場・中途採用の最新動向！転職活動の実施率や年収データなど2026年の転職市場・中途採用市場の最新状況をまとめた記事。マイナビ転職の求人情報から分かる、転職後の年収データも紹介。求人件数や応募数、転職活動を実施した割合なども掲載している。中途採用（転職）公開日：2026.03.17／更新日：2026.09.30
コラムボーナス(賞与)と転職意識の変化【2023年冬～2025年冬】マイナビが年に2回実施している「ボーナスと転職に関する調査」から、2023年冬季賞与から最新の2025年冬季賞与までのデータを用い、ボーナス金額と転職意識の関係について経年的な変化を整理した。 本調査…賃金公開日：2026.02.27
コラム「とりあえず3年」今は昔？熱を帯びる第二新卒採用激しい新卒市場を横目に、若手獲得の源泉を中途市場に求める動きが目立つ。企業の採用担当者を対象にマイナビが実施した調査では、第二新卒採用を実施している割合が6割を超えた。第二新卒に冷たい視線が向けられた…採用手法公開日：2026.02.03
コラム流動性に対する企業の向き合い方－不確実時代の転職活動4－企業の人手不足感が強まる中、これから先さらに生産年齢人口が減る未来が来る。 片や、転職者や転職等希望者が年々増加し、早期の転職実現を望まない人も転職を視野に入れてキャリアを捉える意識が広がる。労働力に…中途採用（転職）公開日：2025.10.16
コラム離職率とは？最新データから早期離職の現状を考察本コラムでは、離職率および早期離職の現状について、公的統計データやマイナビが実施した調査結果をもとに整理し、企業や個人が直面する現状を考察することを目的とする。離職率や早期離職は労働市場の流動化や働き…キャリアチェンジ公開日：2025.10.10
コラム曖昧さへの備え－不確実時代の転職活動3－マイナビの調査からは、転職を視野に入れてキャリアを捉える意識がうかがえた。だが転職をして新たな環境を築くことの負担は決して小さくない。転職せずとも、転職活動をすること自体にも大なり小なりの資源を要する…中途採用（転職）公開日：2025.10.08
